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1. 理赔申请接收与材料审核 受理客户递交的理赔申请表、保险合同、事故证明、医疗费用单据等资料，审查文件齐全性与合规性，协助客户完善缺漏材料。 2. 案件真实性核查 对理赔事件开展核实工作，确认事故发生时间、原因及具体情况，判断是否在保单保障范围内；针对存疑案件，配合调查人员实地走访、收集证据，防范虚假理赔风险。 3. 赔付款项计算与确认 根据保险条款、相关法规及损失评估结果，核算应赔付金额，列明赔偿项目与免赔情形，形成理赔审核结论。 4. 案件流程操作与客户沟通 依照公司理赔作业流程，执行案件信息录入、审批流转、结案处理等工作；主动向客户通报案件进展，回应其关于理赔事项的咨询。 5. 文件归档与数据分析 对已完成的理赔案卷进行系统整理与存档；按期汇总理赔数据，统计赔付比例、高频风险类型等指标，为风险管控及产品改进提供数据支持。

1. 资料接收与核查 受理业务人员提交的投保申请、理赔文件、客户身份证明等相关业务材料，检查材料的齐全性、真实性和符合规定情况，对不完整或不符合要求的资料及时反馈并要求补充完善。 2. 材料分类与存档 依据公司档案管理制度，对审核无误的资料进行分类整理、编号登记、装订归档，同步建立纸质与电子双套档案体系，确保档案结构清晰、便于查找。 3. 档案保存与管理 负责档案室日常运维，落实防潮、防火、防虫等安全措施，定期巡查档案保存状况，避免资料损毁或遗失；同时维护电子档案平台，确保数据完整与系统稳定。 4. 档案调阅与传递 配合内部部门、客户或监管单位的档案查阅需求，办理借阅、复制等手续并做好记录备案；协助推进档案在各部门间的流转与交接工作。 5. 其他支持性事务 参与档案定期清理及合规销毁工作（按既定流程操作）；协助汇总整理业务数据，提供基础资料支撑；完成上级安排的其他行政辅助性工作。

1. 接听与转接来电；负责来访人员的接待工作。 2. 承担办公室文秘事务、信息管理、机要文件及保密工作，做好档案资料的收集与整理。 3. 负责总经理办公室区域的清洁与卫生维护。 4. 按要求完成会议记录与纪要整理。 5. 负责公司宣传专栏内容的组稿与撰编工作。

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，协调人力资源配置，推动人才资源的科学合理使用； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用期内组织实施培训与考核； 4、负责公司人事档案的归集与管理，实时更新人员变动信息； 5、关注员工思想状况，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 6、定期对部门工作进行归纳总结，持续提升专业能力与工作效率

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