黑龙江七台河家用电梯维修，联系

绥化学院，医嘉物业招聘电工师傅一名，要求身体健康。无不良嗜好，有电工证。有没有60岁以下的能出来干活的师傅，我这用长期综合维修师傅多名，主要维修公寓和卫生间所有设施。需要长期合作伙伴。每周有一天休息联系电话:

万能工年龄60周岁以下，身体健康薪资福利:工资面议工作地址:解放路近江大早市附近

牡丹江市绥芬河市电梯公司招电梯维修保养

电梯公司招聘电梯维保员， 待遇优厚，工资面议，不用坐班，有无经验均可，有经验者优先录取 岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证（电梯）联系电话：

公司招聘，在学校工作保洁员数人，维修工一名电话:。大家，谢谢着急！！！

物业招万能工，工资面议，联系电话

黑龙江哈尔滨需要2个人，长期工，包吃不包住空调工、水暖工、综合维修工，5工作地址:哈尔滨市道里区石头道街105号3600-4500元50岁以内，具有空调相关上岗证书、暖通相关上岗证书

黑龙江哈尔滨万能工，水、电、木工、空调、简单维修，有电工证招聘人数:1个工期:长期薪资范围:面议

黑龙江大庆大庆卓恒物业诚聘【客服部经理1人】45周岁以下。有同岗位工作经验，管理团队，服务业主，收取物业费。待遇:4000+500绩效+5险+午餐。【物业管家3人】45周岁以下，高中以上学历，服务业主，收取物业费。待遇:3800（含绩效）+五险+午餐+工龄工资。【秩序员4人】，形象岗2人，年龄45周岁以下，待遇：3500/月。巡逻岗2人，年龄55周岁以下，待遇：3100/月。上24休24。【秩序队长】45周岁以下，有同岗位工作经验，上24休24。待遇3800+200绩效+五险。【电工、综合维修工2人】55岁以下，，身体健康，具备工作经验。待遇：3100+值班补助。【园区保洁员】◎外保2人，。负责园区内道路卫生及绿化工作。保洁招聘5位，66岁以下身体健康工资2300◎内保4人，。负责楼内卫生工作。要求：身体健康，年龄60周岁以下。待遇：2300元/月，月休四天。免费午餐+员工意外险+工龄工资（50元/月）。福利：节假日福利、免费午餐、员工意外险、工龄工资。工作地点：大庆市龙凤区悦澜湾小区

七台河市勃利县招工地力工，能上高

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招聘：招聘电梯维修技术由于业务开展，招聘电梯维修技术工，要求电梯维修1-3年以上，服从公司管理，能够吃苦耐劳，认真工作，遵纪守法。

仪征解放东路需要一名信号工，，待遇5000+20，，另需要，能熟练掌握塔吊、升降机机械故障并能加以排除，费用另议，电话：

招聘：文登市区电梯公司招聘电梯维修保养人员5名招聘文登市区电梯公司，招聘电梯维修维保人员，要求45岁以下，有电工相关工作经验的优先，待遇优，具体面议，李经理电话：

电梯维保人员持有电梯特种设备操作证，有工作经验者优先。持有电梯特种设备操作证，有工作经验者优先薪资福利:试用期1个月，，包住，工资5000-7000元招工人数:多名工作地址:燕郊开发区火车站广场西侧918号

招聘：大民煤矿现招聘瓦检员20-55岁（从事瓦检工作者优先）。另招聘瓦检员维修设施工（要求：会泥瓦匠优先安排）联系通风段长：王段长

维修年龄65周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作分配，无不良嗜好。主要负责维修水电机械发电机等。薪资福利:工资福利面议。招工人数:1人（工作地址:仙洞山公园西侧（原希望高中），宝泰华府售楼处。

七台河新兴矿招维修工人，300一天八小时，体检能过，年龄不超的可以联系，国矿不放假，有意者电话联系

招聘：维修工薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：董老师

七台河新兴矿招维修工人10多名，长期工，工资300一天八小时，不包吃住，有意者电话联系

黑龙江七台河北京重卡招聘电工、车地盘修理工。各1人，薪资面议，联系人彭总

招聘：工建维修员薪资：3.5千-5千招聘条件：1.学历：中专及以上学历；2.专业：地质类、测绘地理信息类、土建施工类、市政工程类等中专及以上相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.技能：具有探伤证或高处作业证或焊接与热切割证优先；5.工作经

哈尔滨香坊区万能工年龄55岁左右，最好有电工证，水暖弱电都懂，会通下水，人品好，有责任心薪资福利:3000元招工人数:1名工作地址:香坊区电塔三道街电塔小区物业

哈尔滨市松北区招物业维修工

1、执行酒店设备的日常预防性及检修性维护工作。2、掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题。3、处理酒店所有类型的维修保养工作，包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产。4、维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备。5、记录每日进行的服务工作，包括记录个别设备部件更换成本及时间/人工成本。6、按照规定的时间执行设备维修计划。7、做到“三清”即是区域管理责任清、用料使用去向清和完工场地清。8、积极维持一个安全的酒店环境并根据要求协助保安工作。