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芜湖市弋江区招强电，需要两名强电师傅，必须要持有有效合法正规的《高压电工证》，工资面议

持证，需求1人，10月9号开工，工期15-20天，中午包一餐，不提供住宿，早8点-下午4点半。工期结束当天结清工资。免费提供劳保用品，带薪培训一天。中介免扰。签劳务用工协议。先签先得，口头承诺无效。年龄55周岁以下。

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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年初四开工，芜湖三山汽车配件厂，缺口80人 1、企业生产：主要生产汽车配件 2、招聘岗位: 质检，普工 4、招聘要求：年龄18-60 岁，男女不限 5、薪资待遇：员工20 元/时，计时11，包吃2餐，住宿免费，水电费平摊， 6、上班时间：长白班08：00-20:00， 8、薪资发放；每月月底发上月工资，月综合工资7000左右 联系电话

招聘（保定604生活区附近） 急招电工，正月初十上班，工作稳定！ 高压电工 5人 薪资：5000～5500元/月 上班时间：8:00～18:00，需接受轮流值夜班 工作内容：电箱巡检、日常电器维修 休息：月休4天 低压电工 1人（长期夜班） 薪资：4500元/月 上班时间：18:00～次日8:00 休息：月休4天 统一要求 必须持证上岗，高压电工证/低压电工证 有防爆作业证优先录用 责任心强，服从管理，能接受排班 工作地点 保定市 604生活区附近 上岗时间 正月初十六正式上班 联系方式 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

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要报名的，抓紧时间 全国指定地级市分配的好工作 新能源电厂、电力公司直签正式工 培训+就业 （电网，江山控股，国能，中能，华能，国电，中电，华蔚，长江，华源，晶科，乌江，龙源等五百多个电厂、电力公司） 直签办公室运维岗位。 实习期工资4000-6000 出实习期综合薪资6000-8000 6个月后8000-10000 满一年后8000-20000 五险一金或者六险一金，提供住宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖，等等都有 要求：年龄32周岁以下，大专及以上学历 有证无证都行，企业提供考证渠道，短期培训，两个半月左右， 工作地点： 全国地级市都可以指定安排，（包括江西省） 名额不多了，要报名的加速 包括上饶，上高，九江

衡水市深州市招工地小工/杂工、工地学徒工、装修木工、打胶、强电，年后初十左右去北京干活、去北京干活、去北京干活，车接车送包住工资220饭补30，月结，中间可以预支工资，不能出门的，偷懒，捣浆糊的勿扰，我就是深县本地的

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芜湖市湾沚区招亮化、水电 招路灯养护，路灯维修电工一名，要求有路灯养护经验，有电工证，7000/月，

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芜湖市弱电项目管理 一、职位描述 1. 项目施工：负责弱电系统（如综合布线、安防监控、门禁系统、楼宇对讲等）的道路交通现场施工工作，包括线缆敷设、设备安装与调试，确保施工过程符合设计要求和施工规范。 2. 施工协调：与项目其他施工团队及客户保持密切沟通，协调施工进度，及时反馈施工中遇到的问题，并提供有效的解决方案，保障项目顺利推进。 二、任职要求 1. 专业：电子工程、通信工程、自动化等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[X]年以上弱电工程施工经验，熟悉弱电系统施工流程和规范，有成功的项目施工案例者优先。 3. 技能要求：熟练掌握弱电系统设备安装、调试技能，能够看懂施工图纸，具备一定的故障排查和解决能力；熟悉常用施工工具和仪器的使用。 4. 素质要求：具备较强的责任心和执行力，工作认真细致，具备良好的团队协作精神和沟通能力；能适应加班和短期出差。 5. 证书要求：持有电工证等相关行业证书者优先考虑。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和工作经验面议，定期进行薪资调整。 2. 福利保障：缴纳五险享有带薪年假、

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