岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际完成情况，配合资料员整理施工日志、隐蔽记录及竣工资料 4.协调各工种、班组及分包单位作业，保障现场人、材、机有序调配与高效协同 5.执行项目部安排的其他工程管理相关工作，服从统一调度与阶段性重点工作部署 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位培训合格证书者优先 2. 施工经验不限，有现场实习经历或参与过房建/市政类项目者更受青睐 3.熟悉国家现行施工规范、质量验收标准及安全生产条例，具备基础识图与测量能力 4.责任心强、吃苦耐劳，能适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 无不良从业记录，服从公司及项目部管理，接受工作地点调配

施工员 统招全日制2025 - 2026年毕业的专科及以上学历，理工科机电类、建筑类、项目管理、工程造价、电气工程、安全工程、材料成型、材料加工等相关专业大学生；身体健康、无传染性疾病、无不良嗜好、无犯罪记录；性格外向，善于沟通，协调能力强；有事业志向，责任心丰富，艰苦奋斗，忠诚勇敢担当；持续学习，敢于创新；甘于服务，服务意识全面，服务效果突出。 薪资福利:前180天在工地劳动锻炼，后180天从事管理工作。锻炼实践期内总收入约7000 - 8000元/月，锻炼实践期满总收入1.1 - 1.3万元/月（含五险一金）；其他福利详情电话咨询。 招工人数:20人（含仪电分公司10人、防保分公司5人、动设备分公司5人） 招聘形式：线上报名→电话沟通→面试→锻炼实践 /

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职位：标线施工员 招聘人数：4 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰安市东平县山东路恒交通设施有限公司 月薪范围(元)：4500-6000

职位：建筑安装施工员 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：肥城市 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 建筑安装施工员

职位：建筑安装施工员 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：新泰市 月薪范围(元)：3000-5000 职位描述 建筑安装施工员

职位：建筑安装施工员 招聘人数：20 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰安市岱岳区岱岳经济开发区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 掌握指定区域的施工任务

一、岗位核心职责 1. 依据施工图纸、规范及施工方案，组织现场道路、桥梁工程施工，落实进度、质量、安全要求。 2. 负责现场施工放线、技术交底、工序管控，解决施工中的常规技术问题。 3. 管控施工班组作业，协调材料、机械、人员调配，保障施工有序推进。 4. 参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，做好施工记录及相关资料填报。 5. 落实现场安全文明施工要求，排查安全隐患，执行安全操作规程。 6. 配合完成工程量核算、成本控制及竣工相关工作。 二、任职要求 1. 道路与桥梁、土木工程、市政工程等相关专业，中专及以上学历。 2. 有道路、桥梁施工现场工作经验优先。 3. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及现场施工流程。 4. 能熟练使用测量仪器、基础办公软件及工程相关软件。 5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应工地作息。

职位：建筑安装施工员 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：新泰市 月薪范围(元)：3000-5000 职位描述 建筑安装施工员

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职位：建筑施工管理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：东平县 月薪范围(元)：3500-8000 职位描述 建筑施工管理

职位：建筑安装施工员 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：肥城市 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 建筑安装施工员

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

青岛地区电力桩人工挖孔。招2名长期工，只招干过的，不外包。