岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，保障信息的精确与及时； 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作，为管理决策提供数据依据； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计理论基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

文员招聘，可在家办公，要求勤快灵活

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

工作内容： 1、负责日常文职事务，编制项目所需各类文档； 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。

负责统计，资料

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

协调内外部资源，工作严谨踏实

招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督； 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理； 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作； 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力，恪守职业操守； 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 5.单休（固定安排，不接受者请勿投递！！！） 办公位置：广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00（单休） 福利待遇：餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资

统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。 年龄要求：20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利： 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000

育肥猪夫妻工 养过3年以上熟手，50岁以下，会看病，治疗能单独管理猪厂，简单水电，养过保育猪。分3个厂养私人育肥猪，水冲栏 招工人数:若干对 ， 工作地址:广东阳江市

永强饭店招炒锅炒更1名，初四初五2天，电话

由于生产需要，年后诚聘冲压主管1名。 1、主要产品：剪； 2、工作地点：阳东区北惯工业区（十八子总部对面）， 3、要求：熟悉自动开料和自动打眼工艺，能独立完成冲压车间工作。 4、有意者请联系：（林生）

宜·酒店（阳江百利广场店）招酒店前台2名 一、工作内容: 1.办理入住与退房，开发票; 2.接听电话，做好预定; 3.负责来访宾客的接待； 4.做好对客服务。 二、工作时间: 三班倒，早班:08:00-16:00 中班:16:00-00:00 夜班:00:00-08:00八小时工作制，月休四天(节假日补假)，能接受倒班 三、待遇: 底薪+提成，综合工资3500～4000左右 福利：包吃包住，团建聚餐，生日假、年假 任职要求: 18-30岁，形象良好，有前台工作经验，工作态度积极，完成上级领导安排的任务。 地址：江城区漠江路130号 联系人:王小姐 （同步）

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

网上招聘各类骑手，安排就业，

前山某公司招文员1名 要求：，30岁以下，中专/高中以上学历，懂办公软件，会打字，有驾驶证，会开车者优先。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 待遇：试用期5000元，月休4天，买社保，法定节假日 有意者请联系黎老师

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 模式一：上五休二每天10小时月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一每天10小时月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天每天10小时月薪4000元+餐补600元 以上模式培训期7天 模式三每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

1.负责食堂人事管理、留样及其他文职工作； 2.有学校食堂工作经验优先； 3.年龄20-45周岁、会简单电脑办公，身体健康、无犯罪记录。 工作地点：南溪钻石城学校 （正月初八/2月24日入职）

处理公司文职工作。

1、行政 任职要求：年满25周岁，具备大专或以上学历，不限经验。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保，综合月收入5000元以上。 工作时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末固定双休，法定节假日按规定休假。 工作职责：主要负责客户融资信息的管理，更新并维护客户资料，确保信息真实准确；处理融资信息变更事宜，协助客户完成融资申请提交，审核相关材料，跟进融资流程进展，及时响应并解决客户提出的问题；岗位为纯办公室岗位，无需外出，不要求工作经验。 公司福利：办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽，职业起点高，享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。

岗位职责: 1. 负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2. 监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3. 协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2. 能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

招资料员

高速公路竣工资料组卷归档

安装工程资料员，配合项目部做好每月的计价工作，切实务实能吃苦耐劳的优先

工作内容： 项目竣工验收需前往现场（每月5-6次），核实竣工验收工程量，并与项目管理员对接，确认施工图纸中涉及的工程量变更情况。 发展方向： 熟练掌握工程量计算技能，具备向输变电等项目资料员方向培养和发展的机会。 任职要求 专业学历：工程管理、工程造价、机电智能化、土木工程等相关专业，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 技能要求：熟悉土建及电气（机电）预算，熟练操作广联达、博威等计价软件。 经验能力：具备2年及以上相关工作经验，其中至少包含1年电力工程相关经历。 素质要求：工作态度认真负责，具备较强的适应能力和学习能力。

对工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳，包吃包住

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客基础咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务，关注其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保顾客享有优质的服务环境； 5、登记到院顾客信息，妥善管理客户档案及相关资料； 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门； 7、将到院顾客信息录入系统，准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、发音清晰、普通话标准，思维敏捷、条理分明； 4、具备较强亲和力，善于沟通协调，服务意识强； 5、具有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

岗位：资料员/施工方案员储备干部 招聘人数：3名 工作地点：阳江、佛山等项目地 岗位职责： 1.学习现场勘察、施工方案编写与审批流程，工作票办理 2.学习开工资料、过程资料、电子化移交、竣工资料的编写、进度跟踪及客户沟通 3.负责工程项目资料的收集、整理、归档和管理工作，确保资料完整性和准确性； 4.在培养期内轮岗实践，深度参与至少2个不同业务类型（主网/配网/用户/新能源光伏）资料/施工方案的办理 5.接受系统培训与考核，为未来独立负责资料/施工方案管理做准备 招聘要求： 1.大专及以上学历电气自动化、机电一体化、继电保护、发电厂及电气系统、工程造价等相关专业； 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel，会熟练使用CAD； 3.细心严谨，责任心强和抗压抗挫，能够高效处理多任务； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.学生干部、社团成员、获奖学金或相关实习经验者优先 薪酬回报： 1.薪酬结构：基本工资+绩效+年终奖 2.基础月薪：实习期（3-6个月）：3000元/月；定岗定级（6个月-1.5年）：4000-6000元/月 3.综合年薪：第1年3-4万，成熟后可达6-9万 福利保障： 4.包吃包住+五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检 长期激励： 1.表现优秀者获项目资料管理专项奖励； 2.晋升至高级资料管理岗位后，可享有年终分红奖励； 3.卓越者有机会成为区域资料管理主管，负责多个项目的资料管理团队。 晋升路径：资料员/施工方案专员学徒→初级资料员/施工方案专员→中级资料员/施工方案专员→高级资料员/施工方案专员（组长） 人才培养计划： 1.7天入职培训：公司文化、制度流程、资料管理系统介绍及安全规范 2.3个月资料员/施工方案学徒培训：学习资料管理规范、施工方案编写基础及档案管理系统操作 3.3个月项目实践：在导师指导下参与实际项目资料整理与施工方案辅助编写 4.6个月专业技能提升：独立负责项目资料管理，参与施工方案优化工作 5.6个月管理能力培养：带领小组完成大型项目资料管理工作，培养团队管理能力

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制