站点负责销售酒水类商品

经录用公司提供免费住宿 将来的你一定感谢现在拼搏的自己 职位职能： （1）在实践中同步学习营销、运营及管理培训，逐步成长为部门负责人 （2）直接对接客户，进行产品讲解、报价及合同签订 （3）入职1-3个月表现优异者可晋升为主管，负责团队带领、培训与管理工作 （4）参与新人培训体系搭建及企业文化的传播与落地 岗位要求： 愿意从基础岗位成长，渴望实现全方位能力提升者皆可报名（优秀应届生优先考虑） （1）年龄28岁以下，具备大专及以上学历 （2）具备良好的沟通表达与协调能力 （3）责任心强，目标感明确，注重结果达成 （4）善于人际交往，具备团队协作精神 我们提供的： （1）工作氛围良好（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活） （2）成长支持完善（由管理层开展系统的岗前培训指导） （3）晋升机制健全（公平、公正、公开的数字化晋升通道） 薪资待遇： （1）试用期一个月，底薪4500+500全勤奖+提成+五险+提供住宿+晋升机会=综合收入7000-12000元 转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均月薪7000以上（业绩突出者月入10000-30000元），属公司基层管理岗，收入稳定注：收入按劳分配费用报销团队协作集体荣誉多劳多得上不封顶 （2）公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游机会 有意向的小伙伴欢迎与我们联系！ 公司地址：合肥市包河区金保中心2104室

上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇） 目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。 标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业产品在工艺、质量等方面进行规范，提升产品市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报资质、职称评定及上市过程中的重要加分项。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，开展单位征集工作，推进合作协议达成； 2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑； 2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会工作经验者优先； 3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力； 4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 5、守时诚信，责任心强者优先录用； 6、面试迟到或爽约者不予二次安排面试机会； 7、中共党员优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金； 转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资； 2、试用期为2个月； 3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位； 4、健全的晋升体系： 技术通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工； 管理通道：普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：4800元/月 社保类型：五险一金

主要销售产品包括： 气体回收设备、超声检测设备、惰性气体的销售，具体销售范围可在面试过程中进一步沟通确认； 岗位职责： 1、承担非标定制类产品的市场推广与销售任务，需根据业务需要出差； 2、负责客户具体需求的对接确认，并跟进合同回款进度； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、电气、机械等相关领域；具备丰富销售经验者学历可适当放宽；年龄要求在45周岁以下； 2、对非标定制设备有一定认知，有同类设备销售背景者条件可适当放宽； 3、能接受频繁出差安排，责任心强，具备良好的客户沟通能力。 工作地点（可自由选择）： 1、庐江同大镇厂区：合肥工投庐江创新产业园A14栋（毗邻国家5A级景区三河古镇），提供员工宿舍； 2、合肥肥西县桃花镇办事处：合肥市肥西县繁华大道598号合肥科新创业服务中心，偶需前往地点1参与项目推进； 工作时间：08:00-17:30，依据客户询单情况可灵活调整； 其他福利：享受13薪待遇，提供住宿支持，差旅补贴，餐食补助，年度抽奖活动，节日礼品等；

公司： 1、入职有带教，跟着资深同事学习，协助完成订单流程 2、公司提供优质资源支持，对接潜在客户轻松沟通，成单快，成就感满满 3、客户回访全程线上操作，无需外出奔波，维护关系更高效省力 你： 1、学历不限！年龄20-36岁均可，欢迎本科应届生加入——我们更看重实际能力而非标签 2、会表达、善沟通！普通话清晰，交流顺畅无压力 薪资架构： 1、5000/7000阶梯底薪+15%-25%提成（客户签约套餐即计入）+288-888元奖励，六险齐全保障到位 2、新人入职综合月薪8K-1.5w+；老员工月均收入3w-10w+（付出与回报成正比） 工作时间： 1、每日工作7.5小时！8:40-11:50、14:00-18:00，大小周休息，法定节假日全休，生活节奏张弛有度 2、全程线上对接客户，无需外勤跑动，无需强行邀约，工位上安心聊单 3、晋升路径清晰透明，想成为主管或带队负责人？我们提供成长平台与机会 最后说一句真心话： 我们不扣提成，只欣赏踏实肯拼、目标明确的人；也不浪费时间，只等真正想找工作的你。 临时爽约的勿扰，想认真赚钱的——点击立即沟通，聊聊如何让你本月就拿高薪！ （PS：岗位属本地招聘，无需异地调动，简历投递后当天即可安排面试～）

岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募及日常关系维护； 2、通过线下拜访、电话沟通、微信交流等多渠道方式，指导医生熟练使用平台功能，提升平台活跃度与使用效率； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司销售目标推进并达成所辖区域的业绩指标； 4、配合完成区域内医生信息及行业资讯的整理分析，结合实际情况提出可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息不外泄。 任职要求： 1、具有一年以上销售相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备较强亲和力，服务意识佳，善于人际沟通与协调； 3、了解基础网络操作，能熟练运用常用办公软件，掌握中医药知识者优先录用； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业背景者优先；具备咨询服务或培训类销售经历者优先；健康顾问、营养师等相关服务型销售经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具有同类行业或相似产品运营经验者优先录取。

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等商户的日常拜访，挖掘潜在合作需求，推动业务落地； 2、落实公司相关运营政策，提升区域内商户的活跃度与参与度； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈给上级，协助制定区域推广方案； 4、通过持续维护客户关系，稳固现有业务渠道，逐步扩大市场份额； 5、根据业务发展需要，配合运营团队拓展运力资源供给； 任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作有条理，善于归纳总结； 3、目标意识明确，抗压能力强，坚持结果导向，不达目标不轻易放弃； 4、具备一定实际工作经验，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 福利待遇: 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩绩效+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升通道：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国多城同步拓展，提供广阔发展空间！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管，带领团队作战！团队成员以九零后为主，充满活力与激情，午休时间两小时，办公室常备小零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户黏性强，合作意愿高，每位客户年均产生2-3次业务需求； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约方式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，流程清晰，3天即可快速上手开展工作。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+500话补）+提成10%-40%+奖金

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈愿景！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与定向培养计划，每半年都有机会实现能力与收入的双重跃升。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”薪酬结构，业绩标准透明，TopSales月入3W+触手可及。我们只看结果，拒绝大锅饭。 优质资源，助力开单： 公司持续输出大量精准企业客户线索（非盲打获客），配套CRM系统、标准化话术库及完整产品资料，助你高效转化成交。 核心业务，意义深远： 你推广的是企业刚需的资质认证服务（如安防、建筑、CS等），解决客户实际问题，工作更具专业价值与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决：（核心） 深入沟通客户痛点，结合公司资质产品体系，量身定制专业解决方案，提供高附加值服务，而非简单推销。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款全流程，对个人销售目标全面负责，确保业绩落地。 客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期分析数据，优化跟进策略，提升整体转化率。 团队协作： 积极参与团队复盘、经验交流与话术打磨，共享成功方法，与团队共同进步。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项-核心特质： 抗压能力强，心理韧性足：能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标驱动，追求突破：对自我有高要求，渴望达成甚至超越目标，享受奋斗带来的成就。 主动思考，善于迭代：不甘于重复性操作，愿意动脑优化流程，寻找更高效的解决方案。 加分项-经验技能： 具备1年以上电销或ToB销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、财税、知识产权等领域）。 应届生或跨行业转型者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好表达与倾听能力，能准确传递信息并捕捉客户需求。 有一定数据敏感度，愿意学习办公软件及CRM工具的应用。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），表现优异者薪资可面议。 无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，按面试评级确定） 绩效奖金：0-3K（与过程指标及业绩达成率挂钩） 销售提成：上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金：入职即缴，保障齐全。 带薪假期：享法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴：提供交通补贴、通讯补贴。 团队建设：定期组织团建活动、月度聚餐、节日礼品、年终庆典。 股权激励：核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你正是我们寻找的“战斗型人才”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力与斗志，而非过往履历。

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。 所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。在这里，底薪是4000元，提成区间为2%到15%，其中2%的提成基本没人拿，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成是大多数员工正常努力就能达到的水平。 我们从事的是社群运营销售工作。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便每期只有300个客户，按10%提成计算，单期提成约2000元，三期就是六千多元，加上4000元底薪，月收入可达九千以上。 在合肥，想找一份月薪稳定过九千、且缴纳五险一金的工作并不容易。 如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚地解答您的每一个问题。

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