
美术老师
5000-10000元/月
美术老师1-3年本科
岗位职责:
1.负责儿童画,漫画,素描等的教学设计、课堂授课及课后辅导工作,如果硬笔也能教就更好。
2. 制定教学计划,及时反馈学生学习情况
3. 定期举办画展活动,优化教学方法,提升教学质量与学生综合素养
4. 关注学生身心发展,开展个性化指导与家校沟通工作。
5,要求全职,或合作分成的模式
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力
4.沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
美术艺考指导老师
5000-10000元/月
美术老师经验不限本科艺考美术
技能要求:
素描教师,色彩教师,速写教师(需精通其中一至两门课程)
岗位职责:
1、承担中高考美术类课程教学(包括素描、色彩、速写),完成教案编写及课前准备工作;
2、依据既定教学体系开展授课,独立制定教学方案与配套教材;
3、每节课需进行现场示范绘画,清晰讲解绘制流程、关键步骤与技法要点;
4、指导学生专业提升,针对个体差异制定高效教学策略,促进绘画能力进步;
5、定期与家长交流,反馈学员学习进展与存在问题,规划个性化成长路径。
岗位要求:
1、美术类专业本科及以上学历,有中高艺考教学经历者优先考虑;
2、具备扎实的专业素养,熟练掌握至少一门高考科目内容(如素描静物、水粉静物、素描头像、色彩头像、人物速写);
3、绘画基础牢固,拥有丰富教学经验,具备良好的表达能力、理解能力及团队合作意识;
4、富有亲和力,授课风格生动活跃,品行端正,工作踏实认真;
5、热爱美术教育事业,认同机构发展理念;
薪资待遇:
底薪+课时费+招生提成,综合收入6000-20000元
晋升通道:初级老师—中级老师—高级老师—小组长—教务主管/门店负责人
少儿美术培训
7000-12000元/月
美术老师3-5年大专全职线下教育负责招生/续费工作接受无美术教师资格证有美术教学经验培训机构儿童画油画少儿美术教学经验考级教学经验美术类专业少儿兴趣培训
一、岗位职责
1. 负责3-8岁少儿美术启蒙教学,课程内容涵盖涂鸦、彩铅、水彩、手工创作等,通过趣味形式激发孩子艺术兴趣。
2. 课堂上引导孩子观察、想象与动手,耐心纠正创作中的问题,保障每位学员参与度,记录孩子课堂作品与成长。
3. 课后与家长沟通学员学习情况,解答家长疑问;参与课程教案优化、教具准备及机构艺术活动(如作品展、亲子美术课)策划执行。
4. 维护课堂秩序与教学环境整洁,确保教学过程安全、有序。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,美术学、学前教育、艺术设计等相关专业优先,有少儿美术教学经验者加分。
2. 技能能力:具备基础绘画、手工创作能力,能独立设计符合低龄儿童认知的教学内容;表达清晰生动,擅长与孩子互动。
3. 职业素养:热爱少儿美术教育,有耐心、亲和力,了解3-8岁儿童心理特点;能接受周末、节假日教学排班,服从机构管理。
4. 其他:持有教师资格证、美术相关等级证书者优先。
美术老师
6000-12000元/月
美术老师1-3年本科全职线下教育负责招生/续费工作接受无美术教师资格证有美术教学经验培训机构素描儿童画国画动漫水粉画速写线描画少儿美术教学经验考级教学经验美术类专业设计类专业教育类专业少儿兴趣培训考级培训
岗位职责:
1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施,注重创意表达与审美能力培养
2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案,开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动
3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动,提升家长满意度与机构口碑
4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作
5.参与教研培训与课程优化,持续提升专业教学水平与艺术素养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的亲和力、耐心与课堂组织能力
2.美术、设计、教育学等相关专业背景,学历不限
3.有少儿美术教学经验者优先,应届毕业生亦可,需提供作品集
4.具备基础绘画功底与色彩感知力,熟悉儿童心理发展特点
5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳
美术老师
5000-7000元/月
美术老师经验不限大专
岗位职责:
1.教授4~13岁小朋友美术课程,包括创意美术、国画、动漫等内容;
2.善于引导孩子,激发孩子的创造力和艺术天赋;
3.理解儿童心理,能够与家长进行顺畅沟通;
4.具备责任心和爱心,能够关心孩子的学习和成长。
任职要求:
1.对美术教学充满热情,能够激发和引导孩子的创造力;
2.熟悉儿童心理,能够与家长进行有效沟通;
3.有责任心,能够关心孩子的学习和成长。
国画创意美术
5000-8000元/月
美术老师1-3年学历不限全职线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证有美术教学经验培训机构儿童画国画动漫水彩画少儿美术教学经验美术类专业少儿兴趣培训
招聘全职国画创意画老师:
会国画、儿童画、创意画等,性格开朗,有爱心责任心!有亲和力,喜欢小朋友!有同岗位工作经验者优先
