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岗位职责： 轮岗学习：进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；如出餐、收银、清洁、岗位安排等。 门店运营：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。 标准操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全； 客户服务：确保顾客满意度，处理顾客投诉，提升顾客体验； 门店分配：根据公司安排，在城市内不同门店轮转，积累多店管理经验 任职要求: 统招本科及以上学历；餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 经验不限，有餐饮服务行业经历为加分项； 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 培训期3个月，培训期需接受来上海（前三周）或者其他指定城市（第4周到第三个月结束），培训期间公司提供食宿，正常付薪； 具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新环境和新挑战。 热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和职业素养。 团队建设：负责招聘、培训、激励和管理门店员工，打造高效、团结的团队。 福利待遇： 薪资待遇：做五休二，培训期试用期薪资不打折，具体薪资复试通过后见offer。 考核机会：第一年每3个月一次考核机会，通过即可升迁； 晋升途径：储备店长——初级店长——资深店长——小区经理——中区经理——大区经理； 其他福利： ①法定福利费：按照标准缴纳五险一金； ②住宿：若需要公司提供，缴纳少许住宿管理费（新人一般350元左右），培训期间4人间，稳定后为2人快捷旅馆； ③员工餐：免费员工餐； ④交通费：依据实际出勤给与补贴； ⑤年休假：入职即可享受年休假； 工作环境： 工作环境： 1、团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围。 2、发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间。 3、多城市和门店：通过城市内轮转，积累多店管理经验，为未来晋升打下坚实基础 特别说明： 1、城市各门店轮流工作，不接受长期固定一家门店 2、每月工时超过国家规定工作日天数*8小时安排调休或计算加班费 3、单日上班早中晚三班倒（早上一般9:00开门，晚上打烊一般23:00） 全国多家城市都可供选择，面试分为2轮，感兴趣者可以投递简历，岗位优先招满即停。

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