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施工员
施工员
钢结构冷库施工安装
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人月结
招施工员
山东聊城诚招施工员兼技术员一名,年龄50岁以内,联系电话
施工员技术员
诚招施工员兼技术员一名, 年龄50岁以内,联系电话
聊城
2月21日 10:02拨打电话
电力施工员
施工员
线路安装,农网改造,变压器,配电柜安装,小区配套,光伏安装等,户外工作为主
技术施工员
200-300元/天
施工员1-2人
从事农村建房主要管理现场施工放线会开车带车优先有车补
山东聊城诚招施工员兼技术员一名,年龄50岁以内,联系电话
施工员技术员
诚招施工员兼技术员一名, 年龄50岁以内,联系电话
聊城
2月21日 22:01拨打电话
园建施工员
面议
施工员长期1-2人月结
园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干
山东聊城集团工地,招施工员兼技术员一名,工资面议,随时上班,联系电
施工员技术员
集团工地,招施工员兼技术员一名,工资面议,随时上班,联系电
聊城
2月22日 05:44拨打电话
施工员
1-1.1万元/月
施工员
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3. 负责施工日志、隐蔽工程记录、签证资料等过程文档的规范填写与归档,保障资料真实完整 4.协调各工种及分包单位作业衔接,配合项目经理处理现场突发情况,保障施工连续性与稳定性 5.监督材料进场验收与现场使用,杜绝不合格材料流入工序,协助控制施工成本 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先 2. 具备施工现场实操经验,熟悉建筑施工流程、验收规范及安全文明施工标准 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应工地现场工作环境 4. 熟练使用CAD看图及常用办公软件,具备基础资料整理与汇报能力 5.无不良从业记录,服从项目调配,接受驻场及阶段性加班安排
山东聊城诚招施工员兼技术员一名,联系电话
施工员技术员
诚招施工员兼技术员一名,联系电话
聊城
2月21日 20:38拨打电话
保安
开发区振华超市附近,招保安数名,身体健康,踏实能干,服从管理,有责任心优先,年龄65岁以下,每月工资20号准时发放,联系电话
聊城
2月23日 11:00拨打电话
山东聊城找数控工人一名地址杜行
数控1-2人
找数控工人一名 地址杜行
聊城
2月23日 11:00拨打电话
服务员餐饮收银
鲜小妖餐饮服务公司 古楼店,开发区店两店招聘:收银员一名,服务员4名,钟点工4名。有相关工作经验者优先,就近安排。(正月十六正式上班) 联系电话:
聊城
2月23日 10:59拨打电话
山东聊城过年好,里有木工吗,一天350,钢膜板要六个人,月结工资,工地在
350元/天
建筑木工6-10人月结
过年好,里有木工吗,一天350,钢膜板要六个人,月结工资,工地在聊城
聊城
2月23日 10:59拨打电话
切配面点
花园北路医院餐厅招聘,面点帮工一名,切配洗刷一名,工作时间早6点~下午2点,周六,周天早8点半~下午2点,工资面议,电话
聊城
2月23日 10:59拨打电话
施工员6-10人月结
施工员 相关专业毕业,具备现场协调能力,能适应工地工作环境。大专及以上学历,土建7名、装修3名。统筹现场施工组织与管理,负责技术、测量、试验相关工作,落实安全质量交底与过程管控,做好材料验收、施工记录及变更索赔资料积累。 薪资福利:薪资面议,提供行业内具竞争力薪酬,多维度保障收入水平;完善福利待遇加持,为员工筑牢生活保障;清晰职业发展路径,助力个人能力提升与事业进阶。 招工人数:10名 应聘时请携带个人详细简历、毕业证书、学位证书原件及复印件、相关专业资格证书原件及复印件;面试具体时间及地点,将以电话或短信形式通知,应聘期间请保持通讯畅通;请确保应聘所提供的个人信息真实有效,诚信应聘
平凉
2月23日 10:59拨打电话
精装修施工员
5000-7000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职GPS办公软件3ds MaxCAD建筑
- 识图审图:能看懂平面图、节点大样、水电施工图、深化图 - 工艺与验收:精通瓷砖、石材、木作、油漆、吊顶、软装等精装工艺与质量标准 - 测量放线:会用卷尺、水准仪、经纬仪,做标高、尺寸复核与放线 - 材料管理:熟悉各类精装材料性能、规格、进场验收要点 - 软件工具:熟练用 AutoCAD、Office(Word/Excel/PPT);会Project、Revit优先 - 证书:持有住建厅装饰装修施工员证(上岗必备) - 现场管理:组织班组、控进度、抓质量、管安全、文明施工 - 问题解决:快速处理工艺冲突、质量偏差、材料短缺等突发问题 - 沟通协调:对接班组、监理、业主、总包、设计、供应商 - 资料与成本:写施工日志、做隐蔽验收、整理竣工资料;协助算量与成本控制 - 执行力:严谨负责、能驻场、接受加班与项目调动
房建装修机电安装施工员
8000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量GPS工民建机电工程
精通房建项目装修,有机电安装经验
山东济宁,粱山县工地找施工员一名,工资待遇自己谈,电话闫总
施工员1-2人
,粱山县工地找施工员一名,工资待遇自己谈,电话闫总
济宁
2月23日 10:52拨打电话
实习生
5000-6000元/月
施工员
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理、安排施工,包括测量放样、施工管理、进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实 2.参与施工图纸会审与技术交底,编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料 3.协调各工种作业衔接,及时反馈并协助解决现场技术与施工问题 4. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经验者优先 3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸,具备基础测量与放线能力 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好沟通协调与团队协作意识 5.熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件等
山东聊城兄弟有认识干水泥搅拌桩的吗。
打桩
山东聊城兄弟有认识干水泥搅拌桩的吗。
聊城
12月21日 07:45拨打电话
护坡综合承包地基处理
聊城市临清市招路桥隧人员、地基处理,铺河底,铺河坡,桥下用石头垒护坡,招工程半组队(包工包料)有意联系
聊城 临清市
11月7日 13:32拨打电话
光伏安装地基处理
聊城东昌府招光伏安装,土建建设,(包括地坪,地基,办公室等一切土建)。钢结构安装,光伏板安装,电结到充电桩,
聊城 东昌府区
10月10日 08:44拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月11日 19:17拨打电话
聊城临清市招聘测量施工
8000-9000元/月
测量员月结
招聘测量施工
测量员放线员月结全职
聊城市莘县风电项目招测量员/测绘员/放线,有测量员证优先,月薪5000-6000,年龄要求22-28岁
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月10日 09:57拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月7日 20:52拨打电话
聊城东昌府区招破桩
面议
破桩3-5人周结
聊城市东昌府区招破桩
聊城 东昌府区
1月5日 14:31拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
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