山东德州齐河县招聘送货司机兼业务数名 年龄:25一48岁，有工作经验者优先 薪资:4000一10000上不封顶

我公司为建材企业，主营人造石英石材料，因国内销售业务持续拓展，现诚聘销售精英5名，岗位职责如下： 1.负责老客户的日常维护与关系巩固 2.利用公司运营部门提供的联系方式，通过电话沟通拓展新客户资源 3.参与公司组织的短视频制作与剪辑培训，每日发布产品相关短视频实现线上引流 4.配备专业销售经理，提供一对一实战带教支持 福利待遇：五险 工作地点： 地点1：鲁商中心A5，11层 地点2：临沂兰山区新鼎泰市场临沂市兰山区清河北路和通达路交汇新鼎泰市场南沿街冠世唯美四楼空中花园办公室 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天 定期组织旅游、聚餐及团队建设活动

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

行业领先企业招聘电话销售及资源型销售人员 协助企业完成企业级融资服务（非小额贷款业务） 生活压力大的人选请慎重考虑，内勤岗位确实轻松，但现实条件不允许你追求安逸

公司主营产品包括：速冻调理肉制品、复合调味料类商品、餐饮门店所需包材及工具等，单品精简，市场成交率高，客户定位清晰，主要面向餐饮店与冻品商行，市场聚焦度强！ 公司行业优势：拥有自主生产基地，产品资质完备；长期合作的餐饮客户覆盖全国各省市，品牌认可度高；同类竞争者少！ 岗位职责： 1.负责客户关系的维护与拓展：维系公司多年积累的稳定销售渠道，并依托现有渠道资源开发新客户； 2.面向餐饮门店、连锁餐饮总部、企事业单位食堂、冻品批发商等群体，开展公司产品的批发与零售推广工作。 待遇薪酬： 面议，业绩优异者年薪可达15w～30w 我们期待这样的你： 1.品行端正，忠于企业！形象良好！具备优秀沟通能力与团队协作意识！ 2.具备冻品、食品、餐饮管理等相关从业经验者优先，欢迎加入实现个人价值！ 3.身体健康，持有驾照并能安全驾驶对应车辆类型。遵纪守法，无不良生活习惯。

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好，在这里你将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪新人培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5.【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的工作配置】：公司配备全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。 岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款情况； 5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6.积极配合并落实公司下达的各项任务与工作计划。 职位要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24~33岁，形象端正，语言表达清晰，性格积极开朗； 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工7万+，年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解~

主要负责店内，手机销售，回收，贴膜，等手机方面的业务，要求性格开朗，有销售经验的，不会的可以培训，培训成功后，一人负责一个门店的经营，

大专学历以上（有经验者可放宽）25-45周岁有销售经验的人员优先周末双休法定节假日休息工作时间早8:00-11:00下午2:00-5:00综合薪资3000+

一、约克中央空调、怡口全屋净水销售 二、销售专员负责小区业主沟通销售 三、销售营业员负责店内销售 四、销售经理负责日常管理、销售目标完成、压单促单等 五、渠道开发负责装饰公司的对接

枣庄市峄城区招强电

绿化师傅 工作地址:酒店 早7点-11点，下午2点半-5点半，3个休班 2000 主要得会绿化 55岁-63岁

招A2驾驶员多名，开液体罐车普货，普货不用盖篷布，干净麻利快，卸车快装车快，不配货**程放空，专线物流。要求双证齐全，爱己爱车，身体健康，有能力的人。 ，加安趟结算工资。工资约1.3万—。1.8万。 滕州木石上车。 联系电话刘经理

现在有在山东枣庄干活的吗？有个沉降观测的活需要出场。

招A2标载驾驶员2名，一人一车固定线路，工资高，工资按趟记按月开不拖欠，峄城上车，联系电话

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

负责老客户维护，礼品派发生日祝福

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的销售建议和服务方案； 岗位要求： 1、年满18周岁，学历不限； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力和人际交往能力； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识； 4.执行力强。

岗位职责： 1、主动开拓市场渠道，达成销售任务，推动公司产品在目标市场的覆盖与渗透； 2、搭建并维护客户关系网络，洞察客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、汇总市场动态信息，评估竞争格局，为产品优化及营销策略调整提供数据支撑； 4、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2、对市场变化具有较强感知力，能够迅速应对环境变动； 3、富有进取意识，坚持目标导向，追求工作成果与业绩突破； 4、具备良好的团队协作意识，能与团队协同促进业务增长。 无责底薪3500+提成

进店接待客户，促进成交

岗位职责: 1.承担自主拍摄任务，依据项目需求开展创意性影像创作 2.协同团队协作，保障拍摄内容契合企业形象与品牌标准 3.持续追踪行业趋势，精进拍摄技术与艺术表达能力 任职要求： 1.熟练掌握摄影及摄像技术，具备独立执行拍摄工作的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱自主拍摄工作，富有创新精神，追求高质量作品呈现

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

电话销售拓展客户电商运营线上运营

联系客户，邀约客户来公司。上班时间为下午两点半到十点半

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及销售技巧，具备出色的沟通与谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务做到坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中完整记录跟进情况； 3、主动与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配的产品与解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，巩固客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成合作转化； 6、确保完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间不固定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪资直接挂钩，无法配合者勿扰； 3、不在乎收入提升、只想轻松度日的人员请勿联系，此处无混日子的空间，彼此节省时间。

岗位职责: 1.在金融市场进行交易，涉及多种交易产品。 2.自主设计并实施交易策略，以应对市场变化。 3.密切监控市场动态，进行风险评估和管理。 4.使用专业交易软件进行操作，包括但不限于策略设定和风险控制。 5.严格遵守行业规范和公司相关政策。 任职要求： 1.对金融市场充满热情，愿意面对各种交易挑战。 2.具备高度的职业道德，责任心强，确保交易的准确性和安全性。 3.熟悉市场分析和交易策略，能够根据市场进行有效决策。 4.具有优秀的团队合作能力和沟通技巧，能在团队中发挥积极作用。 5.具备实际交易经验，熟悉交易流程及风险控制。 岗位福利: 上班时间早上10:00-下午4:00中午11:30-1:30休息周末双休

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，收入根据个人能力提升，上不封顶。 1.因公司业务拓展需求，现面向社会招聘广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务开拓能力，形象良好，沟通表达清晰流畅，心理素质佳，能适应一定工作压力，具备敏锐的市场洞察力，思维灵活，语言简洁有力，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2.本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海行业，属于创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台进行推广获客，也可通过线下实地拜访客户开展合作，支持电话营销等多种方式。该类广告能为合作方带来显著效益，深受各类生产型企业欢迎，市场需求广阔，业务推进顺畅，是当前企业高度关注的新型推广渠道，欢迎有志之士踊跃加入。 3.薪酬待遇优厚，完成业绩目标后，月收入稳定在2万至15万区间，能力突出者收入无上限。工作时间灵活自主，前期需积极开拓客户资源，积累稳定客户后，后期可实现持续收益，形成良性循环。掌握方法即可长期受益，机会难得，期待您的加入。