岗位职责： 1.为老年群体及其家庭成员提供专属养老咨询服务，涵盖养老政策讲解、养老模式（居家、社区、机构等）对比分析及适配资源推荐； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的养老规划方案，并持续跟进服务实施情况； 3.建立并维护良好客户关系，汇总服务反馈，推动服务流程优化； 4.参与养老知识普及宣传、社区公益项目等相关推广活动； 5.配合护工团队工作，协助提升对长者的综合服务水平。 任职要求： 1.年龄25-50岁，大专及以上学历，具备养老服务、家政服务、医疗护理等相关背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与耐心，善于倾听长者心声，理解其情绪与心理需求； 3.熟悉本地养老政策及机构资源配置者优先； 4.富有爱心与责任感，认同养老服务行业价值，愿长期深耕发展； 5.服务意识突出，能主动识别并响应客户需求； 6.抗压能力强，能保持高效工作状态，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪+全勤奖+提成+餐补+交通补贴+年终奖金+五险+工龄工资+节日福利+每月四天休息，综合月收入5000-10000元 2.按规定缴纳社保（适用于未达法定退休年龄人员） 3.定期组织专业培训、团队建设及聚餐活动 4.享受各类节假日福利待遇

薪酬待遇 基础服务工资2500-3600元+丰厚佣金+奖励。 收入上不封顶，多劳多得，只要你足够努力，高薪不是梦。 岗位福利 完善的奖励计划，表现优秀者可获得额外丰厚奖励。 全面的医疗保障，为你的健康保驾护航。 提供养老金计划，助你规划美好未来。 享有年假，让你在忙碌工作之余能充分放松身心。 法定节假日正常休息。 还有其他业绩奖金，惊喜不断。 岗位要求 年龄在25-45岁，男女不限。 具备大专/本科学历 主要负责公司客户保单售后服务与二次开发： 上班时间上午8.30-11.30下午2.30-5.00 提供保单体检服务，帮助客户全面了解保单权益。 跟进保单续期，确保客户权益不受影响。 协助客户进行资料变更，保证信息的准确性。 整理理赔资料，为客户提供高效的理赔服务。 开通电子服务通知，方便客户及时获取保单信息。 协助客户领取各项权益，确保客户应得权益落实到位。 积极维护老客户关系，提高客户二次开发及转介绍率，致力于提升客户服务满意度。 如果你对保险服务充满热情，渴望在保险行业施展才华，欢迎加入我们的团队！

薪酬待遇 基础服务工资2500-3600元+丰厚佣金+奖励。 收入上不封顶，多劳多得，只要你足够努力，高薪不是梦。 岗位福利 完善的奖励计划，表现优秀者可获得额外丰厚奖励。 全面的医疗保障，为你的健康保驾护航。 提供养老金计划，助你规划美好未来。 享有年假，让你在忙碌工作之余能充分放松身心。 法定节假日正常休息。 还有其他业绩奖金，惊喜不断。 岗位要求 年龄在25-45岁，男女不限。 具备大专/本科学历 主要负责公司客户保单售后服务与二次开发： 提供保单体检服务，帮助客户全面了解保单权益。 跟进保单续期，确保客户权益不受影响。 协助客户进行资料变更，保证信息的准确性。 整理理赔资料，为客户提供高效的理赔服务。 开通电子服务通知，方便客户及时获取保单信息。 协助客户领取各项权益，确保客户应得权益落实到位。 积极维护老客户关系，提高客户二次开发及转介绍率，致力于提升客户服务满意度。 如果你对保险服务充满热情，渴望在保险行业施展才华，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.为老年群体及其家庭成员提供专属养老咨询服务，涵盖养老政策解析、各类养老模式（如居家、社区及机构养老）对比分析、适配养老资源推荐等； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的养老规划方案，并持续跟进服务落地情况； 3.维系客户良好关系，汇总服务反馈信息，推动服务流程优化升级； 4.参与养老知识普及宣传、社区公益项目等推广活动； 5.配合护工团队协作，协助为老年人提供更优质的生活支持服务。 任职要求： 1.年龄25-50岁，具备大专或以上学历，有养老服务、家政服务、医疗护理等相关背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与耐心，善于倾听长者心声，能够理解其情绪与心理需求； 3.熟悉所在地区养老相关政策及机构资源者优先录用； 4.富有爱心与责任感，认同养老服务行业的社会价值，愿意长期发展； 5.具备较强的服务意识，能主动识别并响应客户需求； 6.抗压能力强，工作积极高效，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪+全勤奖+提成+餐补+交通补贴+年终奖金+五险+工龄奖励+节日福利+每月休息四天，综合月收入5000-10000元 2.正常缴纳社保（适用于未达法定退休年龄人员） 3.定期组织专业培训、团队建设及聚餐活动 4.享受法定节假日及相关节日福利待遇

一、岗位职责： 1、公司每日提供大量精准客户资源 2、负责与客户保持良好沟通与关系维护 3、全程线上沟通，无需外出、无需拜访、无需差旅、无需电话联系 二、任职要求： 年龄：******学历不限｜经验不限，性别不限 1、具备基本沟通能力，性格亲和 2、零基础、无经验者均可加入 工作时间： 上午9:00-18:30，午休1.5小时 公司提供午餐，每周单休 员工福利： 1、奖励多样：个人绩效奖、销售冠军奖、优秀团队奖 2、享受公司假期：年假15天、法定节假日、年终福利等 3、新人享带薪培训，配备一对一导师指导 办公环境优越，每月15日准时发薪 工作氛围轻松自在，无强制性加班！无强制性加班！无加班要求！ 不定期安排下午茶，定期组织团队建设活动

