岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转； 2、统筹管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等； 3、制定并执行公司行政预算，控制成本，提高资源使用效率； 4、推动企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理突发事件，保障公司运营顺畅，提供后勤支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政管理经验，有互联网行业背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力，能够处理复杂事务； 4、熟悉行政管理流程，精通办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

-年龄：女性40-50岁，男性50-60岁； -经验：3年以上相关行政统筹工作经验； -素质：认真细心、责任感强，具备良好沟通协调能力； -优先：失业登记者与残疾人求职者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与公司内部会议，配合完成会前材料准备及会议重点内容记录； 3、协助对接内外部沟通事宜，保障信息传递的及时性与准确性。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识和执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范要求。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

管理与安排

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岗位内容 1.制定与优化公司各类管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.负责公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人员招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施多元化的团队活动与专业培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并分析管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.实施有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，及时化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务，并妥善应对突发性事务 7.达成公司规定的各项工作目标及考核指标

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行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

乐东黎族自治县招弱电/安防、给排水，招小工挖小沟，可包可论天

乐东尖峰镇明天要机手开200机顶班顶3天

乐东千家福炮要个师傅顶班两天，开75挖机，电话

乐东黄流找两个人刮抗裂砂浆师傅，内墙刮石灰粉外墙刮抗裂砂浆谁要去自己联系，

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.主导公司招聘体系的规划与持续优化，全面负责核心岗位的招聘执行，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、背调核实及录用建议； 2.构建完善的人力资源管理机制，优化员工全周期管理流程，包括入职、转正、调动、离职等环节，强化人事档案规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训培养与职业发展通道，促进组织能力提升与人才梯队储备； （二）行政管理模块 1.统筹对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动支持工作； 2.关注科技产业动态及相关财税政策，推动政策资源与企业发展的有效衔接； 3.负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产采购与登记、会议及活动策划执行； 4.制定并持续改进行政管理制度与操作流程，提高服务响应效率与内部满意度； 5.统一管理工商变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，保障运营合规性； 6.牵头高新技术企业、专精特新等科技类资质的申请、年审与复核工作； 7.配合推进ISO等管理体系的建立与优化，助力内部流程标准化建设； （三）财务协同 1.熟悉企业财务运作逻辑，具备基本财务知识理解能力； 2.配合完成项目申报中的财务资料整理与合规性初审工作。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域从业经历，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：有科技型企业人力运营、高企资质申报经验或互联网行业背景者优先录用； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够准确把握公司发展方向，独立设计并推进人资与行政重点任务实施； （二）政策应用能力：对科技、税收等政策具有敏锐洞察力，能将其转化为企业可落地的申报与管理方案； （三）对外沟通能力：形象得体，具备良好的外部关系协调能力，胜任政府、投资机构等对接与接待工作； （四）团队引领能力：拥有团队管理实践经验，善于指导下属、促进协作、激发团队潜力。 该岗位定位偏向HRBP方向，当前工作负荷适中，事务相对清闲，仅具基础行政经验者请勿投递，无科技类企业从业背景者亦不匹配。感谢理解。

【丝达网业】诚聘<br/>1、库管(会管家婆)，月3500-4500元<br/>2、行政，月2500-4500元<br/>3、文员，月2500-4500元<br/>4、不锈钢网报价员，工资面议<br/>5、内贸业务经理，工资面议<br/>6、业务员，底薪2500-8000元<br/>7、运营，工资面议<br/>8、包网送货工，月5000-6000元<br/>9、会计，4500-5000<br/><br/>工作地址:城东开发区<br/>右下角拨打电话联系即可

