
风电叶片吊篮主修/班组长
1.2-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限叶片主修五险一金
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
牵头组织班组开展叶片维修或技术改造任务,具备承担公司安排的安全、质量监督及巡检工作的能力。
对班组的安全管理和质量控制负直接责任,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处置,提升作业效率。
主持完工项目的内部检查与自查,严禁在质量安全事项上出现虚假记录、瞒报、谎报或延迟上报行为。
组织开展班组日常培训,持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。
协同商务相关人员推进工作,重点确保结算资料按时整理并准确提交。
客观反映现场班组的实际意见和合理建议。
任职要求:
需具备高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,双证齐全;
具有3年及以上叶片运维相关工作经验;
能够独立完成报告的撰写与整理;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经历或可胜任叶片真空灌注作业者优先;熟悉计算机操作,熟练使用Office办公软件者优先;持有驾照且能驾驶手动挡车辆者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
提供社会保险及商业人身意外保险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节日礼品。
区域:全国
生产管理高中
岗位:车间班长
性别要求:
年龄要求:30-45岁,
学历要求:高中毕业,吃苦耐劳。
, 吃饭时间1小时,做六休一。
工作内容:
负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理.
薪资待遇:
试用期7000/月
转正根据工作情况
食品厂生产辅助人员
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、配合车间主任制定每日生产安排,确保生产任务准时交付;
2、跟踪生产环节的质量状况,快速应对并解决生产中出现的突发问题;
3、承担生产设备的日常保养及基础故障处理,保障产线稳定运行;
4、协助完成生产数据的收集与整理,为流程改进提供数据支持;
5、参与原材料库存管理,保证物料合理使用与仓储安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学或相近专业优先考虑;
2、具备良好的表达与协作能力,能适应高强度工作节奏;
3、了解食品加工生产工艺,有同行业经验者优先录用;
4、熟练操作常用办公软件,学习能力强,能快速适应新环境;
5、工作积极主动,抗压能力强,具备较强的责任意识;
6、年龄22-40周岁(具有食品生产相关经验者优先)
工作时间:8:00-16:30 (做六休一)
薪资待遇:底薪7000-7500;(加班费另计)
提供工作餐
车间组长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班(储备干部)/技术不怕辛苦,负责,认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸,调试。压胶
印刷机长
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限化工包装/印刷
岗位职责
1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业;
2、能够独立完成印刷设备的操作与运行;
3、承担机台生产进度、品质控制、物料损耗及安全管理,确保按时达成公司制定的生产目标;
4、保障产品品质稳定,完成既定生产指标,注重成本节约,持续学习技术,提升操作水平;
5、严格自律,遵守公司各项管理规定及安全生产规范;
任职资格
1、具备五年以上软包装与建材膜凹版印刷实操经验;
2、工作主动性强,具有良好的责任意识;
印刷机长
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限化工包装/印刷
岗位职责
1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业;
2、能够独立完成印刷设备的操作与运行;
3、承担机台生产任务,确保质量达标、控制物料消耗、落实安全规范,按期完成公司安排的生产计划;
4、保障产品品质,达成生产指标,注重成本节约,持续学习技术知识,提升操作水平;
5、严格遵守公司各项管理制度及安全作业规程,发挥带头作用;
任职资格
1、具备五年以上软包装凹版印刷与建材膜凹版印刷实操经验;
2、工作主动性强,具有良好的责任意识;
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理,保障生产任务按计划高效推进;
2.跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,确保产品品质稳定;
3.组织团队协作,推动流程优化,持续提升作业效率;
4.汇总和分析生产相关数据,为改进措施提供有效支持。
任职要求:
1.具备良好的组织与协调能力,能有效调度现场生产人员;
