【招聘岗位】高端住宅-高级维修技工【要求】持低、高压证，可完成电路、管道、暖通维修、排水检修及处理入户报修，过往高端住宅维修经验优先（必须在本公司缴纳五险一金）【年龄】45岁以下，身体健康，形象整洁【时间】做5休2-08:30-17:30/做2休2-8:30-20:30&20:30-次日8:30【地址】黄浦区翠湖天地住宅【薪资福利】6800-8000元/月+440元饭贴（具体面试沟通）另有年度体检+商业保险+节日福利+生日福利【联系人】李老师【】

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岗位名称：商写综合维修工（需持低压证、高压证）岗位职责:负责园区内设施设备日常巡检、故障维修，处理业主报修，做好维修记录，配合完成维保及应急处置工作。任职要求:45岁以下，身体健康；熟悉商写物业综合维修流程，具备相关实操经验；作息：全职做五休二8小时，入职缴纳上海五险一金。薪资：税前6500,12薪，不包吃住，入职后次年起每年一次免费体检。工作地址：上海市黄浦区开平路88号联系人：朱老师，

岗位名称：综合维修工工作地点：黄浦区广东路500号写字楼要求：55岁以下，空调证，低压证；工作时间：做五休二9:00～18:00，薪资待遇：6000+餐补+年终奖+国假三倍工资联系人：陈女士

黄浦区人民广场附近项目招兼职值班工程人员，男女不限年龄35-50岁，做二休二7-19点，工资5500。1、值班空调工需低压证和空调证2、值班锅炉工需锅炉证3、消防水泵房值班电工需高低压证联系人王先生，，

【岗位名称】：小区万能工【要求】1.55岁以下并且持有高低压证2.有物业小区水电维修经验【时间】做一休一24小时，7:00-次日7:00。（6月双号）【薪酬】6000元/月+高温费+国假工资+值班补贴50一夜【地址】上海市黄浦区日月光附近【联系方式】张先生，同步

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岗位名称：商写综合维修工（需持低压证、高压证）岗位职责:负责园区内设施设备日常巡检、故障维修，处理业主报修，做好维修记录，配合完成维保及应急处置工作。任职要求:45岁以下，身体健康；熟悉商写物业综合维修流程，具备相关实操经验；作息：全职做五休二8小时，入职缴纳上海五险一金。薪资：税前6500,12薪，不包吃住，入职后次年起每年一次免费体检。工作地址：上海市黄浦区开平路88号联系人：朱老师，

黄浦区成都北路海玥黄浦（住宅物业）物业全职招聘物业工程技工50岁以下联系人；杨女士电话任职要求:1.有各类工程类证书者优先，如高低压电工证、暖通证等;2.三年以上中高档住宅管理工程管理经验，具备一定的实际操作和维护维保经验;3.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通能力及执行力，能够与同事有效沟通;薪资：8000+500餐补；基础薪资70%做五休二（非周末休）

招聘综合维修工。要求持有高低压证，年龄在50岁以下，身体健康。工作地点在黄浦区人民路。薪资为税前5000-5500元，包含夜班补贴，并提供食宿。

今天马当路需要二个人包水不包饭早上八点到中午十二，，二点到六点

招聘：上海分店中餐厅主管多名7000-7500急招[玫瑰][玫瑰][玫瑰]有（宴请）经验主管工资面议服务员：5500传菜员：5500保洁员：550055岁以内洗碗工：500055岁以内地址：黄浦区、宿舍走路10分钟左右有意者请联系谢谢平台[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

上海市黄浦区招工地小工/杂工，要爬楼看清楚早上八点到中午12点休息二点到下午六点下班结账

上海市黄浦区招装修木工，做过酒店SPC板，石晶墙板，做过华住酒店卫生间墙板的木工。

招聘！大食堂快餐店，有五年以上工作经验主灶，工资九千左右，宿舍近月休两天，黄浦区王

招聘：天齐心欣物业花溪地小区因工作需要招聘：维修工1名60岁一下，有工作经验者优先，五险招聘：绿化工2名。要求：年龄65岁以下，身体健康，服从管理，有工作经验者优先，工资面议，节日福利，缴纳意外险。联系人:于先生:

招聘:北投投资大厦年纪：50岁以下专业：高压本电工本工作要求：高压配电室/弱电调试/空调/综合维修工作待遇：5500-6000元/月，上五险，上五休二，节假日休息半年内体检报告和无犯罪证明。联系人：刘主管。

兴安大集附近物业招聘啦！招聘兼职维修工2名，一周工作2天，一个月8天，，65岁以内，身心健康，无不良嗜好。工资1000元。有意者请致电：

招聘工程岗-综维人员。薪资为5000元以上每月。工程岗-综维岗位负责综合维修，确保装饰装修、陈设、家具设备设施的完好，工作内容包括天花、内外墙面、地面、门窗、玻璃等的维护，涉及油漆、刮腻子、木工、泥瓦等工作。持有低压电工证者优先，有水暖或焊工证可加分。

招聘维修工。要求精通电工技术。薪资福利为工资面议。工作地址位于新城街道。

工作职责: 1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行； 2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续； 3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线； 4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案； 5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求； 6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作； 7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改； 8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进； 9. 对本服务中心重大工作失误负责； 10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督； 11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查； 12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排； 13. 执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准； 14. 执行上级指派不限于上述范围之工作。 任职资格: 物业管理从业经历6年以上，3年以上独立负责一种物业类型的管理经验，做过住宅项目全楼盘管理，熟悉有关物业管理政策、法规； 其他: 1. 拥有物业管理师证书及小区经理上岗证佳（或相同等级管理证书）； 2. 良好的口头及书面表达能力； 3. 有积极的工作态度和热情， 4. 具有强烈的责任感、上进心和事业心，沟通与组织协调能力强，善于与团队进行沟通，能承受一定的工作压力 福利和发展 1.做五休二，周末双休； 2.专业的培训资历：港资物业及五星级酒店管理培训体系； 3.丰厚的薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪资水平，以及完善的五险一金、年终奖、节日福利等； 4.广阔的职业发展空间：我们为员工提供多元化的培训和发展机会，助力员工快速成长（包含资助考证计划）；

有证工资高，没证工价低 长期工 混日子的勿扰 多劳多得 包吃包住

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