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招聘：总经理薪资：8.0K-10K总经理要求：教育背景：通常要求应聘者具有本科及以上学历，专业不限，但优先考虑企业管理、经济、市场营销等相关专业 。工作经验：要求应聘者具有5年以上企业管理经验，有成项目运营案例者优先 。此外，熟悉企业运营流程，擅长战略规划与执行也是重要的经验要求 。管理能力：总经理需要具备丰富的管理经验，擅长战略规划和团队建设，具备敏锐的市场洞察能力 。沟通能力：要求应聘者具备良好的沟通协调能力，能在团队中发挥关键作用，与各部门共同推进企业财务目标的实现 。领导力：具备较强的领导力，能够有效协调各部门工作，推动公司发展 。专业知识：懂销售管理、财务相关专业背景 。其他素质：包括良好的心理素质、较强的决策能力、驾驭能力、活动能力等 。

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

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