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用公司的微信和Q和客户对接业务，前期一到两月手把手一对一教学，后期学会按提成领高额薪水。

公司主要经营不锈钢，镀锌板，铝板等板材，有固定客户，日常跟踪客户下单，拓展新客户。

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招聘销售农药肥料业务员工资3000到10000元，有销售经验优先考虑，业务员2名，招聘送农药肥料司机一名工资3000元，工作地址临猗西高速口对面，联系电话

有相关装修，家装建材，洁具卫浴销售经历的优先

燕京纳豆柜台销售1.负责维护客情，达成销售目标2.为客户提供一定的健康指导，

太原酒吧招人底薪5000+提成，上班轻松，有意者联系同步

销售代表；1、按照拜访计划定期完成对门店的拜访，处理日常跟进事宜，如门店陈列维护、补货、促销谈判及执行、客户疑义处理等2、完成门店谈判工作，执行促销活动；3、与客户建立良好的客情关系并获得支持。4、反馈客户、市场、竞争对手信息;5、协助合作客户完成每段的门店卖进销量目标任职条件：1.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展，2年以上相关工作经验；2.良好的沟通能力和语言表达能力；3.适应户外工作，工作细心、勤奋；4.为人诚实正直，踏实肯干；5.具有自我激励、积极上进的精神，能够承担压力。工作区域:太原市区薪资面议

招聘消防管工，大工一名中工两名小工两名，工资电联，（工地在侯马）蒲县黑龙关大工中工各一名有意向者联系

洗碗工，工资底薪加提成加工龄

工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-58岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:（前）第四天开始一天一结（日结管住不管吃）半月结:15天结清一次不工资（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

临汾市洪洞县招光伏安装

临汾市洪洞县招工地小工/杂工、弱电/安防

温州工业地产销售，销售经理的话，必须自己配有车子，公司提供客人资源和货源，业务经理负责配对带看，看上以后有人谈单签单交易售后，公司业务繁忙，可以外排外地，负责当销售总。在温州这片充满活力与机遇的土地上，工业地产销售领域正蓬勃发展。作为销售经理，拥有一辆属于自己的车子不仅是工作的便利之需，更是高效开展业务的重要保障。公司凭借其强大的市场渠道和资源整合能力，为销售团队源源不断地提供优质的客人资源和丰富的货源。这无疑为销售工作打下了坚实的基础，让销售经理们能够有的放矢，精准对接潜在客户的需求。业务经理在整个流程中扮演着关键的桥梁角色。他们精心进行配对，带着客户实地考察，以专业的视角和热情的服务，让客户全方位了解地产项目的优势与特色。一旦客户表现出兴趣，经验丰富的谈单团队迅速介入，凭借卓越的沟通技巧和对市场的敏锐洞察，促成签单。而交易完成后的售后环节，公司同样重视，以确保客户的满意度和忠诚度。由于公司业务的繁忙与红火，不仅在本地市场风生水起，还积极向外拓展，将业务延伸至外地。在外地市场，销售总发挥着统筹全局的重要作用，他们熟悉当地市场环境，能够灵活调整策略，带领团队在新的领域开疆拓土，创造佳绩。在这里，每一个环节都紧密相连，每一位成员都各司其职，共同为温州工业地产销售的辉煌成就贡献力量。

1，做表格｜管理端口2，上图片房源｜电脑操作3，约看客户｜提成高

房产销售经纪人高提成、免费培训+免费住宿、工资5000-11000【岗位职责】1、负责深圳坪山区及其周边一手房和二手房的销售、租赁。（深圳年后外来人口激增，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单很容易。）2、通过贝壳平台端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，也可自行开发视频号、小红书等免费平台获客；线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等。3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充、扩充房源信息。4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【工作优势】1、公司免费进行入职专业技能培训，并不定时进行新老员工进阶培训。2、提供免费小区住宿，不需要押金。3、月休4天。4、新房、二手房交易和租赁都提成65%。5、入职有1V1师傅带教，提倡搭档作业，组团服务。6、定期组织公司团建，工作和学习氛围好。7、深圳坪山有6家门店，可就近选择上班地点。8、深圳房市回暖，交易量激增，只要肯努力一定会有丰厚的回报。9、定期组织公司团建，工作和学习氛围好。10、深圳房市回暖，交易量激增，只要肯努力一定会有丰厚的回报。【任职要求】1、良好的沟通表达能力和人际关系技巧，有不断提升个人综合素质的动力和愿望。2、对销售有热情，责任心强，踏实肯干，个人素质好，情绪稳定，无不良记录。

