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一、 岗位描述‌‌家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。‌他们需要与客户紧密合作，了解客户需求和期望，提供创新的设计方案，并确保项目的顺利实施‌。二、 任职要求‌1‌、学历要求‌：室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、‌技能要求‌：熟练掌握‌CAD、‌Photoshop、‌Sketchup等设计软件。3、‌经验要求‌：3年以上家装设计工作经验，有独立设计能力。4、‌素养要求‌：具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、‌其他要求‌：对家装行业充满热情，能够接受挑战并承受工作压力。6、‌具体要求‌：有至少2年装饰装修行业设计经验，具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责‌‌1、客户需求沟通‌：与客户沟通，了解装修需求和预算。‌2、方案设计‌：根据客户需求进行家装方案设计，包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、‌方案制定‌：制定详细的设计方案，并向客户进行提案和解释。4、‌施工协调‌：协调施工队伍，确保项目顺利进行。‌5、现场管理‌：对施工现场进行管理和指导，解决现场问题。‌6、总结优化‌：对设计工作进行总结和优化，不断提升设计水平。四、 薪酬福利‌1、 薪资待遇‌：具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 ‌职业发展‌：良好的职业发展机会和上升空。3、 ‌办公环境‌：优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利‌：购买团体意外险，其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式‌1、提交资料‌：将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面)‌：通常是与人力资源部门的HR进行，主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问，以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(‌二面‌)：则可能由部门经理或高层领导进行，更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试，以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试‌(‌终面‌)：通常是由公司的高层领导进行，这一阶段主要是对求职者进行最后的评估，确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段，可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。

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职位类别：室内设计师招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：万达华府1号楼月薪范围(元)：2500-8000职位描述1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作；

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