北京数聚通启运营管理有限公司 研学旅行指导师 3 大学专科 月薪(元):5000-5000 张宇文

公司介绍：我们是睿享养老集团旗下的国际旅游公司，集团主要板块有：旅游旅居、保险咨询代理销售、老年大学、基金咨询。 我们是旅游旅居板块主要为中老年客户提供旅游线路，旅居业务，康养社区咨询服务。 招聘岗位：旅游顾问 岗位职责： 主要工作内容：电话邀约客户参加公司活动，讲解旅游线路，根据客户的需求匹配公司产品。 薪资待遇：无责底薪3000＋业绩提成＋绩效工资，综合薪资30000+双休 、五险一金 提点构成：公司各体系产品均可售卖，包括旅游线路，旅居卡，保险产品，老年大学课程，私募基金等，每种产品佣金不同，分别计算，老板的理念：来公司第一件事就是能算明白自己的工资。 工作时间：9点-17点30 年龄要求：23—39周岁 学历要求：大专及以上，五官端正，无犯罪记录，有销售经验者优先，军人优先 成长机制：新人培训，前期陪谈帮带，产品培训，专业的销售支持团队解决一切产品困扰，销售技能培训，预备管理人才培训等助力你一路成长为大绩优，晋升管理层。

高级专员，10 工作地址:中海朱辛庄寰宇未来 底薪5500➕话补500➕高佣金➕平均年收入50万起➕底薪3个月涨一次，最高40000 五险一金

高级专员，10 工作地址:中海朱辛庄寰宇未来 底薪5500➕话补500➕五险一金+高佣金➕平均年收入50万起➕底薪3个月涨一次，最高40000 五险一金

招聘：旅游主管薪资：4000-6000元/月1.市场拓展与业务开发：·战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。·渠道开拓：积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。·产品线创新：领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。·商务合作：主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。2.自媒体运营与品牌建设：·矩阵搭建与运营：独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。·内容爆款打造：策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。·流量与用户运营：通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。3.团队管理与项目执行：·组建、培训并管理旅游业务团队·统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。·监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

游友记✨旅游分享家 火热招募 ✅ 热爱旅游，喜欢分享美景趣事 ✅ 有赚钱欲望，想轻松增加收入 ✅ 全程线上操作，不用通勤 ✅ 利用碎片化时间，灵活自由 ✅ 合作， ➕V了解详情：

招聘：旅游直客资源 薪资：面议 旅游行业，有客户资源的优先职位福利：全勤奖、年终分红、交通补助、定期团建、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、出差补贴

一、公司简介： 总公司于2018年成立于广州，目前拥有4家分公司。我们是一家集美业营销、策划、教育、培训、管理及整店运营于一体的系统化顾问管理企业。 二、工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，邀请全国范围内的美容院负责人参加我司举办的美业峰会，借助为期三天的会议活动推动合作并完成签约。 三、薪资福利： 客户资源：公司统一提供高质量客户名单 上班时间：上午9点至下午6点 休假安排：每月固定休息4天 底薪标准：5000元（无责任底薪） 单笔订单金额：10万-20万-30万 提成比例：按每单30%计算，提成为3万-6万-9万 签单成功率：普遍达50%以上，成单难度低 具备电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、美业服务、贷款中介、金融行业经验者优先考虑。 【薪资构成】：无责底薪 + 最高30%提成 + 伯乐奖500元/月 + 伯乐终身成就奖 + 3%管理奖励 + 客户复购提成8%…… 1、伯乐奖：入职后若成功推荐商务经理或美导老师入职，每引进一人每月奖励500元，引进10人则每月可获5000元，一年累计可达55000元，奖励永久有效。 2、伯乐终身成就奖：所推荐人员成功签单，每单额外奖励3000至6000元，长期享受。 商务部员工平均月薪超过2.5万元，表现优异者月收入可达10万元以上。努力型员工月入3万+，积极进取者可达5-10万，全力冲刺者有望实现单月15万收入。 【晋升机制】： 商务总监：达成80万业绩且个人团队规模达6人，即可晋升为正式商务总监，享有7000元无责底薪+30%提成，并获得3%管理奖金。 大区总监：个人业绩达200万+培养出一名正式商务总监，底薪提升至10000元无责任底薪+30%提成，享3%管理奖及2%大区绩效奖。 薪酬体系多元，成长空间广阔，属于高回报行业。 【职位福利】： 无需经历试用期 【职位亮点】： 团队氛围融洽，30%高比例提成，签单效率高

