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300一天，工资保底8000招聘年龄：16周岁---45周岁————【薪资构架】—————（模式一短期工）临时工/长期工：每天12小时，一天300，上六休一，月保底8000（模式二正式工）综合工资：6000-8000元/月，满月直发，不压不扣————【工作时间】—————1、上班时间：早上08：00--12：00下午13：00--17：00【5点下班后可以加班2小时，加班都是有加班费的】2、加班费：(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)————【伙食住宿】—————1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松————【福利待遇】—————1、保险：公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验————【招聘要求】—————1、年龄：16周岁---45周岁2、，，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

日结工资220-240元/天多劳多得岗位20/小时，220元/天主要岗位：检测，组装，打包宿舍：当天带上行李当天安排宿舍，优先安排可白班，晚班

日结兼职【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。身体健康【招聘岗位】:组装手机电脑轻松简单【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作（有人带）本地小时工22-24一小时一天220-240块钱一个月工资在6000-7000（包吃住宿舍4-8人间）外地小时工30一小时300一天一个月工资在7800左右包吃住的（来回车费公司出）

海尔空调，工资日结，周结，月结都可以，装配，长白班，坐着上班，男女不限18-55每月5000一8000左右，包吃住，有五险一金。另外介绍朋友上班坐满一个月有100红包奖励涨工资啦！江北五里坪海尔园区A06/A08招聘（工资可周结，每周五发上周工资）（不要纹身案底、不要海尔本部离职员工）招聘岗位：流水线操作工要求：男18---55岁，女45以下。

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一、招聘要求:1、18－45，男女不限，身体健康。2、品行端正，服从管理。3、需出示二代身份证。二、薪资结构:1、本地小时工:18－24一小时，180－240一天，部门不同工价不同，统一面试。2、外调小时工:26－30一小时，260－300一天，重庆免费发车，包吃包住。三、工作环境:1、部分岗位可上长白班，坐岗，有空调。

1、20-45岁，初中以上学历，身体健康，男女不限2、接受倒班，责任心强，工作服从安排

薪资待遇：工时充足稳定，26元/小时，260元/天，月7000左右！需要部分接受穿无尘服，福利性食堂，包住。，生产电脑显示屏，车间干净整洁恒温，每周可高额预支。企业要求和优势：1、男女不限，18-44.5岁，临时身份证，复印件可安排，包进2、长白班空调恒温车间3、高工资，周周薪，周结4、环境优美，工作轻松，5、纹身遮住即可、查案底6、宿舍6-8人间配套设施全7、工时充足，每月到手工资7000+

260-280一天，工资保底7000招聘年龄：16周岁---45周岁————【薪资构架】—————（模式一短期工）临时工/长期工：每天12小时，一260-280，上六休一，月保底7000（模式二正式工）综合工资：6000-8000元/月，满月直发，不压不扣————【工作时间】—————1、上班时间：上班时间是早上8点到5点要加班就8点下班中间会有2个小时休息时间2、加班费：(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)————【伙食住宿】—————1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松————【福利待遇】—————1、保险：公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验————【招聘要求】—————1、年龄：16周岁---45周岁2、，，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。厂区直招，需入职的员工，请点击下方（申请职位）投递简历，零费用入职

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