
二级建筑建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限学历不限
-负责建筑工程的整体施工管理,制定施工计划、组织施工团队,把控施工进度、质量与安全。
-参与项目投标、施工方案编制及技术交底工作,统筹现场施工资源调配。
-协调与建设单位、监理单位、设计单位及相关部门的关系,处理施工过程中的各类问题。
-负责施工资料的审核与归档,组织工程竣工验收及后期维保对接工作
锦州凌河区燃气管道安装做电动坐板,要求有高空作业证,薪资面谈
300-400元/天
高空作业外墙管道安装1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
燃气管道安装做电动坐板,要求有高空作业证,薪资面谈
焊工电工
在大连红沿河那边干活(长期)。。要求45岁以下。
电工带证300一天(月工资8000)一天9小时。
双证2人(登高和焊工)450一天9小时(包月11000)。
高空作业长期日结
辽宁抚顺、沈阳下个月,15号湖南,高铁活,一天350供住不用吃,一年活,必须能上高,最高10米,不用登高证,能出门的,抓紧联系
沈阳大东区招外墙打钉挂网胶泥工人,做电框。6元不去口,框自己挪蓝。一楼一算账。中间生活费
外墙拉毛挂网
沈阳市大东区招外墙打钉挂网胶泥工人,做电框。6元不去口,框自己挪蓝。一楼一算账。中间生活费
铲车/装载机司机月结
叉车兼铲车司机,3工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号均为12小时一班倒班,白班早八到晚八,夜班晚八到早八,每月10个白班,10个夜班,共计20个班月薪5000元负责生产过程中的吊运工作此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作55周岁,有叉车证优先录用;没有叉车证的公司统一安排取证
推土机司机1-2人
源平实业有限责任公司诚聘:1.设备管理员:1名。薪资:4000+绩效奖金。工作时间:早8晚5单休。职位要求:,会开车,熟练使用办公软件,采矿相关专业,有一定工作经验者优先。2.推土机司机:1名:工作时间:早7-晚7两班倒薪资:6000元+夜补+绩效奖金。要求:持证上岗,提供三年无重大事故证明,有一定的工作经验。公司设有食堂、通勤、洗浴,五险等福利待遇优厚,随时欢迎您的加入。工作地址:阜新市细河区太平沟村联系电话:王女士
工厂搬运工包住包吃日结
招聘信息:
阜新市鲁花招聘长、短期装卸工若干名。
计件工资,多劳多得(日最低工资300+以上)
厂区内有宿舍,食堂,洗澡间。
可随时上岗。
联系电话:
施工员月结
招聘:施工员(输变电)
薪资:面议
岗位职责:
1、在项目经理的领导下负责工程的组织实施,包括项目投标洽谈及对工程项目实行进度、质量、安全、成本等的全面管控;
2、按国家、电力行业和公司安全管理的要求对工程施工进行协调管理;
3、主持编制工程施工进度计划、材料设备进场计划等;
4、主持编制施工组织设计、关键工序、关键部位的施工方案及竣工资料;
5、负责与甲方单位、监理单位及设备供应商等项目相关方的协调组织工作;
6、负责项目的报审、相关手续办理、安装指导、设备调试、竣工验收、维保期服务等工作。
任职资格:
1、 电气自动化或电力工程相关专业大专及以上学历,有机电专业二级建造师证优先考虑;
2、 5年以上电力工程项目管理经历,熟悉输变配电工程项目管理及电力工程配套流程;
3、 具有良好的组织管理能力、绘图及办公软件操作能力、沟通表达能力;
4、 能适应野外环境下的作业要求;
5、 较强的逻辑思维能力,良好的团队合作和协调能力,能有效协调解决项目上的各种问题。
施工员3-5人月结
实习施工员
1.土木工程相关专业;2、能够接受外派,驻扎项目部。吃苦耐劳、责任心强;愿意在建筑行业长期发展;3、会用CAD;4、能够适应工地生活,技术方面有师傅带;5、工地在浙江省内,根据工地需求会调换工地。
薪资福利:工资2500,包住宿,有餐补,。
招工人数:3人
北京招聘:施工员薪资:6-9K/月,年龄20-35,专科及以上学历,园林绿化类专业;2、5
6000-9000元/月
施工员月结
招聘:施工员
薪资:6-9K/月
,年龄20-35,专科及以上学历,园林绿化类专业;
2、5年以上园林施工经验,会相关办公软件,会CAD;
3、吃苦耐劳,有责任心,具备一定的专业技术知识、技术能力。
4、要求会、懂技术及预算相关知识。
二级机电建造师项目经理
1-1.5万元/月
二级建造师1-3年大专及以上
岗位名称:二级机电建造师
所属部门:项目管理部
汇报对象:项目总监
岗位性质:全职
核心定位:作为项目全生命周期的“润滑剂”与“连接器”,统筹内外部资源,协调各方关系,把控项目进度与风险,确保项目高效、顺畅落地。
岗位职责
1. 需求与资源统筹
-深度对接甲方、业务团队及合作供应商,明确各方核心需求与交付标准,形成统一项目执行方案。
-整合人力、物料、渠道等项目资源,根据项目阶段合理分配,保障资源供给充足。
2. 项目进度与风险管控
-制定项目推进计划表,跟踪各环节执行进度,定期输出项目进展报告。
-主动识别项目潜在风险(如进度滞后、需求变更、资源短缺等),及时协调相关方制定应对方案,降低项目风险。
3. 内外部沟通协调
-组织项目启动会、周例会、复盘会等正式会议,同步项目信息,解决执行分歧。
-开展非正式沟通(如茶叙、商务洽谈),维护客户、团队及供应商合作关系,提升各方满意度。
4. 交付与复盘管理
-牵头项目交付验收工作,核对成果是否符合需求标准,协调解决验收阶段问题。
-项目结束后组织复盘会议,总结经验教训,优化项目流程,形成可复用的项目管理方法论。
5. 文档与台账管理
-负责项目全流程资料归档,包括需求文档、会议纪要、进度报告、验收文件等,维护项目台账。
任职要求
1. 学历与经验
-大专及以上学历,项目管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。
-1-3年项目协调、客户对接或资源管理相关工作经验,具备独立推进中小型项目的能力。
2. 能力要求
-具备优秀的沟通协调能力,善于处理多方关系,能够高效解决跨部门、跨合作方问题。
-有较强的风险预判与问题解决能力,逻辑清晰,能够快速响应项目突发状况。
-熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT、Project等),具备基础的数据整理与报告撰写能力。
3. 素质要求
-性格开朗,抗压能力强,具备良好的商务礼仪与职业素养。
-有较强的责任心与服务意识,注重细节,能够推动项目按计划落地。
其他说明
1. 此岗位需要一定的商务应酬,能接受弹性工作制。
2. 熟悉行业资源与市场规则者优先录用。
栏目概述
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