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属成长周期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬激励，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后获取详情！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 2）五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 4）提供住宿支持方案 5）工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先通道】 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+系统课程、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属晋升是评估上级的核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁级别！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

精英直聘开启！乐有家控股集团诚邀加入，企业直招，无需中介。 1、年满十八周岁，专业不限，经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、认同企业文化，遵守规章制度，接受统一管理。 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属通道】 一、薪资待遇 收入自主决定，多劳多得，表现优异者收入上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效奖励，首月最高可享6800元（具体面议）！新人享有最长3个月专项培养支持！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，初期定岗薪资最高7000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励无上限！ 月均收入8K起步，上不封顶； 五险一金+多样补贴+节日礼遇+带薪休假等福利齐全！ 二、晋升路径 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 [我们的日常职责] 一：电话沟通。无需经验，掌握基本通话技巧即可（入职后由主管全程指导） 二：微信维护客户。会使用微信，善于线上交流。（公司精准分配客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基础网络操作。（安排优秀同事手把手教学网络工具使用） 四：实地带看。擅长面对面沟通，喜欢外出走动，性格外向活泼。（新员工先学习项目信息，由资深同事陪同带看） 如果你渴望高收入，有奋斗目标，欢迎加入我们！不必担心起点高低，我们是团结协作的团队，一起努力实现买车买房的梦想！

【福利待遇】 1、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的优厚薪资； 2、五险一金：入职即办理五险一金，享受带薪休假； 3、依法享有全部法定节假日，并配备5-10天带薪年假； 4、员工关怀：节日期间发放精美礼品，组织节日慰问与生日茶话会等暖心活动； 5、年终奖金：依据公司年度经营成果，发放相应月度薪资作为年终奖励； 6、工作环境：办公地点位于地铁10号线雪象站周边，高端CBD写字楼，办公环境优越，配套设施完善； 7、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1、负责拓展美国、加拿大、欧洲方向海运、空运大件货物、一件、指定货等国际物流相关业务； 2、收集潜在客户信息，积极开发新客户资源，推动业绩持续增长； 3、通过电话联络、线上推广、实地拜访等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，不断提升自我突破能力； 4、定期维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 5、根据上级安排，完成各项业务相关的执行工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，优秀应届生或具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好亲和力，擅长交流互动，能营造融洽沟通氛围，具有团队协作精神； 3、心理素质积极乐观，学习能力强；具备优质服务意识及良好的职业道德； 4、敢于追求高收入，对财富有强烈渴望，吃苦耐劳，进取心强。 我司深耕物流领域多年，专注于为跨境电商提供专业的美国FBA物流解决方案，打造安全高效的头程与尾程一体化运输体系，已助力超20,000名跨境卖家实现全美顺畅发货。 在美国自建超200,000平方英尺大型海外仓，配备大规模自营华人卡车车队及操作团队，实现7x24小时不间断中转，依托海外仓30个装卸门同步装柜的运力优势，派送网络覆盖全美，最快9个工作日完成入仓；在国内华南、华东产业带城市如深圳、广州、东莞、佛山、中山、潮汕、义乌、宁波、厦门设立9大仓储网点，构建更加安全便捷的“物流网络”，已成为美国线路海运服务领域的领先服务商，服务涵盖“全美海卡派送”“包税海卡/海派”“海外仓中转/仓储”“尾程清关提派”“一件”“DG/玩具产品专线”等全链条美国海运服务。目前，90%以上合作客户选择持续复购。 诚邀各界精英加入，共同开启全新发展篇章！

【岗位职责】 1.通过多种渠道拓展国内客户资源，重点开发具有语言翻译需求的企业客户； 2.制定面向国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户产品与服务进入全球市场； 3.持续开拓国内市场，挖掘更多有本地化服务需求的终端客户，推动业务规模稳步提升； 4.结合市场动态与客户需求，定制并落地实施有效的销售计划； 5.按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进、维护及客户信息的系统化管理； 6.主动协调内部各部门协作，高效配合完成客户项目的交付支持工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备独立开发客户的能力和经验； 2.理解销售逻辑与流程，拥有1年左右B端销售经验者优先考虑； 3.具备较强的商务谈判技巧，能敏锐捕捉商机，执行力强，收入与业绩挂钩，有挑战高目标的热情； 4.具备良好的客户服务意识； 5.有同行业工作经验者优先录用。 【待遇】 1.底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红； 2.六险一金（社保+公积金+商业保险）； 3.每日工作7.5小时，周末双休，实行弹性工作制； 4.节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检等。 欢迎加入火星语盟，共同迎接蓬勃发展的未来！！！

2、跟进公司现有客户，开发新客户，挖掘潜在客户需求，维护客户关系，提升客户满意度与复购率；​

广东茂名市 招印刷师傅2名，吹膜师傅1名，要求技术过硬。 联系电话： 地址：茂名市郊

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寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

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矿泉水销售，线上线下销售，主要是推销矿泉水产品，底薪加提成。

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招聘：【销售精英】底薪3000+提成+包吃+交社保 薪资：3000-8000元/月 应灶匠柴火灶公司发展扩大经营: 诚招销售精英10名！ 岗位要求： 1.求工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！ 2.有上进心，有团队合作精神，接受拍视频线上推广，不用外跑奔波。 3.20-45岁，有销售经验的 福利待遇：月休四天，包吃，社保 薪资待遇：底3000加提成，工资上不封顶！ 上班地址：信宜市汇景新城人民北路468号

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

开发市场，开发渠道，开发养户，维护客户

有销售经验者优先

1.负责茂名区域双胞胎饲料销售。 2.协助召开营销会议。 3.负责区域渠道开发和维护。 4.负责养户开发和维护。 5.有同行经验者优先。