年龄：18-45岁，身体健康，无不良嗜好。 学历：高中（含中专职校）及以上文化程度，机械维修相关专业优先； 职位要求：日常船舶主机副机维护保养，能够独立完成基本的设备操作； 能够适应出差，能吃苦耐劳，普通话良好，英语口语良好优先； 有团队精神，爱岗敬业，完成领导交待的其他事宜； 有钳工经验（有船厂或者船舶维修经验优先）。 薪资：试用期7000元。 正式入职10000+（有完善的年金奖，季度绩效奖，工龄奖，及其他福利补贴）。

483—504一天，需要有相关经验

日常巡检维护

钳工机械维修吊装

【注意：该岗位的工作地点在上海浦东机场2号航站楼】 主要负责机电设备巡检、故障排除、维修保养等工作，保证运转正常。 职位要求： 1、高中//中技/大专毕业，年龄40周岁以下，身体健康； 2、需要有两年以上的机电设备维护或维修工作经验； 3、勤奋好学、负责心强； 4、认识26个英文字母； 5、适应倒班工作（做二休二）； 6、有低压电工证或者机工证书，如果没有，入职愿意考取证书者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利 薪资：税前5500元，试用期三个月，试用期期间薪资不打折，试用期后享受三天年假，节假日发放京东福利卡（春节和中秋节）、享受高温补贴（6至9月，每个月300元）。

1、根据结构图组装仪器； 2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行； 4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理； 5、动手能力强，能够独立完成生产任务，具有较好的个人素养和职业道德； 6、能够看懂料单，识别各种元器件，有组装和电子焊接相关经验者优先考虑； 7、负责公司机器设备的保养、维护、维修。

设备维修，巡检，安装

岗位职责 1、负责产品机械结构及部件的设计选型、材料选择，并持续优化改进。 2、开展机械零部件的测绘与还原设计工作。 3、主导项目全过程的图纸绘制与相关技术文件的编制。 4、归集整理技术资料，撰写规范的技术文档。 5、能够系统组织新产品从立项、报价、技术协议签署到研发设计、生产支持、试验调试及客户验收的全流程工作。 6、跟踪零部件加工进度，确保制造符合设计要求。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；具备良好的英语能力； 2、熟悉机械加工工艺，有厨房设备、不锈钢家具、石油钻井设备、水泵、阀门等行业经验者优先；具备3年以上机械产品研发与设计经验。 3、掌握机械原理；熟悉液压与气动系统；了解常规制冷与控制原理，熟知机械加工流程；熟练运用计算机辅助设计工具；具有自动化生产线设计经验者优先。 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的创新能力与团队协作意识，具备较强的组织管理能力。 5、能带领项目团队承担大型项目的核心机械设计任务，实践经验较丰富，项目管理流程规范、完整。 6、精通计算机辅助设计，熟练操作常用二维及三维设计软件。

本公司处理建筑装修垃圾，有无经验都可，短期工，9小时工作（含1小时吃饭）

机械工程师助理 1.机械设计或相关专业毕业，具备一年以上相关领域工作经验； 2.负责设计出图、图纸归档及BOM表的编制与整理工作； 3.熟练掌握SW、CAXA及Office等办公软件操作； 4.根据个人能力表现，后期有机会晋升为机械设计工程师； 岗位福利：享受国家法定节假日；双休制、年终奖金、缴纳社保及住房公积金； 岗位福利：重大节日发放节日礼品。 教育背景：优秀应届毕业生可酌情放宽条件。 行业经验：一年及以上相关经验。

仓库要大量 普工、叉车工 收发货，叉车有证就行 不会开也要。 年龄18—50岁。 薪资待遇标准: 底薪2740元， 加班费以2740为基准1.5倍、2倍、3倍。 餐费补贴:610元（按每月出勤26 天） 夜班补贴:每天10元 激励奖金0一800元， 叉车津贴:5元每天， 安全／全勤奖:300元， 站／线长补贴0一500元 月到手工资7000一8500元左右。 岗位:一个月倒一次班 提供住宿、每天下午2点 地址:外高桥保税区 ☎☎小雯 劳务店地址：浦东新区高东镇高宝路371号