岗位详情： 1、负责公司产品的销售与推广，收集潜在客户信息并进行有效筛选，建立和维护客户关系；对有意向的客户持续跟进，确保销售目标的达成； 2、积极拓展宣传渠道，推动产品曝光，开发新客户资源，同时做好老客户的维系工作； 3、致力于构建稳定、信任的客户合作关系，探索与客户长期深入合作的可能性； 4、参与公司相关项目活动的执行与支持，协助完成现场签约任务，提升客户对品牌的认同感。 薪资结构：底薪+绩效+提成，业绩突出者，绩效可翻倍！！！ 任职要求： 1、学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取心，能承受工作压力，拥有良好的团队合作意识； 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力。

北京市通州区招会展搭建、舞台搭建、婚礼搭建/撤场、广告安装

岗位职责: 1.负责地下车库区域的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁有序； 2.及时清理地面垃圾、积水及油渍，保障车辆通行安全； 3.协助完成公共区域的消毒、通风等卫生管理工作。 任职要求: 1.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应一定强度的体力劳动； 2.具备良好的沟通能力，能与同事和客户友好协作； 3.服从工作安排，能按标准完成各项清洁任务。 4.年龄65岁以下，月休4天，不提供食宿，工资3000满勤200奖金， 5位置在大兴区清源公园旁边小区

北京市丰台区招石膏板吊顶

京东超市门店，工作岗位真实， 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：每天65-80单， 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

北京房山，工地招谁电小工工地需要政审，工资打卡发放，50天左右发第一个月的工资，往后以此类推发放，工资260-280活美丽，能去的抓紧时间联系我 齐工微信同号

招聘金牌旅行管家（5名） 温州指南针国旅（浙江省四星级国际旅行社，浙江省百强旅行社） 一、薪资福利 底薪3500元/月，100元话补+出团补贴1 00元~150元/天+个人业绩奖金《上不封顶》 缴纳五险一金，单休 工作地点：温州平阳县（需随团出差，培训合格后不低于200天出团/年） 二、核心要求 1. 性格外向开朗，主动热情、内心驱动力强，自带服务使命感。 2. 有担当、肯付出，能全身心投入中老年客户服务。 3. 性别年龄：女性 25-45 岁/男性 3 0岁以上，身体健康（需提供健康证明）、五官端正。 4. 学历高中以上，幼师从业者，导游应届生，床上用品销售人员，保险销售人员优先考虑录用。 5. 细心耐心，善于倾听中老年客户需求，沟通温和有亲和力。 6. 观察力敏锐，能预判客户潜在需求，主动上前服务。 7. 有同理心，能换位思考体谅长辈出行不便，提供家人般贴心照料。 8. 注重细节、责任心极强！ 三、岗位职责 前台接待，负责50-75岁中老年游客长线散客团带团，兼具导游基础职能与管家式服务：全程为客人拍摄记录，用才艺丰富旅途，以家人般的关怀保障长辈出行舒适顺畅。 联系电话：孔主任

招聘：旅游顾问（跟旅行团出差+社保）(新都老城区) 薪资：3000-6000元/月 中游国际旅行社(成都)有限公司新都街道新泰西路服务网点招旅游顾问： 要求：20-45，需跟旅行团出差，不跟团的情况下就在店里维护客户，做事细心有责任心，有良好的服务意识； 工资待遇：3000-8000元/月，买社保，意外险 上班时间：8：00-18：00，午休2小时，月休4天 备注:要能接受跟团出差的来

招聘：老君山金顶导购2名、旧县服务区旅游咨询1名，交五险薪资：面议老君山景区金顶招聘一、导购2人1.工资:采用底薪2500加提成，综合工资上不封顶，工作。2.每月有二天带薪调休，国家法定节假日节日补贴。3.每天工作时间:8:30-19:30（具体时间也会根据景区客流量来调整）4.热爱销售工作，踏实肯干，善于沟通，服从安排，有上进心5.高中及以上学历，普通话标准，有销售经验者和旅游专业优先。地址:栾川老君山景区金顶旧县服务区旅游服务招聘旅游咨询1名1.工资:底薪2400，包吃住，工作。2.每月有二天带薪调休，国家法定节假日节日补贴。3.每天工作时间:早8:00-18:004.热爱销售工作，踏实肯干，善于沟通，服从安排，有上进心5.高中及以上学历，普通话标准，有销售经验者和旅游专业优先。地址:旧县服务区（洛栾高速栾川方向）有意者电话联系

招聘：旅游销售 薪资：2500-4500/月薪 我们一起加油！ 见证奇迹

招聘：招一批喜欢旅游的人，一群同频共振的人，我们边玩边赚钱，共同来领文旅局的补贴，感兴趣的私聊 电话:

