
驻汽车4S店管理员--晋城(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确
3、按时完成所需系统的录入与操作流程
4、负责日常业务数据的整理与报表制作
5、及时上报监管过程中发现的异常问题
6、接受并落实公司下发的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件,具备基础EXCEL处理能力
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作
2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息
3.员工需自备电脑设备
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作;
2.负责各类信息的传递、反馈与跟进落实;
3.负责公章管理,合同文件的归档整理及固定资产的登记维护。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄在21至45周岁之间;
2.熟练操作Excel、Word等办公软件及相关办公自动化设备;
3.具备良好的表达能力和沟通技巧,工作态度端正,责任心强。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
工作内容:
1. 与公司销售团队沟通需求,完成系统内订单录入;
2. 协调生产及仓储部门,安排出货计划并跟进发货进度;
3. 负责月度对账以及发票开具的核对与确认。
行业经验:具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。
任职要求:****以下,熟练掌握Office办公软件操作
建筑项目见习生
60-80元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与建筑项目的方案规划与设计环节,提供切实可行的技术支持与建议;
2.负责施工现场的工程管理,把控项目质量与推进节奏;
3.组织并督导施工团队作业,确保人员具备专业能力及积极的工作状态;
4.与各相关方保持顺畅沟通,保障项目有序开展并持续推进。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹团队工作;
2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备;
3.工作责任心强,具备良好的语言表达与沟通能力;
4.能在现场及时处理技术问题,保证施工质量符合规范要求。
内勤文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责内部资料的归类与整理;
2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务
3.无工作经验要求
任职要求:
1.为人积极乐观,沟通顺畅;
2.工作认真、具备责任感
3.具备良好的文字表达能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
2000+
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技电商
岗位职责:
1、负责产品在平台后台的上架操作;
2、维护并及时更新平台上的商品信息;
3、跟进每日订单处理,协调厂家订货、付款、发货及物流动态。
任职要求:
1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件;
2、具备电商平台操作经验,会使用图片处理软件者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
财务数据核算员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司财务相关数据的收集、录入及统计工作,确保信息真实准确;
2、编制各类财务报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、协同相关部门,保障财务信息的实时更新与共享;
4、参与优化财务管理流程,提升数据处理效率与工作质量。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业背景优先;
2、熟练操作财务系统及Office办公工具,具备较强的数据整理能力;
3、逻辑清晰,分析能力强,能独立开展数据汇总与分析工作;
4、做事严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
5、具备优秀的沟通协作能力,能够与团队高效配合。
储备干部
5000-10000元/月
文员1年以下本科销售方向行政管理方向生产管理方向
1. 由各部门副总直接带教培养;
2. 专业要求:食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理工程、工程管理、土木工程、会计学、财务管理、行政管理、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、心理学、市场营销、电子商务、供应链管理、仓储相关专业;
3. 年龄在22至30周岁之间;
4. 形象良好,气质出众,具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及抗压能力。
小工包住包吃3-5人日结
沁水要4个工人管吃管住工资10天发一次,干点杂活,想去的加我,工人工资一天170元,四个人一个宿舍,住宿环境非常好,能洗澡卫生间都有,吃住没问题的。联系电话
挖机司机
,巴公,大挖机替班<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>4. 恶劣天气该停就停,不硬干<br/>5. 节约油料,不长时间怠速<br/>6. 新场地、新活先问清再干
厨师
招聘:做饭大姐,周一至周五做饭(2人),饭(3人)或只做饭也行,主要给老人做,家常饭,节假日双休;薪资:1900-2500元, 地址:紫东国际,电话:
在家办公文员日结兼职双休可以半天
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大:学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参:加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天。结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
天津河东区文员内勤负责公司收货,发货,协助标书整理,日常所需文件整理,厂家资料资质分类存档。
3000-5000元/月
文员物业内勤3-5年大专
文员内勤负责公司收货,发货,协助标书整理,日常所需文件整理,厂家资料资质分类存档。最好熟悉医疗器械经营公司的人员
文员助理
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
认证机构证书制作
4000-6000元/月
文员经验不限大专认证机构从业人员
1、负责制作认证证书
2、负责收发快递并登记
3、协助部门领导完成公司业务合同、计划调度的整理、归档与保管,确保资料规范有序;
4、负责基础数据统计、录入与核对,配合完成各类报表编制;
5、领导交办的其他工作
晋城城区招聘理货员职位五人,要求高中及以上学历,不限工作经验,月薪待遇为3000至5000
3000-5000元/月
理货员3-5人月结
晋城市招聘理货员职位五人,要求高中及以上学历,不限工作经验,月薪待遇为3000至5000元。
秘书/文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责产品在后台的录入与上传;
2、维护并及时更新产品相关信息;
3、处理每日订单,对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。
任职要求:
1、中专及以上学历,能熟练使用各类办公软件;
2、具备电商平台操作经验,熟悉图片处理软件者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
工作时间:
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
理货员1-2人
上辇街超市现招聘
信息员一名
理货员一名
早晚班 午班2班制倒
上早晚班 上午8点-12点 夏季时间下午5.30到9.30,
上午班12点接班到7点
薪资待遇
信息员底薪2200销+售提成+全勤奖
理货员底薪2000+销售提成+全勤奖
每月有2个公休日
有意联系
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
[庆祝]晋城京家智能整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…(前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…)[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00(年龄:20 — 60岁)可兼职可全职。要求:积极正能量,性格开朗,本地人,赚钱欲望强
️:
晋城城区招聘优秀导购2名要求:有责任感,沟通能力强,会销售。资薪:底薪+全勤奖+提成+福利
4000-6000元/月
销售导购1-2人月结
招聘优秀导购2名要求:有责任感,沟通能力强,会销售。资薪:底薪+全勤奖+提成+福利预期工资4000-6000联系电话晋城万达二楼51区
晋城城区招✅聘✅优秀导购2名要求:有责任感,沟通能力强,会销售。资薪:底薪+全勤奖+提成+
4000-6000元/月
销售导购1-2人月结
招✅聘✅
优秀导购2名
要求:有责任感,沟通能力强,会销售。
资薪:底薪+全勤奖+提成+福利
预期工资4000-6000
联系电话晋城万达二楼51区
晋城高平市【萌宝计划】招聘:店长,市区导购员,各乡镇店导购,文员,月休4天,节假日福利,联
店长导购
高平【萌宝计划】招聘:店长,市区导购员,各乡镇店导购,文员,月休4天,节假日福利,联系电话:
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护员工人身安全及公司资产安全;
3.负责人力资源工作的整体规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面;
4.协调处理公司对内对外的各类行政工作,包括文档归档、会议安排及相关支持服务。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作;
2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能够妥善应对各类复杂行政事项;
3.工作责任心强,执行力突出,具备独立开展工作的能力;
4.具备良好的协作意识,能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。
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