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

浦东新区张江镇胡姬花园碧波路49弄下午4-7点做五休二，45/小时，烧饭保洁，熟手，50左右或者以下、易相处，尊敬老人，不享受国定假日，有做的联系顾老师

办公楼项目直招： 1、外场保洁员工2名，60岁以下，6：30-15：30，做六休一，薪资3900 2、楼层保洁员工5名，55岁以下 ：6:30—18:30，做六休一，薪资:5000元。 3、保洁领班1名，53岁以下，6:30—18:30，做六休一，薪资:5500元 以上各岗，加班工资另算，国定假三薪。有基础文化知识和相关工作经验者优先。 地址：上海市浦东新区陆家嘴，6号线浦电路站3号口 联系人：张经理

招27号新国际搭建小工五名，工资八小时220加班25，今天25号要送身份证到七号线花木路地铁站，办证，联系电话

丰南招2名维修工，230一天，每天9小时，管吃管住，有钢厂维修经验优先，联系人张先生，电话

招聘：植毛机修有五险 薪资：16000 - 16000 包吃包住，节假日休息植毛机修(鸿越)备注:可以电话联系或者联系，手机号码同号

找加班机修一名，丰田710，明天白班，加5天左右，厂在盛泽舜新南路升跃纺织，电话

门店主营：各类防火涂料喷涂机，气泵，各种喷涂设备配件， 胶套，喷枪，水钻，气袋等等 地址：吴官营镇派出所东行100米世龙喷涂设备大全 质量好，价格低，售后服务完善，欢迎新老顾客选购！ 招一名维修师傅主修喷涂机，气泵 电动工具。

闫梭庄岩禹套圈厂招聘 本1、井号维修老师1名，负责全厂机械、 2、井号内圈连线工人2名，连线设备包括内沟+内径+超精；井号外皮连线工人1名，包括外皮沟+超

岗位职责 1、旋翼/转换过渡/固定翼飞行控制律设计开发； 2、飞行控制闭环仿真环境搭建和仿真测试； 3、支持保障项目机型操稳控制律相关科目试飞； 岗位要求 1、航空宇航科学与技术，控制工程，飞行器设计，自动化等专业硕士及以上学历； 2、熟练掌握MATLAB/Simulink，具有扎实的开环、闭环仿真建模及debug能力； 3、熟悉飞行力学和经典/现代控制理论，熟练掌握控制律频域分析方法，了解固定翼/旋翼飞行仿真建模、操纵品质评估等，有适航取证经验者优先； 4、至少2年以上旋翼、固定翼飞行控制律开发经验，能够独立开展相关研发工作（优秀应届毕业生可放宽）； 5、具有飞行控制律开发兴趣和良好的持续抗压能力。

上汽通用汽车有限公司 上班地址：申江路1500号/金穗路567号（凯迪工厂） 招聘岗位：装调工，涂装工，焊装工，冲压操作工，油漆涂胶，油漆打磨，车身擦拭，油漆贴膜/包膜，车身焊装等，多部门面试 要求： 身高170以上 2⃣吃苦耐劳，品性优良 3⃣服从工作安排，学习能力好 4⃣有汽车行业或制造业经验优先； 薪资待遇： 1⃣，工作1-3月29元/小时，工作满3个月以上30元/小时，均包含1元绩效 2⃣中晚班补贴20元或50元/班次（根据排班） 3⃣工作满月奖励500元/人，工作满3⃣个月再奖励2000元/人 4⃣有食堂，出勤超过4个小时，提供18元餐补，充值餐卡；有班车。 招聘流程： 报名-面试（面试前须填写简历） 面试通过者完成背调（失信或人员谢绝参面）后参加职业病体检（，面试通过人员，，） 上岗有培训期，培训合格者正式上岗 面试时间：面试时间：2月24八点半 有入职过的暂未开放通道 面试地址：上海市浦东新区上汽通用汽车员工发展中心（申江路与纬七路交叉口）

岗位职责： 1.负责生产现场的技术支持与工艺指导，确保生产流程规范、高效运行 2.及时处理生产过程中出现的技术问题，提出有效解决方案并跟踪落实 3.协助优化生产工艺和作业标准，提升产品质量与生产效率 4.配合相关部门完成新产品的试产导入及技术文件编制工作 5.对操作人员进行基础技术培训和安全操作指导 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先 2.熟悉基本的机械原理和电气知识，能看懂图纸和技术文档 3.有1-3年制造业技术员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，接受倒班制度