办公室坐班！！ 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司服务，促进合作； 2、准确理解客户需求，提供专业咨询； 3、记录客户信息，及时更新客户管理系统，保证数据准确性； 要求：男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带！！ 薪资构成：底薪9-14K+15%-45%高提成+奖金3K-5K+五险一金！ 综合薪资3w+到点下班 休息时间：上六休一，午休一个半小时，每工作一小时休息10分钟 国家法定节假日礼品+开单奖+节日福利+不定期团建 福利多多！！欢迎投递哦！！

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.经验不限，有五金建材，辅材行业经历

岗位职责： 1.深入了解客户需求，结合生物试剂产品特性，提供专业解决方案并完成销售闭环。 2.开展客户技术交流、产品演示与应用指导，解答专业疑问，推动合作落地。 3.维护长期客户关系，定期回访并收集反馈，提升客户满意度与复购率。 4.跟踪生命科学领域发展趋势，挖掘潜在市场机会，推动业务持续增长。 岗位要求： -具备市场洞察力与商业敏感度，有独立拓客和项目推进能力为佳。 -熟悉科研客户场景，本科毕设涉及细胞培养，qPCR，WB，慢病毒之一。 -优秀的沟通能力与客户服务意识，能胜任技术型销售工作。 -具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握产品知识与技术叙事。 职位亮点： 提供扎实的新人培训，资深销售亲带帮扶； 团队氛围极好，互相支援客户线索； 产品目前口碑极佳，竞争力强。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2.、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4.定期开展客户经营分析，输出市场洞察与业务增长建议，支撑公司战略决策 5.协同售前、交付、运营团队，建立高效协同机制，提升大客户全生命周期管理效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有较强的目标导向与抗压能力 2.熟悉B2B销售逻辑，具备大客户项目运作经验者优先 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成客户经营分析报告 4.学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备跨部门协作意识与客户服务精神

职位详情： 1、公司有老用户，电话联系，不需要你去找客户和地推，工作区域是北京，可以根据位置就近安排； 2、按照公司的操作流程，联系老用户，约好时间再过去办理业务； 3、公司团队扩招25人，目前有100多人。 4、老带新，1带1帮助你快速了解公司业务和操作流程，以最快的速度让你成长起来。 5、不需要地推陌拜自己去找客户，公司有现成的老用户升级，你和客户联系，确定时间，然后上门办理。 6、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力，公司老员工平均收入16000+

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

中国人寿北京市分公司｜收展客户经理 诚心招聘 全国顶尖团队｜海量老客户资源｜高提成收入 我们是谁 中国人寿登顶全球寿险第一，我们所属中国人寿北京市分公司，全国连续多年第一营业部 区域职场为全国个险渠道排名第一职场 平台实力强、资源充足、培训完善、晋升透明 岗位：收展渠道·客户经理 核心工作 - 公司分配老客户资源，负责保单管理、续期缴费提醒 - 客户生日关怀、节日问候、服务活动对接 - 保单检视、保障缺口分析，为老客户做保单补充与新规划 - 协助办理保全、理赔、保单贷款等服务 资源优势 公司提供1993年至今30余年存量老保单客户资源，无需陌生拓客，以服务带动业务，转化更轻松。 薪资待遇 - 有责底薪3500-60000， - 另外还有服务津贴、绩效奖励、续期利益、团队管理津贴等 - 收入上不封顶，多劳多得，成熟上手后平均客户经理月入1-1.5万，从业3年左右平均年收入30+ - 完善培训体系、带薪学习、国内外旅游奖励、商业保障 任职要求 - 22-45岁，品行端正，沟通表达良好 - 大专及以上学历，优秀可放宽 - 有服务意识、责任心强，愿意长期稳定发展 - 金融、销售、医护、法律等行业经验优先 工作亮点 国家大品牌｜存量客户多｜不用盲扫街｜以服务促成交 团队氛围好，统一安排系统学习培训，一对一带教，晋升路径清晰 应聘方式 有意者请投递简历/私信联系 地点：北京市朝阳区金台北街7号楼中国人寿西门 国家企业平台，全国第一团队，期待优秀的你加入！

帮助客户安装，讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 引导，陪伴客户听服务课程， 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级负责向客户推介公司与合作方开展的活动

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要负责：连锁养老社区入住对接及产品推广销售 公司提供精准客户资源，无需自行开发拓展 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入不设上限，冲击百万年薪具备可行性！ 2. 发展优势：晋升体系公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持 3. 培训优势：配备系统化培训机制，涵盖标准化流程培训、专业销售训练及职业资格认证辅导，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准！ 3. 历史年收入需达15万元及以上（须提供收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售背景者优先考虑 5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长18个月 2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度绩效奖及年终奖金等多项激励 3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重险种 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障内容！