2.熟悉生产设备及工艺流程,有制造业工作经验者优先,具备光伏逆变器生产背景者优先;
3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力;
4.工作细致认真,具有强烈的质量管控意识。
工厂领班
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序
4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报,确保信息真实准确
5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动,持续提升操作熟练度与质量意识
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌
2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通与协作能力
3.吃苦耐劳,责任心强,适应轻体力劳动节奏
4.工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
5.遵守公司规章制度,服从工作安排,无违法犯罪记录
6.薪资在6000-8000,具体可详谈
算法工程师3-5年本科智驾仿真PythonShell
1 岗位名称: 算法测试工程师
2 岗位描述:
3 1. 根据上下游需求, 设计针对自动驾驶算法的评测方案
4 2. 搭建高质量场景评测数据集
5 3. 构建针对感知、定位建图或规控算法子系统的评测体系
6 4. 把控算法的发版评测准出, 出具客观可信的评测报告及badcase分析
7
8 岗位要求:
9 1. 统招本科以上学历, 计算机、数学、或相关专业本科以上学历
10 2. 具备扎实的编程能力, 熟练使用Python/shell进行脚本开发
11 3. 有机器学习/深度学习/SLAM算法背景
12 4. 熟悉自动驾驶业务, 有自动驾驶算法包括感知模型等模块开发/评测
13 5. 有端到端评测经验的加分
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15 岗位名称: 仿真评测开发工程师
16 岗位描述:
17 1. 根据感知/规控/端到端模型的需求, 构建完善的仿真场景库, 并执行仿真评测与回归验证;
18 2. 基于仿真平台进行二次开发, 完善仿真评测的指标体系;
19 3. 负责仿真测试问题的场景分析、归类及根因定位, 输出指标评测报告及badcase分析报告;
20
21 岗位要求:
22 1. 统招本科以上学历, 计算机、数学、或相关专业本科以上学历
23 2. 具备扎实的编程能力, 熟练使用Python/shell进行脚本开发
24 3. 熟悉自动驾驶业务, 有仿真评测及算法评测指标开发经验
25 4. 具备良好的问题分析及归纳能力、良好的沟通能力
公司直招商务车司机固定接送机日结600+包吃住
1-1.2万元/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人日结全职兼职假期工底薪+提成,多劳多得C1照
负责商务接待用车服务
·完成客户指定的接送任务
【职位要求】
·持有C2以上驾照
·无酒驾、案底
·了解基本商务接待礼仪
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪保底12000-18000元
包住,加班补助,房补
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驱动开发工程师5-10年本科地平线J6NVIDIA Drive/OrinROS2CyberRTAUTOSARC/C++
自动驾驶传感器驱动工程师
岗位职责
* 负责地平线 J6、NVIDIA Orin 等平台的多路相机驱动开发与调试,涵盖 Sensor、VI、ISP 等模块。
* 负责禾赛、速腾、万集等主流 LiDAR 的点云数据采集驱动,支持以太网 UDP/TCP、PTP 时间同步及私有协议。
* 实现点云数据在板端的零拷贝接收与分发,为感知算法提供高吞吐、低时延的数据管道。
* 负责传感器驱动在嵌入式 Linux 系统上的部署、调试与性能调优(CPU、内存、带宽、中断等)。
* 优化驱动中的多线程/多进程模型及锁机制,确保系统在多传感器并发场景下的实时性。
* 参与传感器抽象层或中间件的架构设计,提升驱动的可复用性与可维护性。
* 负责传感器的时间戳对齐、丢帧检测、异常恢复等机制,并主导定位与解决系统级的稳定性问题。
* 与算法、系统、硬件团队紧密协作,参与传感器选型、方案评审,共同推进产品化落地。
️ 任职要求
* 学历专业:本科及以上学历,计算机、自动化、电子、车辆工程等相关专业。
* 工作经验:3年以上 Linux 驱动开发经验,至少 1 个自动驾驶或机器人项目经验。
* 专业技能:
* 精通 C++,熟悉面向对象设计,具备良好的编码规范。
* 熟悉 Linux 内核与驱动开发,包括字符设备、DMA、内存映射、设备树等。
* 具备相机驱动经验:熟悉 V4L2 框架,有 J6、Orin 平台开发经验者优先。
* 具备 LiDAR 驱动经验:熟悉以太网/UDP编程,有 PTP 时间同步经验者优先。
* 深刻理解零拷贝技术:如 DMA-BUF、mmap、ION 等,有实际性能优化经验者优先。
* 熟悉多传感器时间同步:了解 gPTP/PTP 协议,有传感器标定与时间戳对齐经验者优先。
* 综合素质:具备出色的自驱力、问题分析与解决能力,能适应快节奏的研发环境。
加分项