学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先；有AI/科技类初创企业工作经验者可放宽至大专学历 经验要求：1、5年及以上综合管理相关工作经验，具备行政人事统筹+商务资源对接双重经验，有人工智能行业从业经历者优先。 2、熟悉杭州本地政府政策、科技企业服务流程者优先。 我们需要您有1、统筹管理能力：能独立搭建精简的行政人事体系，高效协调跨部门工作，适配初创企业灵活多变的工作节奏。 2、商务资源能力：具备优秀的沟通谈判能力，拥有一定的政府资源、行业资源或客户资源，能推动资源转化。 3、执行与抗压能力：工作高效务实，目标感强，能同时处理多项事务。 4、专业基础：熟悉行政、人事管理基础流程，具备基础公文写作能力，熟练使用办公软件；了解AIGC行业基本情况者优先。 5、职业素养：具备强烈的责任心、保密意识与大局观，形象气质佳，服务意识强。 6、能接受偶尔出差及商务接待安排。 7、拥有杭州本地政府资源、AIGC行业合作资源者优先。 您需要做：（一）内部运营统筹 行政后勤：搭建极简高效的行政管理制度（办公物资、固定资产、会务接待、办公场地管理等），控制行政成本，适配AI团队灵活办公需求（如设备调试、技术会议保障）。 人事基础：负责员工招聘（重点配合技术、产品岗招聘支持）、考勤核算、入职/离职办理、员工关系维护，协助落地简单有效的绩效考核与企业文化建设（如技术分享会、团队建设）。 流程优化：梳理跨部门协作流程（如技术研发与商务对接流程），解决沟通壁垒，提升团队协作效率，保障公司日常运营顺畅。 （二）商务与资源整合 资源对接：整合自有商务资源，对接政府科技部门、行业协会、投资机构、潜在合作企业，争取政策扶持（如AI企业补贴、人才政策）、合作机会与融资资源。 商务洽谈：负责重要商务接待与合作谈判（如技术合作、客户对接），起草简易合作协议，把控合作风险，推动合作项目落地，助力公司技术变现。 政策与信息收集：关注AI行业政策、市场动态，及时向管理层反馈，为公司战略决策提供参考。 （三）综合管理支持 协助总裁处理日常事务，完成临时交办的工作（如项目协调）。 统筹公司对外形象展示（如商务活动品牌呈现）

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，有对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政与后勤事务管理，协助推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验丰富且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作踏实勤勉。

懂电脑！能做表格！

岗位要求： ●年龄18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展平台广阔，诚邀你的加入～ 有意向者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政事务，确保办公室运营顺畅； 2.负责招聘合适的团队成员，包括承包人和其他行政人员； 3.监督和管理公司的行政政策的执行，确保符合法律法规要求； 4.撰写和优化工作报告和计划，确保信息的准确性和有效性； 5.维护和促进公司内外部的有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规； 3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力； 4.能与团队成员及上级进行有效沟通； 5.具有良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、统筹监管行政部门日常工作，保障行政服务的高效性与高质量输出； 3、参与公司高层会议，协助规划会议议程并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作联动； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

岗位要求： ●年龄18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展平台优质，诚邀你的加入～ 有意者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

农场管理员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责农场日常运营管理，统筹种植/养殖计划落地，把控生产流程与品质标准。 2. 管理农场员工团队，包括排班、培训及工作考核，确保作业安全高效。 3. 监控农场物资消耗、设备维护及成本控制，定期提交运营报表。 4. 对接农资采购、产品销售等合作方，维护农场对外合作关系。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，有1年以上农场管理经验，熟悉种植/养殖技术者优先。 2. 持有农业技术员证、养殖师证或相关农业从业资格证者，可优先录用。 3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能适应农场驻场工作。 4. 责任心强，能统筹安排农事活动，应对突发生产问题。 5、可以夫妻一起入住参与农场工作， 三、薪资福利 薪资：4500元/月 福利：吃提供主食自己安排，包住+节日福利+年度技能培训+绩效奖金 （可以面谈） 四、联系方式 联系人：陈先生 联系电话： 工作地址：海南三亚亚龙湾农场（交通方便）

1，能适应猪场封闭式管理作息环境的员工，两个月休假一次，4天/次，事假则，休假以生产调整空档期为准， 2，身份证年月为准，男不超过55岁，女不超过50岁的成年人， 3，每天都要求洗澡更换专门的工作服，鞋子， 4，每月25号左右发上个月的工资， 5，按批次产量算工资，无产量时公司预发部分，有产量时再， 6，包吃包住，有五险一金，年度月平均工资5500-6500元。

饲养员