钢箱梁施工员
4000-8000元/月
施工员长期3-5人月结办公软件建筑
1、熟练电脑办公软件；有安全员证，身体健康
2、由较强的适应能力，能接受出差
3、敢与人沟通沟通，能吃苦耐劳；
4、服从能力强，及时完成领导交代的其他临时性工作；
5.有钢结构施工经验这优先
桩基市政道路管网施工管理
7000-10000元/月
施工员长期3-5人月结全职测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪CADCASS建筑机械工程供配电机电工程公路给排水
诚聘建筑施工技术工人/班组成员
我们是专业的工程分包单位，主要负责施工现场的具体施工组织与执行，因项目拓展需求，现面向社会招聘以下岗位，期待有能力、有责任心的你加入：
岗位要求：
-年龄40岁以下，具备建筑施工相关经验，熟悉施工现场操作流程；
-能看懂施工图纸，掌握放线技能，有相关实操经验者优先；
-服从班组管理，具备良好的团队协作精神；
-沟通能力强，能积极配合总包及我方管理人员协调现场问题。
我们能提供：
-有竞争力的薪酬待遇，根据技能水平和经验面议，准时发放不拖欠；
-安全规范的施工环境及必要的劳动防护；
-稳定的项目资源，保证持续的工作机会；
-公平的晋升空间，能力突出者可参与班组管理。
应聘方式：
有意者请联系【陶】
工作地点：四川峨眉山，云南昆明
期待与你携手，高效推进项目，共创佳绩！
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名，只谈待遇不谈能力的请绕道，试用期一个月，请用能力来谈工资待遇！！！
一、项目准备：提前扫清技术、资源障碍：
图纸与技术：深入研读装饰设计图纸（平面、立面、节点图等）、施工规范及验收标准，明确材料规格、工艺要求，标注图纸中可能存在的矛盾点，及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制：向施工班组进行专项技术交底，明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求，编制详细施工进度计划，明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查：核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致，确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划，确保关键材料符合设计品牌及质量标准，提前联系供应商确认供货周期，避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理：把控过程执行全程驻场，实时监督各工序施工，解决现场突发问题：
人员管理：合理分配施工班组任务，明确各班组的职责范围，避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律，杜绝迟到早退、违规操作，定期组织班组安全与技术培训，提升施工人员的规范意识。
进度管理：每日对照施工进度计划，核查各工序的完成情况，分析进度滞后原因，及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告，汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理：负责材料进场验收：核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致，检查材料质量，不合格材料严禁入场，并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用：按材料特性分类堆放，设置材料标识牌，避免错用；控制材料损耗，杜绝浪费。
三、质量管控：守住工程核心标准
全程监督质量，确保工程符合验收规范：
工序质量巡检：对各工序进行全过程巡检，重点把控关键节点
质量问题整改：发现质量隐患时，立即要求施工班组停工整改，明确整改期限，整改后重新验收，直至符合标准；严禁“带病施工”（如空鼓未修复就贴墙砖，导致后期脱落）。
成品保护：监督施工班组做好成品保护措施：如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识，避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理：杜绝安全事故；安全管理；文明施工管理；
五、沟通协调：
对内协调：
协调各施工班组的工序衔接，避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况，反馈需决策的问题，执行项目经理的管理指令。
对外协调：
与甲方/监理沟通：定期汇报施工进度与质量，配合监理的巡检与验收工作，解答甲方疑问，确认甲方的变更需求，并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通：反馈现场与图纸的不符点，协调设计方出具变更图纸；确认设计细节，确保施工符合设计意图。
与供应商沟通：跟踪材料进场进度，反馈材料质量问题，协调供应商及时补货或退换货；沟通设备安装时间，确保与施工工序匹配。
六、资料管理：留存工程档案
同步整理施工资料，为项目验收、结算提供依据：
日常记录：每日填写施工日志，详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集：收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件，按规范整理归档。
竣工资料协助：项目完工后，协助项目经理整理竣工资料，确保资料完整、规范，满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制：及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等，做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸（CAD版本）。
七、成本辅助控制：降低工程损耗
控制材料损耗：通过合理规划材料裁切、避免返工，降低材料浪费。
减少人工浪费：通过优化工序安排、提高施工效率，控制人工成本。
避免变更与返工：提前核查图纸与现场，减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
押运员包吃3-5人月结
招聘 急招聘危险品拉LNG押运员3名，1:具备有危险品易燃易爆资格证年龄40-59岁男女不限。2:工作地广元周边偶尔长途两天就返**广元当地，基本可以天天**家。3:必须吃苦耐劳，服从公司管理安排。4:工作薪酬是按底工资2800+绩效抽成公里数叠加，每月10日发放工资不压。5:实习期为1-3个月表现良好。6:不派外贸基本可以在自己站上可以就餐免费，出门在外就自己零时解决生活问题，还可以随车和驾驶员在车上零时煮饭。有意者联系我。非诚勿扰。
安全员技术员
矿山直招:井下多金属矿山招聘:
总工（地质专业）、采矿技术员。要求:50岁以内，大专以上学历，相关专业毕业，有金属矿山井下相关工作经验。
招聘井下安全员，要求50岁以内，有井下带班工作经验！
工作地点辽宁抚顺。联系电话（同步）
技术负责人月结
招聘：项目技术总工（医院项目）
薪资：15-20k
职位详情：
一.工作岗位职责
1 .参与施工图设计，承担水、电、安装安全技术交底和施工现场管理； 技术文件和工程施工方案，并参与本专业重要技术论证；
2 .对项目具体进展进行监督、定期检查统计分析，对其进展明确提出整改措施或调整提议；
3 .核查相关质量管理制度和安全保证措施等。
4 .参与工程项目、原材料、设备等供应商的点评
5 .帮助项目经理做好项目风险管理的统计分析和项目后期相关工作中。
二.工作标准
1 .机电工程、给水排水、暖通工程等相关技术专业，大专以上学历；
2 .五年以上给水排水或弱电(弱电安装)工程施工管理工程经验，在其中三年以上施工企业管理心得，县级以上医院工作经验者优先；
3 .很强的使命感、沟通协调能力、承受能力，有良好的身体素质和团队意识。
技术员月结
招聘：技术部经理
薪资：15-20k
职位详情：
岗位职责：
1、负责配合市场部进行对客技术沟通；
2、负责公司专利及高新技术类资质申报工作；
3、负责现场勘察，施工方案、成本预算单及派工单编制及签批；
4、负责公司项目标书的制作与审核；
5、负责公司科技研发项目的对接和推进；
6、负责及配合上级对本部门员工日常管理工作。
任职要求：
1、25-45岁，暖通、机电、水处理专业优先；
2、有5年以上工作经验，2年以上管理经验优先考虑；
3、具有思维清晰、逻辑性强、责任心强，有独立的事物分析能力，善于沟通有团队沟通与合作意识。
4、能够适应短期出差；
5、有驾照，电脑办公软件操作熟练。
施工主管
岗位名称：施工管理员；
岗位要求：有二级建造师证；会开车；会电脑；现场施工管理经验；
薪资待遇：薪资400010000元，具体面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元爬架技术员求职招聘在线招聘信息，主要招聘广元工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
