江苏如东养殖场 上班时间（早7晚7）（12小时两班倒，具体已厂里要求为准） 招聘：男女不限，夫妻工 一日三餐免费，住宿免费； 年龄：18-55岁 薪资：综合工资5500左右（有上升空间）； 每年有工龄奖； 每月12号发薪； 节假日福利多多，免费提供工作服。 工作内容：主要工作为虾苗的养殖。 提供三月内有效体检单（合格直接安排入职）。 备注：只需要过年不回家人员（额外有奖励），不需要有经验。

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1000头，单工

推广驾考软

育肥猪，900头，半漏粪板，服从管理，有经验，吃苦耐劳㇏。

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

特产店卖食品烟酒，糕点。

负责动物笼具清洗，高压水枪进行预处理清洗，然后推进洗笼机自动清洗消杀，工作简单易操作猴子，狗，猪等 不超过45岁初中及以上文化 做五休二八小时，基本工资3000、岗位补贴150，餐补10.5元/工作日，房补200元/月

镇江军校招面点师，包住包吃，需要有面点师证，男女不限，能吃苦的，手艺好一点的，年龄在40-57岁之间，可缴纳保险

开发区劳动局附近招聘红锅一名，月休三天，工资9000～～10000，中档店，捣江湖绕道，

镇江招聘全能日料师傅1名8000-8500，月休四天、包吃住，另外过年初二至初五兼职全能师傅500/天，联系人张先生（）

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招聘家政 月嫂： 年龄50岁以下薪资9000-18000月休四天，培训安排上岗。 育婴师：年龄58岁以下薪资7500-12000月休四天，培训安排上岗。 保姆：家庭照顾一日三餐，洗衣，整理家里，年龄58岁以下，薪资5000-9000月休四天，培训安排上岗。 护工：年龄70岁以下，身体健康，能吃苦耐劳都可以，薪资5000-7000月休两天，培训安排上岗。 想改变生活，让自己独立，随时联系我电话：李老师

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

招聘：育肥技工 薪资：5000-7000 一、工作职责： 1、日常饲喂管理，观察猪只采食情况，及时调整下料器，防止浪费或不足。 2、每日定时巡查猪群，通过“看、听、摸”识别病、弱、残猪。 3、对异常猪只进行标记、隔离，治疗 4、日常采样、消毒工作 5、负责猪舍的日常清洁、粪污清理，保持环境干燥卫生。 6、对新转入猪只进行“三点定位”（吃、睡、排）的调教。 7、参与卖猪、疫苗免疫、采血等集体活动 二、工作要求： 1、高中及以上，畜牧、兽医相关专业背景者优先。 2、3年以上同岗位工作；有规模化猪场工作经验者优先。 3、熟悉现代化猪场的生产流程、管理要点，较强的生物安全管理意识。 三、薪资标准： 1、综合月薪6000-8000（包括基本工资、封场补贴、超勤补贴、考核激励等） 2、福利： ①包吃、包住、包穿，宿舍为1-2人间，内有空调、WIFI、台球室、歌厅。 ②购买五险一金，三节假日福利（例如中秋、春节等）。 ③公司给予每位员工广阔的发展、晋升空间。 ④猪场封闭式管理，每季度可安排休假一次 ⑤猪场为平层、现代化规模养殖场，全自动料线，全楼分地板。 ⑥公司猪场位于省镇江市丹阳市。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 7、新人入职额外享有1200元专项奖励，入职满三个月可获3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充足 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，保障推广目标顺利实现。 2.研判市场动态，为产品及服务优化提供有效建议。 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期协作关系，精准把握需求。 4.负责社交媒体平台的日常运营，包括内容更新与用户互动。 5.跟踪评估推广活动成效，持续调整和提升推广策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.精通市场营销知识，能独立完成推广项目的策划与执行。 3.掌握主流社交媒体平台的操作流程，具备优质内容产出与运营能力。 4.拥有较强的逻辑分析力与创新意识，适应市场环境快速变化。 5.工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

上班地址：镇江石化加油站 招聘要求：踏实肯干、积极主动，欢迎有销售经验的精英或无经验但愿意学习的应届生、宝妈等群体（可面议），年龄18-50岁 工作内容：在加油站负责礼包的推广与销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构：4000元+提成，另有不定额奖金 上班时间：上午9点至下午6点，每月休息4天（可自行安排），统一周二休息 福利待遇：缴纳五险，公司定期组织团建、员工聚餐、下午茶、团队旅游及带父母出游，优秀员工享专项奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置并安排面试，或致电预约面试。

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关需求，记录客户咨询信息，依照标准流程及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决其提出的问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事间相处和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色工作，专注完成自身任务即可

招聘销售5名(有一定的家装经验优先)不出差，厂里办公室坐班

岗位职责: 1.策划并落地市场推广方案，保障推广目标顺利实现。 2.跟踪市场动态，为产品优化和服务升级提供有效建议。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户实际需求。 4.负责社交媒体平台的日常运营，包括内容更新与用户互动。 5.评估推广活动数据表现，持续调整和提升推广策略效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉市场营销全流程，能独立完成推广项目的策划与执行。 3.掌握主流社交媒体平台的运营方式，具备优质内容输出能力。 4.拥有较强的数据分析能力和创新意识，能灵活应对市场变动。 5.工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心。

岗位职责: 1.负责工商注册等相关事务的办理及进度跟进 2.与客户保持联系，解答疑问并提供有效应对方案 3.配合上级完成各项交办工作 任职要求： 1.具备良好的交流能力与服务意识 2.可独立开展工作，责任心强 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成