聘： 1、建筑公司会计，周末双休，待遇6000-8000，有3年以上建筑企业相关工作经验，。工作地点：遂宁市。 2、带交安C证的施工人员，待遇6000-10000.工作地点遂宁市。 联系电话：

招聘高速公路改扩建项目的施工员，主要任务包括防撞护栏和边坡施工，需求具备吃苦耐劳和精神责任心，工作地点在四川大英县遂宁市遂宁，工资待遇细节将通过电话商议。

岗位名称：施工员（四川证）；其他岗位（金总四川省船山区岗位）。 岗位要求：1.持有施工员证；2.熟练掌握测量放线及现场施工质量控制；3.熟悉施工图纸。 薪资待遇：施工员（四川证）月薪一万，包吃住，月休四天。四川遂宁（金总四川省船山区岗位的薪资待遇未提及）。

工作内容:我们主要是做施工通信光缆建设和电杆建设，队伍出去放线（就是平时看到那种宽带箱子，我们需要把光缆线牵到那个箱子里面），光缆熔接，开通割接等。 工作要求:50岁以下，吃苦耐劳服从安排，有通信线路施工经验、有户外作业工作经验优先（能带队施工经验详谈优先）。 工资待遇:150—200一天。中午管吃。 工作地点:射洪、蓬溪区域。

招电力土建施工员

岗位名称：配网设计 岗位职责： 1.独立完成小区配电、城网、农网等项目勘察设计； 2.负责设计全过程包括前期收资、现场勘查及设计相关工作； 3.设计过程中与业主技术确认、图纸交底、设计评审等内外部协调； 4.协调处理现场设计及施工问题，按需求进行现场指导及后期服务； 5.完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1.担任过配网设计项目部负责人者优先，待遇从优； 2.熟练使用AutoCAD、office、博微等专业设计软件； 3.熟悉国家相关电力工程设计标准和规范； 4.服从公司安排，根据公司项目情况，能适应出差，野外作业； 5.有驾驶证，能熟练驾驶车辆。（需跑现场，工程测量和配网设计） 6.吃苦耐劳，具备良好的沟通、计划能力，较强的责任心和团队协作精神。 岗位名称：工程测量 岗位职责： 1.负责电力线路的测量测绘工作； 2.负责其他项目现场地形勘察、测绘； 3.勘察、测绘成果的校审工作。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，测量、测绘、地质勘测类相关专业； 2.3年以上测量测绘相关经验； 3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉相应的测量规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及电力工程等基本建设程序； 4.熟练使用相关测量仪器包括GPS、全站仪、RTK等，以及相关的应用软件； 5.富有责任心、团队合作精神。 6.能独立完成不同电压等级的送变电工程地质勘查、地质报告编制工作者优先。 岗位名称：线路结构设计 岗位职责： 1.负责输电线路工程结构设计、校核等工作，包括基建项目、线路迁改工程等； 2.工程现场勘查和收资； 3.工程投标文件中技术文件的编制、可研报告、初步设计文件、施工图设计文件的编制； 4.与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好施工过程中的技术交底、图纸会审、现场服务、技术支持等工作。 任职要求： 1.土木工程、结构工程、送电线路、电气工程及其自动化以及相关专业，大专及以上学历； 2.有5年以上工作经验，能独立完成220kV及以下输电线路可研、初步设计、施工图设计的结构设计工作； 3.能熟练使用相关专业软件，包含AutoCAD、道亨等设计软件； 4.熟练掌握电力设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准； 5.熟悉线路测量外业流程、熟悉线路结构部分设计，与电气、技经等专业做好配合衔接工作； 6、工作认真负责，具有责任心，身体健康，能吃苦耐劳，能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。 联系方式：伏女士（微信同号）

主要负责日常工作的安排，技术管理，资料制作包括CAD画图及现场安全管理及资料，具有施工员，安全员或资料员等证书。

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招聘土建施工员全职，项目位于海南儋州，工期一年，要求具有工作经验，薪资待遇8000元，有意者请联系李先生。

施工员 30至40岁，1年以上工作经验 薪资福利:包吃包住，购买社保，节日福利，入职一年享年度奖励，工资月发不拖欠 招工人数:1名 请勿直接

二排施工员 能立即上岗。负责桩基础 招工人数:1名 工作地址:绵阳

汉南寻找年后锤基施工员一名，有意向者可联系张武汉以获取更多信息。

淮北安徽地区招聘施工员，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人刘相兵。

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测量人才 项目类型为二级公路改造(包括交安及相应构筑物)，工作范围是公路测量 薪资福利:面谈 工作地址:遂宁

测量员 负责公路测量，含交安及构筑物 招工人数:1名 工作地址:四川遂宁

项目位置：川藏公路隧道 工作内容：负责技术测量，技术交底，现场把控，CAD出图，计量计价，沟通能力强。有责任心，能吃苦的来，三心二意的勿扰。

25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

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