* 有地平线 J6、NVIDIA Drive/Orin 平台的完整项目经验。
* 熟悉 ROS2、CyberRT 等中间件,有自动驾驶中间件开发经验。
* 熟悉 AUTOSAR 或 Adaptive AUTOSAR 平台。
* 具备良好的英文读写能力,能熟练查阅英文技术文档。
实习生
5000-10000元/月
生产管理6-10人月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1.独立负责过SMT且有班组长管理经验
2.会看机械制图,能使用常规计量器具
3.工作时间:8:30-17:00,,产量多会安排两班倒
4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等
5.穿无尘服,工作简单,管理轻松,恒温车间
6.年龄:25-40岁
注塑工
岗位名称:注塑领班;注塑技术员;上下模技术员。 岗位要求:1. 独立带班能力;2. 懂伯朗特机械手操作;3. 有注塑领域工作经验。 薪资待遇:薪资到手9K以上;包吃住;住宿条件为大单间空调房,有独立卫生间阳台。招工人数:各两名。(广东深圳)
前门护板设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车外饰汽车内饰结构设计仿真设计造型设计新能源汽车乘用车3D MAXCATIA门护板
1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等),确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准;
2、参与产品前期需求分析,协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认,保障开发进度按计划推进;每周跟踪工作进展,识别潜在风险,及时提出优化措施;
4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求,确保产品达成既定设计目标;
5、跟踪行业市场发展趋势,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能,规划门护板系统的技术发展路径;
6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作,输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档,并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理;
7、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。
产品开发工程师(DMS/OMS)
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科DMSOMS
岗位职责:
1. 负责DMS(驾驶员监控系统)与OMS(乘员监控系统)的产品功能规划及持续优化迭代
2. 与业务部门协同开展需求调研,推进关键功能模块的实施与交付
3. 跟踪系统运行数据指标,保障系统稳定性与性能表现
4. 编写相关技术文档及用户操作指南
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上智能座舱领域产品开发经验
2. 熟悉DMS/OMS系统整体架构,曾主导完成项目全流程落地
3. 掌握需求分析方法,具有较强的业务建模和技术转化能力
其他生产营运人员月结3-5年大专车轮
岗位职责:
1. 负责与项目团队及供应商对接,开展需求交流,立足用户使用感受,参与车轮产品功能的对标研究与规划,推动功能优化,不断提升产品体验。
2. 承担车轮产品的设计与开发任务,确保各项目节点交付成果,推进开发进程,协调解决开发过程中出现的技术与执行问题。
3. 组织开展车轮系统及随车工具的对标评估、方案设计、参数标定与验证测试等工作。
4. 主导法规合规性审查相关工作,确保产品满足相关法规标准要求。
岗位要求:
1. 具有车轮类产品设计与开发实践经验,掌握完整的产品开发流程。
2. 具备较强的沟通与组织协调能力,能高效协同项目组及外部供应商。
3. 具备对标分析与产品规划能力,善于从用户视角优化产品性能与体验。
4. 熟悉行业法规规范,可独立完成法规符合性评估工作。
5. 具备良好的问题识别与解决能力,能妥善应对开发过程中的各类挑战。
其他生产营运人员免费培训1-2人月结3-5年本科SMT工艺工程师SMT产线工程师工段长高级SMT技术员打板、贴片、点胶SMT产线制程工艺单板工艺
【岗位】:SMT产线技术工程师
【到岗时间】: 2025年2月底至3月初
【需求人数】: 2人
【项目】:3C手机--单板
【办公地点】:上海青浦练秋湖华为研发中心
【面试方式】:远程 电话&视频 面试
【核心优势】:
华为旗舰手机依托自研芯片、先进影像XMAGE技术、鸿蒙操作系统及强大的品牌影响力,持续巩固高端市场地位。未来将凭借纯血鸿蒙生态的拓展与芯片技术的进一步突破,引领行业创新方向。
【职位概述】:
为保障上海手机单板制造项目的顺利推进,现急需引进两名具备SMT(表面贴装技术)全流程实战经验的技术骨干。我们寻找的是有实际操作能力、能独立应对复杂问题的一线技术人才,主要承担产线设备的运行维护、调试支持与稳定性保障工作,确保生产高效稳定。该岗位适合拥有SMT车间一线管理或深度设备维护背景的专业人员。
【岗位职责】:
1、熟练掌握SMT产线关键设备的操作与独立调试,涵盖印刷机(打板)、贴片机、点胶/涂覆系统、回流焊炉、AOI检测仪等。
