负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公体系高效有序运转； 2、持续改进行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体业务平稳运行； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、资产维护等事项； 4、对接外部单位，妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜； 5、跟踪行政费用预算执行，合理控本，优化资源配置与使用效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、3年以上行政管理岗位经验，具有建筑或工程领域从业背景者更佳； 3、精通常用办公软件，具备出色的文书撰写及资料处理能力； 4、具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部合作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

负责养殖场日常管理，负责清洁卫生等等，有责任心

50岁以下，工资4500一5000

（一）行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面，推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况，定期核查各部门执行行政规范的实际情况，发现偏差及时纠正，并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材等，科学规划使用方案，提升资源配置效率，减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理，建立并维护资产明细台账，定期开展清查盘点，保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化传播，增强团队协作力。 编制活动经费预算，严格执行成本管控，确保活动质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制，制定员工培训计划与职业晋升路径，支持员工能力提升，实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作，收集分析考核结果，为管理决策提供数据支撑，通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定融洽的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司管理制度与流程的规划及优化，提升整体运营效率与员工执行效能，并组织实施各岗位的绩效评估工作。 2.承担公司内外部关系的对接与协调，妥善处理重大事项，保障企业运作平稳有序。 3.负责应收账款的跟进与催收工作。 4.统一组织并推进公司各类投标文件的编制与管理工作。 5.负责合同签署流程及各类文书资料的归档与保管。 任职要求： 1.拥有扎实的行业背景，能高效应对企业日常运营管理相关事务。 2.具备出色的组织、协调与沟通能力，能够有效推动团队协作与执行。 3.有标书制作及相关实操经验者优先。 4.具备良好的协作意识和强烈的责任感，能够带动团队共同实现工作目标。

行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范，并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督促各部门提升行政管理水平，构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制，制定并推行综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作纪律的执行，并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织，跟进会议决议的执行进度，检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持，确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者勿投

工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

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大小周休息！此岗位是大行政！ 岗位职责： 1.战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进 2.制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3.活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作 4.后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5.危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6.文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7.费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构 8.三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2.具备央企、国企或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3.3-5年行政管理工作经验 4.年龄28-40岁 5.具备较强的原则性和执行力

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责: 1.负责后台文件的归档与系统化管理 2.协助团队完成日常行政事务，保障工作流程高效运行 3.参与公司内部会议，负责会议纪要撰写及资料汇总整理 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节无误 3.态度积极，具备较强的学习意愿和环境适应能力

有住宿 不销售 工资高。有兴趣的滴滴 工作氛围好

1.在办公室协助主播工作，或配合经理完成客户咨询与信息回复相关事务 2.负责售后沟通，通过社交软件开展客户维护与拓展，无需外出跑客户，团队协作氛围良好 3.无电话销售任务，无地面推广要求 4.提供工作餐（晚餐）及住宿安排 5.薪资结构：底薪2500元+300元全勤奖+提成，月综合收入4000-5000元 6.工作时间——每月休息4天 中午12:00至21:00（早班） 14:00至次日00:00（晚班）

招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1、承担院内人员的招聘及薪酬核算事务（包括入职、转正、调动、离职等相关手续办理） 2、处理院内日常行政事务，包括会议组织与协调、仓库物资管理、档案资料归档及报送政府部门和公司所需的各类报表文件 3、协助开展后勤保障工作，如环境卫生巡查、食堂运营检查、办公物资采购申请等 4、参与护理员队伍的日常管理与工作监督 要求： 1、熟练操作计算机基本办公软件 2、有政府机关、教育单位、医疗机构或养老服务相关工作经验者优先录用 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、年龄****** 上班时间： 1、每日工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，每周固定休息一天（周日） 2、提供食宿安排 上班地点： 威远县新店镇永强村9组威远县福利院 薪资待遇： 每月单休，基础工资3000元，持有护士资格证或养老护理员证者额外补贴500元

哪怕工作一天不合适，也会正常发放工资，公司实力雄厚且极具人性化！ 六险一金，福利丰富！ 非电销！非贷款！无任何销售任务！ 岗位职责：通过线上系统处理后台资料与档案，解答用户咨询问题，纯文职类岗位，无销售性质。薪资待遇： 保底薪资+绩效奖金，新人前三个月平均收入5000+，2个月即可转正，无需考核，收入稳定：4000-6000 岗位福利： 1、依法缴纳六险一金 2、入职满2个月自动转正，无业绩考核要求 3、入职即签订正式劳动合同，无试岗期 4、晋升机制完善，管理岗位内部提拔，不外聘空降 立即联系，秒回沟通！！！

公司提供住宿，工作氛围轻松无内卷 岗位以后台操作为主，零基础可上手，无需经验 薪资由底薪+绩效+补贴构成，综合收入4000-6000，多劳多得，上不封顶 每日工作8小时，准时下班，无需加班 配备公寓式住宿，入职即缴五险一金，欢迎新人加入 团队氛围融洽，同事相处愉快，日常轻松交流，边聊边赚 办公室固定坐班，提供带薪岗前培训 具体工作细节可私信沟通了解

岗位职责: 1.为客户提供高品质服务，保障客户满意度与良好体验； 2.维护前台环境整洁，确保整体形象专业有序； 3.与团队成员协同配合，推动服务流程高效顺畅运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立并保持积极互动； 2.工作中具备高效率与高标准的执行能力； 3.具备团队协作意识，能与同事共同协作达成工作目标。

岗位职责： 1.负责客户接待与引导，保障服务过程中的客户体验； 2.提供专业客户服务，涵盖解答疑问、协助处理各类客户需求等； 任职要求： 1.年龄要求为******，身高160cm以上，表现优异者可适度放宽年龄与身高限制； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户诉求； 3.可接受轮班安排，班次包含早班12:00-23:00，晚班16:00-2:00； 4.提供晚餐

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岗位职责: 1.负责客户接待与引导，保障客户获得良好的服务体验； 2.回应客户咨询，协助客户处理相关疑问与需求； 3.提供专业、高效的客户服务，持续维护客户关系； 4.配合营销团队完成前台支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能够准确理解并响应客户提出的问题与诉求； 3.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日出勤； 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通。