金桥（凯迪拉克） 岗位：普工、叉车工、（平叉）都要 男女不限：年龄18~50岁 普工，月薪8000元左右 叉车工，月薪9000元左右 （没有钱可以预支工资） 免费工作餐，提供住宿， 4~6人间

岗位职责：​ 1.参与公司干冷器、V 型空冷器产品的技术开发，承担新产品结构设计、性能优化及迭代改进任务；​ 2.结合客户实际应用环境与具体需求，开展干冷器、V 型空冷器的型号匹配与选型分析，输出专业化的技术方案与支持服务； 3.主导干冷器、V 型空冷器的性能检测与验证试验，确保产品满足既定设计规范及行业相关标准要求；​ 4.编制相关产品技术文件，如设计说明、操作指南、测试记录等；负责技术资料的系统化整理与归档，保障文档齐全且可追溯；​ 5.跟踪行业前沿技术与市场发展方向，开展专项技术研究与创新探索，提出切实可行的新产品开发方向建议；​ 6.配合生产部门解决干冷器、V 型空冷器在加工制造、质量检验过程中的关键技术问题，提供现场技术支持与指导。​ 任职要求​： 1.本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业背景；​ 2.具备3年以上相关领域工作经验，有干冷器、V 型空冷器研发、设计、选型或现场技术支持经历者优先，熟悉其生产工艺、安装流程及调试环节者更优。

岗位名称：叉车工（高叉电瓶永恒力）岗位要求：1.熟练驾驶叉车；2.货物处理经验，能够熟练处理酒类产品；3.签订正式合同，有稳定的工作时间和工作环境。薪资待遇：1.基本工资：3800元（底薪）；2.饭贴：300元/月；3.加班费：按照底薪的1.5倍、2倍、节假日3倍计算；4.安全奖：200元/月；5.高温费：300元/月，发放4个月；6.缴纳上海五险一金；7.薪资总收入：税后到手约八九千。工作时间：早班8:0020:00，中班12:000:00，一个月换一次班，加班较多。工作地点：上海浦东新（具体地址未提供，请自行查询或联系公司获取详细信息）。

招聘船舶焊工，装配工，打磨工，不会可以学徒，包住宿有工作餐，白班。 直接厂区报道，当天住宿！！！ 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有2代身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、普工、小工等。 工资待遇： 实行小时工薪制，小工每小时为25--27元，综合工资6800—7500熟练工工价另订，综合工资8500—13000每天工作八到十小时， 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险五险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴 (2)等级工津贴（中级每月400元，高级工每月600元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—12000元 电焊工：熟练工（240-350元8小时）7500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 装配工：熟练工（240-350元8小时）8500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 船舶电工：熟练工（240～320元8小时）8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 打磨工：（240-300元8小时），加班另计，综合工资8500元左右。 厂里各种奖金，绩效，一年10000左右。 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号。 食宿：免费提供工作餐。有职工宿舍 工资发放： 每月28号打到个人工资卡 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

