岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管理、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体指标检测、养殖环境优化、投饵比例调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场规划与设施升级，提升养殖条件以更好匹配产品应用，同步开展市场动态分享、行业趋势沟通、技术研讨及先进模式引入； 4、整理养殖过程数据，总结可复制的养殖方案； 5、妥善应对客户反馈问题，有效控制潜在不良影响； 6、打造并维护示范性养殖户，助力公司构建具有影响力的忠诚客户群体，增强品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

岗位职责： 根据公司提供的客户资源进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 负责公司与客户的对接工作，确保双方信息沟通及时、准确、一致。 通过电话主动联系客户，预约到访时间，并完成接待及相关后续事宜。 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 上班时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 每月休息5天，三单休一双休

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提成（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提成提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、鼓励创新思维与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、拥有公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生），配备专人一对一指导，另享新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压能力强，能从容应对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。 工作地点：【全南京近2000家门店（含链家、德佑、住商、中环等），可根据住址就近分配】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

岗位职责:健康财富养老规划师 公司介绍： 1，集团连续7年入选世界500强企业； 2，全国布局36个城市，拥有43个社区项目，支持多地点旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区； 4，现面向社会招聘HWP（健康财富规划专家），该职业曾登陆央视广告，由知名主持人撒贝宁代言。随着我国进入深度老龄化社会，国家高度重视养老事业发展，HWP应运而生，是泰康在长寿时代背景下创新推出的新兴职业，定位与律师、医生、金融从业者同等重要，致力于为客户构建覆盖全生命周期与全财富周期的健康、长寿、富足生活方案，助力实现人生终极目标！ 岗位职责： 1，负责推广养老社区入住资格及相关权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观体验，深入了解企业发展战略与服务体系； 3，借助公司平台，为客户提供专业化的养老规划与健康管理综合建议； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展客户互动与体验式服务营销； 5，拓展中高净值客户群体，针对长寿时代下中老年人群的需求，提供涵盖健康维护、财富管理、高端医疗养老社区入驻、大健康资产管理、拜博口腔服务、纪念墓园及临终关怀等全方位解决方案，销售产品线覆盖从数千元到数千万元不同层级，满足“从摇篮到天堂”的多样化需求。 薪酬福利： 1.高额底薪+高比例提成+绩效奖金+季度激励（无资源新人月均收入1-2万元，具备高端客户资源者月均可达10万元以上）； 2.岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月； 3.晋升通道快速，最快六个月可晋升管理岗位，机制公开、公平、透明，享有专属基本法支持； 4.时间自主性强，除必要培训外，日常工作安排灵活自主； 5.配套完善培训体系：包含专业销售技能培训、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式学习项目。 任职要求： 1、年龄24至50周岁，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 3、有金融、养老、健康等行业从业经历者优先考虑； 4、在苏州居住或工作满两年以上者优先。 百万年薪并非遥不可及！只要您心怀梦想，我们诚挚欢迎您的加入！ 上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼

负责公司业务开拓，维护，业务团队的培训 快消品行业经验优先！ 年龄20-35周岁 有经验者适当放宽

销售太阳能光伏组件，大专学历，35周岁以下 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台与晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外团建旅游； 6. 硕士、博士资深专家亲自带教指导； 7. 享有节日关怀与福利待遇； 8. 属于高新技术领域，可协助办理落户手续； 9. 新员工配备系统化理论培训+一对一导师辅导，助你快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在责任区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成业绩目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划走访存量客户、开拓新增客户资源； 4. 完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：该岗位为非坐班制，主要在指定三甲医院开展市场工作，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取心； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感、追求高收入，并愿意为之付出实际行动； 5. 具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；

冷菜店找个阿姨50~55岁，不会可以教，工资五千。一个月休息4个半天。

无锡市新吴区招腻子/大白/墙漆、油漆工

长白班，高工资，单位推荐 【羊尖车辆配件厂】 装夹工（机器人自动焊），，20-45周岁，计件工资8000-12000/月（有经验者优先） 打磨清渣装框（清理打磨产品上的焊渣，装框），，年龄20-45岁，计时22.9元/小时 免费工作餐，上班时间8-12小时，长白班。 要求工作认真有耐心 住宿费80（住宿当天交，无住宿押金）+水电费均摊，录用后先入职，，健安体检中心） 。

