岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并制定维修方案 4.填写维修工单及技术档案，确保维修记录完整、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路识图能力，能独立操作常用维修及检测设备 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

负责宇通客车、红岩重卡、欧曼卡车等品牌柴油车辆的保养、故障诊断与维修工作。 精通柴油发动机（如潍柴、玉柴、康明斯、上菲红）、变速箱、底盘及后处理系统（SCR、DPF）的拆装、调试与疑难杂症排查。 能熟练使用专业诊断设备（如元征、博世）进行数据流分析，精准定位电路、电控系统故障。 对进场维修车辆进行质量把关，确保交付车辆安全可靠。 品牌经验：必须具备宇通、红岩、欧曼三个品牌中至少一个品牌的专修经验！熟悉其车辆特性和通病者优先录取，老师傅倍受尊重！

岗位职责： 1.负责机电维修工作（上汽大众油车为主杂牌为辅） 2.负责机电技术培训工作 3.负责所有技术难题解决

招聘维修技师。活干的板正。有模有样。有丰富经验。4S店学习任职过优先。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等机电部件的故障诊断与维修 2. 按标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位故障点 4. 配合质检完成维修验收，确保车辆安全性能达标 5. 保持工位整洁规范，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排 福利待遇：做六休一 五险一金 包饭 免费停车

招聘汽车维修中工

【工作职责】： 1、负责车辆的保养、故障诊断、维修，保证车辆的正常运行； 2、严格按照操作规程进行维修作业，杜绝违章事故发生； 3、修理现场应保持环境清洁，配件摆放有序； 4、负责个人所辖的工具、设备的维护保养。 【工作要求】： 1、中专及以上学历，汽车相关专业； 2、有2年以上汽车维修工作经验者优先； 3、有汽车维修中高级证书和驾驶执照优先； 4、能吃苦耐劳、工作严谨细致、责任心强； 5、如对新能源感兴趣，有电子、电工基础的待遇从优； 6、公司对暂无新能源维修经验的新员工进行培训上岗。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案及报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读与故障排查方法 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

上海本店现招聘汽车修理工3名，薪资约12000元/月左右，提供食宿保障。每日三餐与老板同吃，没特殊情况，一般不加班。有意向的朋友欢迎来电咨询，也恳请大家帮忙推荐合适人选。。

招聘职位：柴油汽车维修高级技师、技师职位类型：全职薪资待遇：(具体议，能力决定薪酬)招聘人数：2名工作地点：上海市岗位职责：精通汽车品牌宇通；欧曼：红岩负责柴油车辆（包括但不限于重型卡车、客车、工程机械

杭州市上城区招聘氩弧焊工，要求手脚麻利，能吃苦耐劳，技术不熟练者勿扰，年龄在25至40岁之间，执行力强。主要工作为焊接通风管道，在工地作业。提供住宿，不包吃，每天工作9小时，薪资为400元/天，每月可预支生活费5000元。长期合作者优先，长期有活，熟悉流程后可承包。混日子者勿扰。工作地点在上海。

卡斯马招聘行车工1人，年龄要求35-45岁，需有行车吊模经验，且为站立吊模的工作经验，两班倒。工作时间为7点至19点，免费提供2顿工作餐，伙食好。薪资按小时计算，每小时26元，每天286元，有效工时11小时。薪资结算方式为后日结，且免体检。干得好可转劳务工或正式工。工作地址位于百安公路。有意者可报名。

上海市黄浦区招隔断、门窗安装/塞缝

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明天上午9点上门服务，地点位于闵行区七宝镇商羽集团（上海），地址为闵行区沪松公路万科·七宝国际。服务时长为2小时，不包含擦玻璃，到手薪资80元。

招聘：汽车维修/保养薪资：4000元以上/月师傅：有汽修实操经验，能独立判断故障，干活踏实学徒：有无经验均可，肯吃苦想学技术。

招聘：小汽车维修中工薪资：3002-4000元/月敬业好学、能吃苦耐劳

招聘：汽车机修工（储备人才）薪资：6000-10000元/月职位描述：1、高中、中专以上学历，相关专业；2、2年以上工作经验，熟悉汽车维修流程；3、良好的沟通能力，有责任心，有团队精神。职位要求：1、汽车故障诊断和维修；2、车辆保养和维护；3、客户维修咨询服务；4、使用专业工具进行维修。

招聘：汽车维修技师薪资：3000-6000/月薪汽车维修与保养，吃苦耐劳

招聘：货车维修电工学徒+包吃包住薪资：2500-3000元<p>1、协助师傅对车辆进行维修、保养等项目工作；</p><p>2、协助师傅进行车辆外出救援及抢修；</p><p>3、协助主管负责对汽修所需设备进行保管及保养；</p><p>4、在师傅的教导下，学习并掌握汽车维修技艺、技巧。</p><p>补充说明：</p><p>1、能吃苦耐劳，服从安排。</p><p>2、性格开朗，善于沟通交流。</p><p>3、学习能力强，对汽车维修工作热爱。</p><p>社保类型：五险、补充医疗保险</p><p>生活补贴：包工作餐、餐补、免费包住(空调,热水器,洗衣机)、收费宿舍(包住)</p>