工作内容：店长：负责门店管理，团队管理（团队分红1人/990元）需组建自己团队。合作伙伴：不打电话不需要穿工装不发传单不地推薪资待遇:6000-32000(三个任选其一也可灵活更换)小红书抖音运营:轻松6000-12000负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。租房管家:平均最低8000-24000负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约资源整理:不需出门12000-34000维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)成都找工作的看过来快租侠房屋租赁有限公司招聘(招聘20名)不打电话不需要穿工装不发传单不地推薪资待遇:6000-32000(可查工资表)上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

薪资福利：1、无责底薪4000+提成20%-65%；2、公司给员工提供多方平台资源；3、一对一师徒制，带薪培训，资深顾问经理贴心带领；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假月度聚餐及团队游；5、社保+意外险+格林互助（员工及家人都享有医疗补助）。6、免费的获客平台，苏州本地老品牌，信誉度高，平台资源多。岗位要求：1、有较好的亲和力和表达沟通能力；2、具备良好心态，性格开朗，有较强的观察能力和随机应变能力；3、工作积极主动，乐于学习。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房客源的开发与维护，并与客户建立良好的协作关系；3、维护线上的房源，保证信息准确、真实；4、了解客户需求，提供合适房源和专业的咨询，行程带看及成交;5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。6、圣都装饰也是我们旗下的，同时也可以做装修业务来增加收入。附：我们门店是贝壳找房旗下德佑品牌的百万业绩门店，福利待遇也是非常好的，老板为人亲和，想稳定挣高薪可以联系我们！工作环境轻松舒适，人性化管理，弹性工作，时间灵活。欢迎您的加入！

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岗位1：运营主管工作内容：负责小红书平台数据分析统计，定期复盘总结；负责运营部门的人员管理；具有较强的网络敏锐度工作要求：有小红书相关的运营经验；对小红书运营玩法有一定了解；薪资面议岗位2：销售专员数名工作内容：主要负责跟客户微信沟通，需要具备一定的沟通能力促成合作。工作要求：具有相关的销售工作经验者优先，无责底薪加提成（接受无经验，入职有人带）工作时间：8：30-12：0013：30-17：30（冬季时间）每周日单休薪资待遇：奖金、节假日福利、法定带薪休假、底薪+提成综合5000地址：华美财富中心三层电话：（同微）

月子会所招聘积极开发新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。客户关系维护‌：建立良好的客户关系是销售工作的关键。销售人员需要与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，并成交签单

20-40周岁，五险一金，上六休一，包食宿，各种奖金福利

跑市场，商家合作，日结

一、职位优势：1.薪资福利：无责保底4000综合薪资4000-100002.不论资历，多劳多得；3.月休4天4.中秋春节福利5.免费上网福利6.包吃包住二、岗位职责:1、熟悉话术，面对陌生人不怯场不紧张;2、有上进心，多劳多得，具备良好的敬业精神和职业操守3、了解推销网吧活动，发掘客户的潜在需求能力；4、负责自己的顾客，解决客户问题，引导客户下单;5、做活动时协同团队一起进行拍摄，直播活动;6、统一着装7、工作时配备工作手机，负责联络顾客，调动顾客社群活跃度，引导顾客关注并参与话动。三、任职资格:1、形象好气质佳，普通话标准，会化妆。2、性格有主见，阳光开朗，有较强的人际交往能力3、要有学习力，认真踏实，有上进心4、年龄要求18-30

需要开拓市场，

一、岗位职责 1. 客户接待与服务 ● 维护品牌形象，提供专业咨询及产品讲解，分析客户装修需求并推荐匹配产品。 ● 定期跟踪意向客户，通过回访、邀约等方式促成订单转化。 2. 销售目标达成 ● 制定个人销售计划，完成门店分配的月度/季度销售指标。 ● 多渠道开发客户资源（如小区驻点、电销、网络推广），拓展产品销售覆盖范围。 3. 市场与客户管理 ● 收集客户反馈及市场竞品动态，整理分析后提交至管理层。 ● 维护老客户关系，挖掘潜在复购或转介绍机会。 4. 日常工作执行 ● 记录客户信息与销售数据，定期提交工作总结及计划。二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中或中专以上。 ● 年龄：20-40岁，形象气质佳，沟通表达流畅1​。 2. 能力与经验 ● 具备1年以上建材销售经验（瓷砖、涂料、大理石类优先），应届生可培训上岗。 ● 抗压能力强，适应目标导向型工作，熟悉电销或面销技巧。 3. 核心技能 ● 能快速捕捉客户需求； ● 熟练运用销售工具（如CRM系统），掌握建材产品知识。三、其他说明 ● 薪资结构：底薪3k-5k（部分含无责底薪）+提成+奖金。 ● 晋升路径：销售专员→资深销售→团队管理岗，业绩突出者可发展为合伙人2​； ● 工作强度：常见“做六休一”排班，需配合客户时间灵活调整。