
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、整理及归档工作,确保资料完整准确;
2.保障办公设备的正常使用,及时处理办公过程中遇到的技术故障;
3.配合人事团队完成员工档案管理、考勤统计及其他行政支持工作;
4.协调各部门间的信息传递,担任办公沟通桥梁,保证信息高效传达;
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑分析能力;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,能进行基础数据整理;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理的能力;
4.拥有良好的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定积极的工作表现。
储备干部
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上住宅小区地产开发商
【“耀星生计划”管培生招聘】
计划定位:
致力于培育华耀未来的领军人才,打造明日行业新星。通过系统化培养,助你成长为懂业务、善管理、敢创新的核心项目骨干。
寻找这样的你:
1.毕业于5年内的青年才俊,热爱地产与商业领域,渴望投身一份可持续发展的事业。
2.对团队引领与管理优化怀有强烈兴趣,并具备独立思考与见解。
3.拥抱变革,积极关注AI智能等前沿技术,探索其在地产场景中的融合应用。
4.具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先考虑。
你的成长路径:
*第一阶段(夯实基础):在集团标杆项目中轮岗实践,全面掌握销售、运营、客户服务等一线核心业务。
*第二阶段(定向发展):结合个人优势与组织需要,进入管理序列或专业通道纵深发展。
我们承诺:
*配备部门负责人与总经理双导师制,提供直达集团高层的快速晋升机会。
*提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。
会计
4000-7000元/月
文员3-5年本科及以上
职位:主管会计
【任职要求】
-2-5年商贸类企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务政策;
-本科及以上学历,财务、会计类相关专业者优先;
-熟悉财务系统操作及办公软件应用,具备扎实的数据分析技能;
-具备较强的沟通协作意识和团队配合能力,能适应一定强度的工作节奏;
-工作态度严谨,责任心强,具备优秀的组织管理及问题处理能力;
-年龄不限,有主管会计或总账会计工作背景者优先录用。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责采购执行、物资入库管理及相关数据统计分析工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接部门内外人员
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础数据处理能力
3.工作态度严谨,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力
项目文员
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上跟单项目管理数据处理
岗位职责:
1.配合项目负责人实施市场调研与分析工作,落实企业运营方案。
2.协助项目负责人进行客户关系管理与维护,包含商务接洽、客户拜访等相关事宜。
3.负责项目执行过程中的跟单作业及资料整理归档,涵盖产品报价、审价、合同签订、售后服务及回款跟进等环节。
4.统筹安排产品生产进度,确保与各职能部门保持高效协作与信息互通。
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,材料、机械等相关理工专业优先;表现优异的应届毕业生亦可考虑。
2.形象良好,性格积极乐观,具备稳重踏实的处事风格。
3.具备较强的资源统筹能力、沟通表达能力、应变反应能力及组织协调能力。
服务员烧烤墩子
孝南区玉泉南路云梦烧烤大排档店招聘烧烤师傅一名。要求基本功扎实,对工作认真负责,听从安排,团队合作意识强,对菜品要求高出餐速度快。
烧烤师傅: 工资待遇7500—8000一个月休息2天,,上班时间:下午4:30到凌晨3:30
案子师傅:工资待遇5000—5500一个月休息2天,上班时间:下午4:30到凌晨3:30 烧烤出配:工资4000—4500一个月休息2天,上班时间下午4:30到凌晨3:30,。 服务员:3300—4000一个月,上班时间下午4:30到凌晨3:30下班,。联系电话:
A2挂车月结
因公司业务发展需求,新购电动半挂车20台,现招A2侧翻半挂车司机20人,要求双证齐全,有砂石运输经验优先,具有较强安全意识,吃苦耐劳有团队精神爱惜车辆的驾驶员,工资按趟月工资10000/15000(可保底月/1万)工作地点汉川,不诚勿扰,谢谢!
