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高级管理人员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守法律法规，具有良好的品行；3.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度；4.符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件；5.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质；6.应聘人员与集团公司系统单位职工有近亲属关系的，填写报名信息时须如实说明；应聘人员与招聘岗位所在单位职工有近亲属关系的，不能应聘该岗位；7.岗位所需要的其他条件；8.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除党籍的；（3）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；（4）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；（5）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（6）受到处分期间或未满影响期限的；（7）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（具体应聘条件详见附件1）。依托国家水网建设，盘活南水北调工程相关业务资源，大力开展风电、光伏、抽水蓄能、新型储能、氢能等新能源项目的投资和运营，为国家和地方经济社会发展及节能减排，贡献最优的新能源解决方案（具体工作内容详见附件1） 1.本次招聘为社会公开招聘，招聘流程为简历投递→资格审查→笔试→面试→组织考察或背景调查→体检→综合审议→公示→发放录用通知。2.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2026年3月15日24:00；报名方式：网站报名，或直接扫描二维码进行报名；应聘材料包括身份证，学历、学位证书等相关证明材料扫描件，培训及获奖证书等相关业绩证明材料，其他需要说明的资料和情况。3.本次招聘对于年龄、工作经历计算截止至2026年1月1日，每名应聘者根据自身工作经历填报1个岗位。4.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经发现，将取消应聘资格。应聘人员违反诚实信用原则对自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，入职公司后将解除劳动合同。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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