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劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

工作内容:与公司提供的客户资源电话沟通 工作时间：早9:00-12:00晚13:30-18:00 薪资:无责底薪+工龄工资+提成+奖金。 [礼物]综合薪资4000+（[福]双休+五险） 安排一对一辅导，小白也能轻松开单，无压力。 任职要求： 1、学历大专及大专以上，年龄20--40岁 2、男女不限，无需经验也行！，有销售岗位工作经验优先，应届可接受。 3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、心态乐观向上、普通话标准 4、服从公司安排 ［福利待遇］ 1、不定时下午茶， 2、法定节假日礼品 3、法定节假日带薪休息 4、写字楼冬暖夏凉不外出 5、其他福利:不定期团建活动、节日慰问、带薪旅游 工作地址：兰州市城关区昌运大厦。

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1、4S店驻点延保顾问，主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及签约服务。 2、协同店内销售与售后团队，维护良好合作关系，促进客户推荐与转介。 3、办理延长保修合同签署，按时完成客户信息录入与数据提报工作。 4、收集、核对客户资料及延保单据，确保信息完整准确，并及时提交至运营部门处理。 5、跟踪已购延保客户的后续服务进展，主动预防客户投诉，配合售后完成理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习能力强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，善于人际沟通与交流。 4、热爱学习，富有拼搏精神，责任心强，认同长期发展。 5、具备销售从业经历者优先考虑。 不加班！无需自主拓客！专人带教！提供岗前系统培训，综合收入含提成上不封顶。

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1.年龄在18-45岁之间。 2.不限性别，欢迎符合条件的残疾朋友积极报名。 3.工作地点位于陕西、甘肃、青海、新疆、西藏地区。 我们承诺： 1.提供具备竞争力的薪酬待遇及健全的福利体系（含五险一金）。 2.打造平等、开放、相互尊重的工作氛围，助力每位成员充分施展才华。 3.定期组织培训并提供晋升通道，支持员工能力提升与职业成长。 4.重视员工身心健康，配套必要的关怀与协助措施。 我们相信，每一位伙伴都是不可替代的宝贵力量，您的到来将为团队注入更多生机与创造力。让我们并肩同行，共启精彩未来！ 联系人：陈女士***********

作为我们的质保销售代表，您将负责推广并销售公司优质的质保产品与服务，与客户建立长期信任关系，保障客户满意度的同时推动业务稳步增长。工作地点位于白银市各大中高端4S店，就近分配，便捷高效。 岗位优势： 1.客户资源充足，驻店办公，无需自行开拓客户，节省时间和精力。 2.销售模式为面对面直销，沟通直接高效。 3.公司重视员工成长，职业发展路径清晰。 4.月收入普遍在7500—10000元之间，销售冠军月薪可达20000元以上。 5.配备系统化带薪培训，入职后由专人一对一指导，快速上手。 岗位职责： 1.在4S店内销售“延保出行无忧”类产品（汽车延保即延长车辆保修期限，在延保期内由我们提供维修保障服务），客户主要为前来提车或进行保养维修的车主，在介绍车辆质保相关内容时自然切入产品进行推介； 2.协助客户完成延保合同办理流程，及时收集资料并上传至系统； 3.驻点于4S店开展销售工作，属于纯面销岗位，客户由店内售前或售后顾问推荐，仅需接待到店客户，客源稳定，无需外出拓展或电话销售； 4.深入了解客户需求，提供专业、个性化的质保方案建议。 任职要求： -具备良好的销售能力和沟通技巧，能与各类客户顺畅交流。 -工作积极主动，有责任心和明确的目标意识。 -具备一定的市场洞察力和灵活应对能力。 -有质保行业背景或相关销售经验者优先考虑。 我们提供： -富有竞争力的薪酬体系及高额业绩提成。 -完善的培训机制与发展通道，持续提升个人能力。 -广阔的晋升平台，助力实现职业价值。 -团结协作、充满活力的团队氛围和舒适的工作环境。 如果您希望在质保销售领域实现自我突破，欢迎加入我们，携手共创美好未来！ 工作时间： 9:00—18:00，每月休息4天，节假日额外增加1-3天休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪酬福利： 1.带薪培训3-7天 2.试用期无责任底薪2500元+高比例提成＋月度奖金＋其他补贴 3.转正后平均薪资7500元，收入上不封顶 4.缴纳五险一金，享受带薪年假、团队建设活动、周/月/季度实物奖励及节日福利 5.享有5天带薪年假，工作每满一年增加1天，最高可享15天（含） 6.年度国内旅游、丰富员工活动、团建聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、带薪旅游等多元福利 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成

平凉市伊至味调味品有限公司招聘销售人员要求 一、核心任职资格 1. 学历：高中及以上学历，市场营销、食品相关专业优先，有快消品、调味品销售经验者可放宽。 2. 经验：1年以上销售工作经验，熟悉餐饮渠道（餐厅、酒店、食堂）或零售渠道（超市、便利店）者优先， 3. 资质：无不良从业记录，具备基础的食品卫生常识。 二、核心能力要求 1. 沟通表达：善于倾听客户需求，能清晰传俤产品品质优势及使用场景，表达流畅有感染力。 2. 销售思维：目标感强，具备客户开发、谈判成交及售后维护能力，能快速适配餐饮/零售等不同渠道需求。 3. 产品认知：愿意深入学习调味品知识（原料、工艺、搭配、禁忌），能为客户提供专业选型建议。 4. 抗压执行：能接受出差/外勤，适应快节奏工作，具备高效执行力和团队协作意识。 5. 诚信合规：严格遵守行业规范，坚守**食品经营底线，维护品牌信誉。有餐饮商户资源、商超合作渠道或本地销售网络者优先。 -具备短视频平台（、快手）基础运营能力，能协助拍摄产品推广内容者加分。 联系电话

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的市场销售工作， 2、开发新客户资源，接听咨询电话，登记客户来访信息， 3、搜集行业市场变化情况，及时汇总并上报客户需求， 4、配合制定销售方案，参与各类市场宣传推广活动； 5、办理销售合同相关事宜，跟踪订单执行进度。

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