1.精通天燃气管道图纸，任施工现场班组长 2.项目现场交底，对现场可能存在的签证的地方现场提出沟通，计算工期，对节点施工时间进行控制，对可能影响工期的事件及时预判汇报，对材料进行评估计算，安排人员协助材料进场 3.对施工所需人员力量合理安排，提前一天做计划，包括是否需要技术员及业主到场。 4.对材料进行预期，提前要求材料员采购或者领用，确保不因材料不到位耽误工期，使用的工具按指定位置摆放。 5.设备机具，电动工具，发电机，应在施工前一天安排好，妥善使用工具，并保管完好。 6.收集施工影像资料，特别是涉及签证的要重点关注。及时收集及时汇总至项目负责人处。 7.早会时对安全教育进行宣导，对昨日施工情况进行点评，对今天施工任务进行明确 持有国证，压力容器证，热切割证，高空证，有天然气行业经验优先 工资面议

熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪、GPS-RTK等项目所需测量仪器，进行精准的工程定位、轴线引测、标高传递。 负责施工前的测量放样、施工中的过程复核及竣工后的实测实量工作。 对测量数据的准确性负直接责任，确保分毫不差。 熟悉施工图纸，向作业班组进行技术、安全交底。 监督施工过程、质量、进度，及时发现并解决现场技术问题。 负责施工日志、测量记录等内业资料的填写与整理。 作为连接项目经理、技术负责人与施工班组的桥梁，确保指令畅通，执行到位。 专业：建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业经验。 必须能够独立操作全站仪、水准仪等常用施工测量仪器。（此为重点考核项，面试将包含实操环节） 能看懂施工图纸，熟悉施工规范和图集。 了解建筑施工流程和工艺，具备一定的现场问题处理能力。 责任心强，吃苦耐劳，能适应项目部工作节奏和生活环境。 工资面议 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 有上进心，愿意学习新技术，跟随公司共同成长。 持有施工员、测量员等岗位证书者（优先考虑）。 具有3年以上房建/市政/路桥等项目现场施工经验者（优先考虑）。

招聘：施工员 薪资：4000元以上/月 岗位三：施工员（3-4名）n薪资面议/大专及以上学历/有证，土木工程专业；n岗位要求：n1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件；n2.参与施工组织设计及专项施工方案、技术措施。负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工；n3.参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。n四、联系方式n联系人：徐能星n联系电话：n联系邮箱：联系地址：西安市灞桥区纺园四路888大东市2楼

通信代维施工员,100名,学历不限无工作经验要求,4000-7000元,,诚达通信建设有限公司

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要求会深化或者优化图纸，会报量。

岗位职责： 1、负责施工现场的工程施工管理，确保工程质量和进度符合要求。 2、熟练使用GPS、全站仪等测量工具，进行工程测量和放线工作。 3、制定并执行生产进度计划，合理安排施工任务。 4、负责管理施工现场劳务队及农民工，协调解决施工中的问题。 5、能看懂施工图纸，会工程量的核对。 任职要求： 1、学历：大专及以上，土建、电力相关专业。 2、经验：3-5年施工单位工作经验，有光伏项目土建、安装施工管理经验。 3、技能：能熟练使用GPS，全站仪、水准仪，测绘软件，内业计算等。 4、证书：需持证上岗，有二建证书或施工员、测量员、安全员证等相关专业证书。 5、素质：有团队协作能力，现场技术管理协调能力强，能吃苦耐劳，独立胜任岗位职责，处理现场各种突发问题。 6、薪资：5K-7K 6、工作地点：陕西省及周边地区（能接受工地调度，项目驻地） 岗位福利：包食宿，每月有公休假。

陕西西安末央区安装施工员1名：负责过完整项目工作，能熟练掌握预算软件，编制预算和决算文件，沟通能力强，证件齐全，身体健康。

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市政立交桥上下部，有经验的，需要2-3个月，干好有机会可长期。

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1、负责客户人员接送 2、日常开车安全送达目的地任职资格: 3、年龄21-61岁以内， 4、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识 5、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆 6、工作时间:自行安排上班26天，节假日可安排放假 7、薪资待遇:月综合收入6000-9000元左右

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幕墙现场技术负责人 施工技术管理：编制施工组织设计、专项施工方案；解读图纸、组织图纸会审与技术交底；监督施工工艺，解决现场技术问题；审核竣工图与工程变更；，质量与进度控制：检查工程质量与安全；控制施工进度，确保按计划完成；负责材料进场验收与样板管理；现场协调与材料管理：与业主、监理、设计院、总包等多方沟通协调；，5-10年幕墙技术管理经验，精通幕墙施工工艺；熟悉国家规范；熟练使用CAD等专业及办公软件 持有二级建造师证书（房建、机电、市政等专业）及安B，本科学历，建筑、土木等相关专业

岗位名称：青年拔尖人才（A类教授）;教授（校企联聘特聘研究员）。 岗位要求：1.具有博士学位，广阔的学术视野和创新思维，获得同行认可。2.在相关领域取得突出业绩，年龄一般不超过40周岁。3.具有成为学术带头人或学科领军人潜质。 薪资待遇：1.教授岗位：全新的薪酬体系，包括具有竞争力的薪酬+叠加校内支持（1025万元/年）。薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，上不封顶。2.安家费：50万元（税后）。3.工作条件及生活待遇：包括科研配套经费（自然科学和工程技术类200500万元）、特别资助（入选国家/省级引才计划高额补助）、租购房待遇、子女享受优质附属中小幼教育资源等。注：对于被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位。应聘流程、岗位具体要求及薪酬待遇可咨询联系人，应聘材料请发送至指定邮箱。本招聘长期有效。

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