厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600）

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在安徽滁州

高陵新泉汽车内饰，贴标签，打螺丝，翻包 管吃住，不体检，每周可以预支800 工作内容：贴标签，打螺 丝，割毛边，物流翻包 上班时间：8-8 半个月倒次班 待遇：18/小时包吃饭 ，夜班补贴10块，全勤总计300（不请假200+出勤26天以上100），班组奖励100-300 年龄：18-42，男女不限，有打螺丝经验优先 无大面积纹身，初中及以上学历，无犯罪记录 工资发放时间：次月27号，

白班28/时夜班30/时，月保底8000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇： 1.长短期均可 2.企业包吃包住，当天入职安排住宿 3.无需经验、学历，生手进厂有老员工一对一带 5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位 6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元 1.年龄16-55周岁，男女不限 2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班夜班30一小时，一天300，夜班补贴20，一天320，每天计10个小时，新人补贴3000，综合薪资在9000以上【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费 1.月休四天上六休一 2.可申请长白班、长夜班，坐班为主 3.上班时间8:00—20.00中午晚上吃饭休息各一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，有需要的抓紧报名！

工作内容：做面包吐司 薪资：130/天，月结 工作内容简单，没有技术含量，不会有人教 60岁以内都可以

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长白班，管吃住 【户县配电柜厂】：长白班，需求5人.管吃管住！不体检！吃住在厂。 【招聘岗位】电柜装配 【时 间】八点到八点， 中午吃饭1个小时，下午半个小时，每隔两小时休息10分钟。 【年龄】25-45岁，身体健康 【工资】 5000-5500/月， 【食宿】管吃管住

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1、熟练操作平车缝纫机，负责服装、箱包、布艺制品等产品的车缝、拼缝、压线、锁边等工序； 2、按照生产工艺、样板及车间生产标准，保质、保量完成每日生产任务； 3、严格把控车缝质量，及时自查线头、跳线、漏缝、褶皱等工艺问题，杜绝不良品流入下一工序； 4、维护工位卫生，定期保养缝纫机设备，保持机器正常运转，节约面料、辅料物料； 5、服从车间管理安排，配合组长完成生产排期，跟进出货进度，配合完成加急订单生产； 6、遵守工厂规章制度，配合车间质检，积极改进生产工艺，提升生产效率与成品合格率。 任职要求 1、年龄18–50周岁，身体健康，手脚麻利，能适应车间正常上班节奏； 2、有平车缝纫工作经验，熟悉基础车缝工艺，能独立上手操作； 3、做工细致、速度稳定，能服从管理，吃苦耐劳，稳定性强； 4、有无经验均可，熟练工优先，新手可带薪培训； 5、无不良嗜好，能遵守工厂生产纪律。

招聘：平车工薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.需具备缝纫经验，能熟练使用平车；2.按照生产计划完成生产任务；3.确保产品质量，及时发现并报告问题。任职要求1.学历不限，要有相关工作经验，只招熟手；2.熟练操作相关设备者优先；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

薪资待遇： 计件制，多劳多得，综合5-8k，能力优秀者薪资可达8k-10k 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按照苏州当地政策缴纳社保、公积金； 2、享受各法定假期带薪休假； 3、提供免费工作餐、免费住宿，免费提供生活用品（被子被襑热水瓶脸盆等）。宿舍为4-6人间，每间宿舍设有空调、WIFI等； 4、提供至平望镇、吴江区班车； 5、入职满三个月即可，每年； 6、节假日、员工生日公司为员工发放礼品； 7、免费提供健身器材、舞蹈室、乒乓球室、瑜伽室等娱乐设施。 招聘要求： 1、初中以上文化程度； 16-45周岁 3、身体及精神健康，能吃苦耐劳； 4、服从管理，积极工作； 5、有服装制造行业经验优先录取。

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招聘两名木工做寿材的长期工价格面议

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成任务 2.保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理要求 3.及时反馈设备异常或质量问题 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1. 年满18周岁-45岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制，服从生产调度 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备团队协作意识，能接受基础技能考核与绩效评估

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