2、负责产线日常巡检、预防性保养及突发故障的快速响应与修复,最大限度降低设备停机时长。
3、协同工艺团队处理生产过程中的技术难题,参与设备参数优化与工艺改进,提升良率与产能。
4、有工段长、班组长或高级技术员工作经验者优先,需具备现场统筹、团队指导和新人带教能力。
5、按时完成设备维保记录、故障分析报告及相关生产资料的归档与提交。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,终端类相关专业,具备3年以上SMT产线实际工作经验,实践经历扎实。
2、熟悉主流品牌SMT设备(如FUJI、Panasonic、Siemens、ASM、Yamaha等),深入理解SMT工艺流程,包括钢网设计、锡膏印刷、回流焊接曲线控制等环节。
3、有电子制造企业SMT车间实操背景,亲自完成过各类核心设备的安装、调试与维护工作。
4、能适应项目周期性工作强度,具备良好的沟通协作意识,动手能力强,善于在现场快速定位并解决问题。
【通用福利待遇】
• 薪资福利:提供行业具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金,确保付出与回报相匹配。
• 工作节奏:实行弹性打卡制度 + 双休安排,月度工时达标后,周末加班享受双倍薪资待遇,兼顾效率与生活平衡。
• 成长支持:入职即配备专属导师全程带教,并开放多项专业技术培训资源,助力快速融入与能力进阶。
• 生活保障:园区内食堂全天供应早、中、晚餐,配套节日福利礼品及法定带薪休假,细节之处体现关怀。
• 团队氛围:营造轻松和谐的工作环境,拥有专业管理者与友善同事,定期组织团队建设活动,增强归属感与凝聚力。
储备工程师(动力系统)
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责
1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习;
2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作,协助推进生产线流程改善及效率提升;
3、协同销售团队提供技术支持,响应并跟进售后技术问题的协调处理,确保技术服务闭环。
任职要求
1、本科及以上学历,内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景;
2、具备较强的学习能力,工作态度严谨踏实,有意愿在机械制造/发动机行业持续发展;
3、英语能力良好,能够熟练阅读和翻译技术资料,具备基本的英语口语交流水平。
其他生产营运人员月结3-5年大专制冷系统冷却系统
岗位职责:
1. 负责汽车空调冷却系统相关部件的设计与开发
2. 协助项目顺利导入生产阶段并提供技术支持
3. 推进零部件开发过程中的验证与认可工作
4. 承担售后端零件质量问题的排查与优化改进
岗位要求:
1. 具有汽车空调冷却部件研发相关工作经验
2. 掌握零部件开发流程及相关认可规范
3. 具备较强的故障分析及持续改进能力
4. 拥有汽车零部件领域从业背景者优先考虑
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年中专/中技样板制作仓管物流经验EXCEL经验家居家具经验电子产品经验不需要出差建材经验艺术涂料,硅藻泥跟单经验单休涂料,油漆,调色电商经验ERP系统经验文员经验日化品经验五险
协助订单跟进,协调生产及发货事宜
对接客户沟通,负责样品联络工作
具备基础财务知识,完成资料记录与归档整理
产品工程师(HUD/DVR/CPD)
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科HUDDVRCPD
岗位职责:
1. 负责HUD/DVR/CPD产品从规划到退市的全周期管理
2. 主导产品需求梳理,每月组织不少于3次跨部门需求评审会议
3. 协同研发团队推动项目落地,跟踪产品在市场中的表现情况
4. 承担HUD/DVR/CPD类产品的设计开发及相关技术支撑工作
5. 配合研发团队完成产品的测试验证、性能优化及批量生产导入
任职要求:
1. 具备3年以上汽车电子领域工作经验,曾主导至少2款HUD/DVR产品的开发
2. 熟悉ISO 26262功能安全规范,具备ASPICE流程实际应用经验
3. 掌握车载摄像头模组(CPD)光学设计相关基础知识
设备维修主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专
1、在检修部经理的指导下,全面负责本班组的检修作业实施;
2、依据公司安全管理制度,监管设备维护流程,指导、培训并考核维护人员的工作执行情况;
3、建立并持续更新设备维护档案,涵盖工单管理、润滑周期、停机保养与巡检计划,针对设备异常开具维修工单或授权相关人员填报;
4、提出备件及新设备的采购需求,统筹安排停机期间的检查与维修任务,并监督实施过程;
5、承担维修车间的日常管理职责,组织对车间内设备以及修复或新装设备的测试,依照质量标准核验零部件尺寸精度,向操作人员说明技术要求、图纸内容和工单指令,并合理分配工作任务;
6、研究并提出优化生产工艺、设备运行效能及产品质量的改进措施,以提升生产区域或作业团队的整体工作效率;
7、与相关专业技术岗位保持沟通协作,确保跨专业工作有序衔接与配合;
8、落实完成检修部经理布置的其他相关工作任务。
栏目概述
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