招聘：技术员薪资：6000.0主要负责团队管理，饲养执行与质量管控，环境与安全管理，协同与数据管理，完成上级下达的任务

公司名称：温宿县熊七生态养殖家庭农场 岗位名称：养殖员 招聘人数：两人夫妻工 岗位要求：身体健康，五十五周岁以下 工作待遇（福利）：夫妻两人底薪6000，管吃管住加提成 其他要求：人品端正，工作负责 工作地点：温宿县克孜勒镇一大队（黑子） 联系人：熊桂民 联系电话：

规模化养殖场（猪），技术员：单育种或育种兼兽医 要求身体健康，无不良嗜好，饲养员有无经验均可，男女不限，民族不限，

（招聘）新疆天润乳业，天澳牧业有限公司二牧场：国企奶牛场招聘2名挤奶工。地址位于新疆奎屯市125团13连，为您提供丰厚待遇： 1.、薪资待遇4700-5200。 2、夫妻工优先、免费提供食宿。 3.有挤奶工作经验者优先，无挤奶经验牧场有多年经验丰富师傅手把手教学。 4、缴纳五险及公积金、购买意外伤害险、享有重大节日福利。 5、要求：不怕吃苦，品行端正，责任心强，团结同事，积极向上。

阿克苏地区新和县招繁育员/育种员

负责雏鸡每日的饲喂以及免疫，打扫卫生

1、初中以上文化水平； 2、年龄45岁以内； 3、能接受驻场； 4、有养殖经验者优先。

育肥猪饲养员

招饲养员，主要工作内容：可以开自卸车拉运鸡粪，打扫卫生，按时喂鸡协助装鸡蛋

新疆泰昆集团种鸡场招聘信息: 【招聘要求】：种鸡饲养管理操作人员多名；年龄要求20-50岁，身体健康。 【薪资待遇】：试用期一天135，转正后5000-7000+工龄工资+节假日福利+高温补贴,缴纳社保公积金。 【薪资发放】：每月10号工资打卡，月清月结，绝不拖欠。 【工作地点】：五家渠市105团七连，详情咨询： 电话:段:；崔： 微信:微信： ​

25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，会写字即可 四班三到，每天8小时，做三休一。一个月上20天班 负责电解槽铺底、振防渗料、下阴极炭块、小墙浇注料、侧部块、扎固、捣打料等工序操作。 夏天有额外高温补贴800-1000元/月。 员工根据上班打卡每天补助30元餐补 工作地址：新疆昌吉

招聘:昌吉市环宇新天地小区招聘绿化师傅一名，年龄65岁以内，身体健康，有绿化养护经验优先，联系电话:

昌吉回族自治州昌吉市招光伏安装，四到六人小组优先，吃住条件好，急需进场，后续不再上人。

新疆五彩湾招聘吊车司机（55吨及12吨随车吊）人才寻找中，联系电话尚未提及。

昌吉回族自治州昌吉市招水电

要求专业养猪技术 管理 维修 全负责 情商高 会管理 吃苦耐劳 养殖技术十年以上优先

【1】：监控饲草料搅拌均匀度、投喂准确率、匀草的及时性及剩料量，推进工作结果持续向目标值递进。 【2】：监控清粪工作的开展情况，负责牧场环保工作督办，负责奶牛舒适度管理。 【3】：巡查指导饲喂部日常工作开展符合标准作业要求，发现问题及时预警并约束整改。 【4】：组织饲喂部日常生产例会，布置工作项目提出工作要求督办工作结果。 【5】：负责督促巡查饲喂、清粪及粪污处理设备的日常维护保养工作的开展。 【6】：负责饲草料来料质量检测和使用过程中质量问题反馈。 【7】：负责牛群采食情况观察和统计，合理调控奶牛饲养日粮，提升饲草料转化效率，降低饲草料成本。 【8】：负责与相关业务部门进行工作协调和沟通。

岗位职责： 1.全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4.对接兽医、饲料、设备等外部合作方，保障供应链稳定高效 5. 定期向上级汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求： 1. 具备养殖场管理或畜牧兽医相关领域工作经验，熟悉规模化养殖流程 2.熟悉国家动物防疫、环保及食品安全相关政策法规 3. 具备较强的现场管理能力、应急处理能力和团队协作意识 4.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备一定抗压能力 5. 有大型养殖企业场长或主管岗位经历者优先

岗位职责： 1.全面负责牛场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方，保障供应链稳定高效 5.定期向老板汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求： 1. 具备规模化养殖场管理经验，熟悉育肥牛养殖类者优先 2.熟悉国家养殖行业法规、动物防疫政策及环保要求 3.具备基础畜牧兽医知识和现场问题解决能力 4.责任心强，能适应驻场工作，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历大专，技校专业及以上农业类相关教育背景者更佳

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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