岗位职责： 1. 负责整车电子电气架构的构想文档及架构开发计划的制定。 2. 组织各专业模块工作，开展市场前沿技术调研及出口国法规解析。 3. 主导外饰灯、内饰灯、外部声学、门锁系统、车窗控制、低压电源、防盗认证等功能方案设计。 4. 编写BCM零部件设计文件，参与测试用例的评审支持。 5. 承担信号定义设计及故障诊断策略的制定与实施。 任职要求： 1. 对智能汽车照明系统开发具备强烈兴趣。 2. 具备良好的市场信息收集与技术分析能力。 3. 具备功能方案设计及系统整合的能力。 4. 能够协同团队推进测试验证与问题排查工作。

1、具备5年以上系统设计经验，需主导过仪表板、门饰板或前后保险杠方案的主断面设计，有钣金件开发经验者优先 2、熟练掌握CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、5年以上相关工作经历，学历要求大专及以上

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核心岗位职责 1. 方案与架构：开展高压线束竞品调研、技术方案制定，参与整车高压系统架构及原理图设计工作。 2. 3D/2D设计：使用CATIA完成整车高压线束的三维布局、走线规划、固定结构与防护设计；输出二维图纸、BOM清单及技术规范文件（SOR）。 3. 零部件选型：负责高压连接器、端子、电缆、保护套管、密封部件等选型，并签订相关技术协议。 4. 验证与试验：主导DV/PV试验策划与执行跟踪（涵盖耐压、绝缘、温升、振动、盐雾、防水等项目），组织试验验收及问题整改闭环。 5. 供应商管理：参与定点决策，开展技术交底、过程管控、样件确认、交付成果审核及质量问题追溯处理。 6. 试制/量产/售后：支持试制阶段装车调试，解决装配问题，提供量产技术支持，开展售后故障分析并推动优化改进。 7. 标准与规范：跟进国家及行业标准（如GB/T 18387、GB 38031），编制企业内部高压线束设计规范。 任职要求（硬性+软性） 硬性 • 学历：统招大专及以上学历，优先车辆工程、电气、机械、自动化等相关专业背景 • 经验：具备5年及以上主机厂或Tier1高压线束开发经历，有至少1款量产车型项目经验者优先 • 技能： 熟练掌握CATIA（3D）与AutoCAD（2D），可独立完成整车线束设计任务 熟悉新能源汽车高压系统原理、高压安全要求（绝缘、耐压、防护）及连接器选型方法 了解产品开发流程（APQP）、DFMEA分析工具及DV/PV试验标准 软性 • 具备良好的沟通协调能力（需对接三电、底盘、总装及供应商团队），抗压能力强，工作细致严谨，具备较强的现场问题解决能力 备注：本岗位为奇瑞汽车外包岗位，须满足5年以上相关工作经验，学历要求统招大专，工作时间为8:30-18:30，享受五险一金、双休待遇

洗车工45岁以下薪资福利:月薪4500-6500元招工人数:6名

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

张翁庙金属工厂招聘，工作轻松简单。 招聘岗位及要求： - 打包装箱员工：年龄30-55岁，长白班，20元/小时。 - 点数员工：年龄30-55岁，长白班，20元/小时。 - 行车工：年龄30-55岁，长白班，可独立操作后每月额外补贴700元。 薪资待遇： - 行车工日薪220-270元。 - 综合薪资6500-7500元左右。 - 次月5号发放上月工资。 - 最少做7天有工资。 - 免费工作餐，夜班无饭补贴30元。 - 年终奖、岗位津贴。 - 商保每月60元。 工作时间：8:00-20:00。 其他说明：可参观车间，愿意做包进，安排住宿。 面试时间：周一至周六上午10点、下午3点。

张翁庙金属工厂招聘，工作轻松简单。招聘岗位包括打包装箱员工和行车工。打包装箱员工年龄要求30至55岁，薪资为20元/小时。行车工为长白班，独立操作后每月有700元岗位补贴。免费提供工作餐，夜班无餐时补贴30元。薪资范围为220至270元每天，综合薪资为6500至7500元左右，次月5号发放上个月工资。最少工作7天有工资。商保每月60元。上班时间为8:00至20:00。面试时间为周一至周六上午10点和下午3点。有意者可报名，安排住宿，年终奖和岗位津贴等福利。

工作内容 负责车辆的日常清洗和维护 任职要求 具备良好的服务意识，能够细致入微地完成工作；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；具备较强的责任心，能够按时完成工作任务