25小时在线:张总
质检员
动漫服饰厂2025年底招聘速递:
裁房副裁1名
尾段手工制作1名
尾段打包人员1名
仓库质检发货管理1名,厂长电脑行政助理1名,工厂8点半-9点上班,月休2天,签正式合同,有保险福利,宿舍生活餐饮好,一年四季工作稳定,工资月月到账,欢迎联系
地址:湖北汉川北河工业园一期
☎电话
招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近,不包吃住;
文员厨工服务员洗碗工
招聘
招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000
厨工10名 4200-4500
服务员4名4200-4500
洗碗工5名4200-4500
文员1名 5000-5500
联系方式 曾生
文员高栏车A2货运司机B2
山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名,招聘C证高栏和厢货司机两名,招聘文员两名,无需装卸,工作地点为学生点,工资面议,无电脑要求。
招聘文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘文员
工作操作简单
本职位不提供吃
薪资待遇:
1.4000底薪+提成+奖金+绩效,月综合工资7000-12000以上,工资不封顶
2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一
工作内容:
1、电话、微信通知求职者前来面试;
2、对求职者进行接待,安排登记。
任职资格:
1.要求:16-30,学历不限,无经验有人教
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业静神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作,对工作有较高的热情
4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.有文职,行政人事、文秘,销售经验者,有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
7.有服务意识,较强的责任感。
福利待遇:
1.不定期下午茶
2.每月员工生日会+礼品+集体聚会;
3.逢年过节礼品;
4. 办公环境:空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑。
感兴趣的直接来面试,方便详谈。
孝感应城市招聘分割师薪资6000——8000要求:会商超陈列,会叫卖,品行端正,工作态度认
6000-8000元/月
营业员肉类分割师包吃包住月结
应城招聘
分割师薪资6000——8000
要求:会商超陈列,会叫卖,品行端正,工作态度认真,服从安排,无不良嗜好广水优先
工作时间11小时,月休息2天
,包吃包住 有意者电话联系或者
行政接待
5000-10000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责来访客户的商务接待工作,制定并落实各项行政接待方案
2.组织并参与各类商务活动,熟悉商务礼仪规范
3.具备良好的交流与应酬能力,能够展现企业形象与诚意
任职要求:
1.能够适应出差安排,参与商务接待任务,形象气质良好
2.具备较强的沟通表达能力和服务意识,持有驾驶执照
3.工作条理清晰,细致认真,责任心强,作风严谨
湖北孝感招工招小肠工人5-6名,地址,每天屠1500-2000,工资电话详谈苏
营业员6-10人
招工
招小肠工人5-6名,地址湖北孝感,每天屠1500-2000,工资电话详谈苏
孝感应城市招聘分割师薪资6000——8000要求:会商超陈列,会叫卖,品行端正,工作态度认
6000-8000元/月
营业员肉类分割师包吃包住月结
应城招聘
分割师薪资6000——8000
要求:会商超陈列,会叫卖,品行端正,工作态度认真,服从安排,无不良嗜好广水优先
工作时间11小时,月休息2天
,包吃包住 有意者电话联系或者
光伏并网办公文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限运营光伏资料员并网
岗位职责:
1、负责与政府部门对接,完成资料报送及项目文件的整理归档;
2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作;
3、收集并整理项目进度和业务相关数据,动态更新并跟踪进展。
任职条件:
1、熟练操作office等办公软件,具备基础的数据统计与分析技能;
2、品行端正,诚实守信,工作细致严谨,执行能力突出;具备良好的沟通表达水平和团队协作意识;
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组
1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议,考核任职要求:1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强,性格开朗大方3.执行力强,有生产企业工作经验优先
营业员肉类分割师包吃包住月结
孝南区招聘分割师多名
分割师7000起
副刀5500起
要求:会商超陈列,会叫卖,品行端正,工作态度认真,服从安排,无不良嗜好,45岁以内
工作时间10小时,月休息2天
,包吃包住
刘
部门文员
4000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责部门日常文职事务,包括文件打印、传递及归档管理;
2.协助团队成员理解并落实公司制度,确保制度传达准确、执行到位;
3.统筹管理考勤、加班与休假相关工作,保持与员工之间的顺畅沟通;
4.负责办公物资的需求汇总、采购安排、库存管理及发放工作。
任职要求:
1.全日制本科学历,具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理行政文书工作;
2.熟练操作常用办公软件,可独立完成文档编辑与报表制作;
3.工作认真负责,具有良好的团队意识,能在高强度环境下稳定开展工作;
4.了解基础人力资源管理流程,能够配合完成员工日常事务支持工作。
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