岗位职责： 1. 操作机械设备及机械臂完成汽车配件的挂件等基础作业 2. 负责汽车配件的摆放、查数工作、辅助性工作没有任何技术含量 3. 严格遵守车间安全规范与操作流程，保障作业安全有序 4. 配合班组长完成日常生产安排及临时交办事项 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康、能适应两班倒工作制 2. 学历不限，具备基本识字算数能力 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 身高太矮、体重太胖没有办法工作

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作 3.编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4.配合生产部门进行设备安装调试、技术改造及现场技术支持 5.严格遵守安全操作规程，落实作业现场6S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限（可按实际填写：1-3年/3-5年等） 2. 学历要求不限（可按实际填写：中专/技校及以上，或高中、大专等） 3.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.持有低压电工证、焊工证或钳工证者优先 5.责任心强，具备良好的动手能力、沟通协作意识和安全规范意识

【工作内容】 锂电池组装手工活，站坐结合，无体力劳动，简单易上手 车间环境干净整洁，管理人性化，氛围轻松 【任职要求】 年龄：18–45周岁，性别不限 学历：不限，有无经验均可 有锂电池相关经验（普工或专业背景）可单独报备 接受实习生、长期工，表现优秀可转正 【工作时间】 常规出勤：8:30 – 20:30（含中午休息1小时，上下午各休息15分钟） 双休（周六日休息），法定节假日正常休息 无夜班，无费用 【薪资待遇】 常规日薪：190元/天（对应8:30-20:30，含2小时加班，加班费15元/小时） 提前下班情况：若当天18:30下班，日薪 160元/天 超时加班：20:30之后继续加班，按 15元/小时 额外累加 发薪日：每月15日结清上月工资 结算灵活：支持周结或预支工资 【福利保障】 商业意外险由公司全额承担，不扣个人费用 不包吃住

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维修工招聘简章 一、岗位职责 1. 负责公司设备、设施的日常巡检、故障维修与保养工作，及时排查设备运行隐患，保障设备正常运转； 2. 负责配电柜、水泵等核心设备的检修、维护、故障处理，确保各类机电设备稳定运行； 3. 严格按照维修操作流程开展工作，做好维修记录，定期整理维修台账，总结故障原因； 4. 完成上级安排的其他维修及临时工作任务。 二、岗位要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的责任心与执行力； 2. 持有相关维修技能，熟悉维修操作规范，能独立处理常见设备故障； 3. 有配电柜、水泵维修相关工作经验者优先录用，熟悉机电设备维修原理； 4.遵守公司各项规章制度，具备良好的团队协作意识与沟通能力，服从工作安排； 5. 工作认真细致，具备较强的安全意识，严格执行安全操作规范。 三、薪资待遇 1. 薪资标准：综合月薪7000-7500元； 2. 社保福利：缴纳五险一金； 3. 休假福利：每年享受38天带薪假期； 4. ：每年五一劳动节、国庆节、春节三大节假日，可； 5. 住宿：食宿全包

天津富士康新岗位恒温车间，电子段，岗位轻松 275-286一天 二、薪资待遇 焊工35一小时 冲压车间25/小时+1，非冲压车间 24/小时+1，每月12日发薪。 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明，免费入职体检。 2.住宿费200元/月，；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3.公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1.18-44.9周岁。男女不限 2.持二代身份证原件，有效期大于1个月。 3.车间可带手机。 集合时间: 上午8:30集合9:00面试 下午13:30集合14:00面试

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行定期维护计划，更换易损件，润滑关键部件，保障设备稳定运行 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供运行支持与操作指导 4. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立并更新设备档案 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理，防范作业风险 任职要求： 1. 机械维修/保养相关工作经验不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 工作地址 ：四川省或就近安排

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