综合薪资:5k-8k
工作地点:福田福保红树绿洲1栋20号(七研书法)工作时间:周二公休;
周内:15:30-20:50(中间休息30分钟左右晚餐时间,一天工作5小时制);
周六日:9点-12点(12点-14:30点午休),14:30点-18点(一天工作6小时制);
兼职美术老师
2000-4000元/月
美术老师3-5年本科兼职线下教育不负责招生/续费工作有美术教师资格证有美术教学经验培训机构儿童画国画动漫水彩画彩铅画少儿美术教学经验美术类专业教育类专业少儿兴趣培训
要求如下:
一、平时需要安排的上课内容
1. 儿童画/创意美术(低龄)
◦ 简笔画、线描、涂色、剪贴、手工
◦ 创意画、主题画(节日、动物、风景)
2. 素描(看家长需求)
◦ 几何体、静物、石膏像、头像
◦ 透视、明暗、结构、比例
3. 色彩
◦ 水彩、水粉、彩铅、马克笔
◦ 调色、配色、静物色彩、风景色彩
4. 动漫/漫画
◦ 人物头部、身体比例、表情、动态
◦ 线稿、上色、Q版、古风动漫
5. 轻黏土手工制作
◦ 配合一定的主题与节日
二、教学目标
• 打美术基础,培养审美和耐心
• 参加美术考级(中国美术学院、文旅部等)
• 参加绘画比赛拿证书
• 配合学校老师要求,辅导学生参加校际比赛
三、上课形式
• 小班课(3-4人)老师示范→学生画→逐个改画→点评作品
• 一般学生年龄:幼儿、小学生
有五年以上工作经验、老师优先考虑
专业美术教师
6000-10000元/月
美术老师1-3年本科教育类专业艺考培训培训机构有美术教师资格证动漫线下教育接受无美术教师资格证不负责招生/续费工作全职有美术教学经验考级培训油画负责招生/续费工作儿童画少儿兴趣培训少儿美术教
岗位职责:
(2年以上创意美术与动漫教学经验)
1. 承担创意类、动漫类课程的授课工作。
2. 引导学生开展艺术创作,挖掘并培养其创造力与艺术潜能。
3. 参与机构组织的艺术相关活动的规划与实施。
4. 针对学生特点提供个性化辅导,助力艺术能力提升。
5. 维持顺畅的家校交流,及时了解家长反馈,给予专业指导建议。
任职要求:
1. 具备扎实的美术专业基础,热爱美术教育事业。
2. 能运用富有感染力的教学方式,调动学生学习积极性。
3. 拥有较强的课堂管控及组织协调能力,能有序管理班级事务。
4. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长互动交流。
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惠州惠东县安装护墙板变压器一个,电视挂架一个,要做抽屉一个,有几平方需要做美缝
安装电视晾衣架变压器
安装护墙板变压器一个,电视挂架一个,单边晾衣架一个,抽屉一个,有木板
惠州惠城区招水电,pe管(110管)溶接,需要有套工具,管材现场有大概一天时间,有60米管左右
300-400元/天
水电工PE管1-2人
惠州市惠城区招水电,pe管(110管)溶接,需要有套工具,管材现场有,大概一天时间,有60米管左右
壁画师长期20人以上
杭州市临平区招收墙绘学员。200平方的大教室提供技术交流学习,有想从事墙绘行业的朋友从接到到施工在这里都可以交流学习。可以跟我们一起画,也鼓励自己接单单干
壁画师1-4天6-10人日结
招兼职画师
地点:石家庄东二环与槐安路附近
工作:3层楼外墙涂色,配高空作业车,和两层脚手架
人数:8名
工期:(明天)开工连干3天
薪资:300元/天,9小时,管午饭,人走账清
明天能来的速联!
流年彩绘 李义宝
惠州惠阳区招聘钣金刮灰师傅一名,月薪8000+,发工资准时。
8000-9000元/月
腻子工长期1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
招聘钣金刮灰师傅一名,月薪8000+,发工资准时。
钢琴教师
6000-8000元/月
钢琴教师经验不限本科一对一授课集体授课线下授课小学教育成人教育全职兼职均可兼职教师资格证
协同教学,具备相关工作经验
书法教师(双休+五险一金)
6000-9000元/月
书法老师经验不限本科教师小学教育初中教育线下授课
书法老师(双休+五险一金)
岗位优势
生源稳定,上岗即满班,课时报酬优厚
薪酬福利
1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训
2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇
岗位要求
1. 具备全日制本科或以上学历
2. 热爱教育事业,善于激发学生的艺术潜能与创造力
3. 了解学生心理发展特点,具备良好的沟通技巧和亲和力
4. 拥有团队协作意识,能与同事协同推进教学工作
5. 责任心强,自我驱动能力强,持续追求教学能力提升
6. 能够适应教育领域的动态变化,具备创新思维
工作职责
1. 设计并执行完整的教学方案,保障教学质量与学生课堂参与度
2. 有效组织课堂教学,维护安全、整洁的教学环境
3. 与学生及家长保持积极沟通,清晰传递课程内容与学习要求
4. 定期优化和补充教学资源,如教具、教材等
5. 参与教研会议,协力改进教学策略与学习体验
双向晋升通道
1、教研方向:初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监
2、管理方向:初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理
栏目概述
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