一、 岗位概述 全面负责公司泥浆泵及相关流体机械产品的技术规划、研发创新和产品全生命周期技术管理。领导研发团队进行关键技术攻关、新产品设计开发、现有产品性能优化以及技术标准体系建设，确保公司产品技术在市场上的领先性和竞争力，为公司的战略发展提供核心技术支撑。 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： *跟踪全球泥浆泵领域的最新技术动态、竞争对手产品信息和行业标准，制定公司中长期产品技术发展规划和年度研发路线图。 *主导新技术的预研、评估和引进工作，推动技术创新和专利布局，构建公司的技术壁垒。 2. 新产品研发项目管理： *全面负责新产品的立项、设计、仿真、试制、测试、验证和定型工作，确保项目按时间、预算和质量目标完成。 *主持关键技术的方案评审和技术决策，解决研发过程中的重大技术难题。 3. 产品设计与性能优化： *领导团队完成泥浆泵的 hydraulic design（水力设计）、结构设计、强度分析、耐磨设计和材料选择等核心工作。 *运用CFD（计算流体动力学）、FEA（有限元分析）等现代设计工具对泵的流场、压力分布、汽蚀性能、振动和应力进行仿真分析与优化。 *持续改进和优化现有产品，提升产品效率、可靠性、寿命及适用性，降低制造成本。 4. 技术标准与体系建设： *建立和完善公司产品设计规范、测试标准、技术文档管理体系。 *确保研发过程符合API、ISO、GB等相关国际、国内及行业标准要求。 5. 跨部门技术支持： *为生产部门提供全套生产工艺文件（如图纸、BOM、工艺卡），并解决生产过程中的技术问题。 *为销售和市场部门提供高级技术支持，包括技术方案制定、客户技术交流、标书制作等。 *为质量和服务部门提供根源分析和技术支持，解决产品应用中的重大质量问题。 6. 团队建设与人才培养： *负责研发团队的建设、管理和激励，营造创新、严谨、协作的研发文化。 *负责团队成员的技能培训、技术指导和绩效评估，提升团队整体技术实力。 三、 任职资格要求 必备条件： *学历与专业：硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），流体机械、水力水电工程、机械设计、动力工程及工程热物理等相关专业。 *工作经验： *8年以上流体机械（泵、水轮机等）设计研发经验，至少5年以上在石油装备、矿山机械、疏浚、冶金等领域从事泥浆泵或重型工业泵研发管理的经验，并有成功领导完整研发项目的案例。 *专业知识与技能： *精深的理论基础：精通流体力学、泵理论、机械设计、材料力学、机械振动等专业知识。 *丰富的实战经验：深刻理解泥浆泵的磨损机理、汽蚀性能、密封技术和系统匹配。 *熟练的工具应用：精通SolidWorks, UG, Pro/E, CATIA等至少一种三维设计软件；精通ANSYS CFX/Fluent, CFturbo, PumpLinx等至少一种CFD仿真软件；精通ANSYS, Abaqus等至少一种FEA分析软件。 *标准与流程：熟悉API 7K/8C/ISO 9001等设计与质量体系，精通IPD、APQP等产品开发流程。 *核心素质： *卓越的技术领导力、创新思维和系统性问题解决能力。 *出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。 *严谨的科学态度，对技术细节有极致的追求。 *强烈的责任心和团队合作精神。 优先考虑条件： *有大型石油固控系统、压裂泵、深海钻井泵等超高压、高可靠性泥浆泵研发经验者优先。 *持有高级工程师职称，或作为主要发明人拥有多项发明专利者优先。 *有海外知名泵企研发工作背景或国际合作项目经验者优先。 *具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和撰写英文技术文献。 五、 职业发展 *本岗位是公司技术路线的核心领导者，是未来技术总监/总工程师的接班人。

机构设计工程师 负责产品结构方案设计，包括设备外壳、支撑架构及内部空间布局等机械部分的开发。 配合散热工程师完成散热通路规划、风扇安装位置设定以及散热组件排布，保障散热效果达标。 依据性能要求和成本目标，合理选型材料（如金属、塑料）及制造工艺（如注塑、冲压）。 运用仿真工具（如ANSYS、SolidWorks）开展结构强度分析、振动与跌落模拟，确保设计可靠性。 编制工程图样、BOM清单等技术资料，并协同生产团队完成设计落地与问题处理。 ID（工业设计）工程师 主导产品外观造型设计，综合考虑美学表现、人机交互体验及散热功能需求。 与结构设计团队紧密配合，确保外饰设计与内部构造协调一致，满足装配与功能要求。 测试工程师（结构方向） 制定并实施结构类测试项目，包括跌落、振动、温湿度环境试验等。 评估散热系统在真实工况下的运行表现，如温度场分布、噪声水平等关键指标。

装调工 ，身高170以上，吃苦耐劳，品性优良，服从工作安排，学习能力好，有汽车行业或制造业经验优先。装调工，涂装工，焊装工，冲压操作工，油漆涂胶，油漆打磨，车身擦拭，油漆贴膜/包膜，车身焊装等，多部门面试 薪资福利:，工作1 - 3月29元/小时，工作满3个月以上30元/小时，均包含1元绩效 工作地址:上海市浦东新区上汽通用汽车员工发展中心（申江路与纬七路交叉口）