主要以生产农机配件为主，大多数产品都是机器人自动焊接好的，焊工负责补焊就行，公司提供四人间宿舍和六人间宿舍。

上海浦东新区项目，消防水，大工2人工资350，中工2人工资300，需要体检报告，

股票业务员 工作地址:渝中区大坪英利国际23-08 9:00-17:30，周五下午15:30下班，保证真实，周末双休，节假日照常休息，不加班，不加班，不加班 无责底薪3300+《7%-13%》业绩提成+开单奖励+季度奖金+各种不定期福利+季度星级奖励 社保开单奖励,季度奖金,各种不定期福利,季度星级奖励 1，公司提供优质客户资源(无需外出)，每天至少20左右的精准客户实时客户；2，时实盯盘，研判行情走势，制定交易策略；3，不用拨打陌生电话，有要求每天拨打量！，无经验要求

招聘：杭州崇友新材料业务员 薪资：面议 对饰面行业有一定了解，具备良好的沟通能力和客户拓展能力，诚信务实，学习能力强

股票业务员 工作地址:渝中区大坪英利国际23-08 9:00-17:30，周五下午15:30下班，周末双休，节假日照常休息，不加班 无责底薪3300+《7%-13%》业绩提成+开单奖励+季度奖金+各种不定期福利+季度星级奖励 社保开单奖励, 季度奖金, 各种不定期福利, 季度星级奖励 时实盯盘，研判行情走势，制定交易策略；不用拨打陌生电话，有要求每天拨打量！无经验要求

饲料线上销售人员 25 - 40岁。工作时间为上午8:30 - 12:00，下午13:30 - 17:00 薪资福利:5000+高提成+奖金+单双休+旅游+，周末单双休，不加班，免费培训、源头厂家、收入稳定，工作环境安静，氛围活跃 晋升制度：销售一组长一主管一经理一区域经理一总监，国有控股企业 工作地址:河南现代农业研究开发基地院内 - 河南农科牧业有限公司

主要是负责四川业务销售

工作内容： 1、工作模式：客户锁定开发，电话邀约拜访面销 2、一站式服务：课前开发成交、课程督学、课后入企辅导 3、定期入企辅导服务，保持良好的沟通，实现客户复购及转介绍 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄22-35周岁，形象气质佳。 2、有较强的自驱力、学习力、进取心及成就之心。 3、有较好的亲和力、抗压能力、沟通能力、和逻辑思维能力。 4、一年以上B端销售经验者优先。

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

热情开朗

[公司介绍】 无锡同度五金制品有限公司实创于2018年，于2024年在合肥建立分公司，所营产品是紧固件类(螺丝、螺母、螺纹紧固件)，经过6年时间，我司年销售额已达到数千万。公司提供完善的晋升渠道和一对一带教机制，帮助员工快速成长。 [招聘岗位]销售专员: 岗位职责 1、通过电话开发客户，添加微信，并索要报价单，处理、跟踪客户订单，促进成交，完成签单2、针对分配到的客户做好维护、回访工作，促进客户再次下单 3、向客户报价，确认产品细节 4、处理订单售后、投诉问题，及时回复客户咨询的问题 5、客户的催款，发票单据整理 要求: 1.年龄20-36以内，沟通能力良好; 2.中专学历及以上，应届毕业生亦可，有经验可放宽要求，学历并不能决定能力，期待优秀的您加入! 3.有团队协作精神，有责任心，有一定的抗压能力 上班时间:夏令时:8:00-12:00; 13:30-17:30，午休1.5h小时,冬令时: 8:00-12:00;13:00-17:00，午休.1h小时，大小周休息，节假日按照法定正常休息【薪资福利待遇】 综合底薪范围4000-8000+提成+出库达成奖金1000-2000; 五险 节日福利 团建聚餐年度旅游等活动 晋升渠道:专员-主管-经理-总监 公司年底有发车的机制哦!!! 所在公司 螺丝标准件的批发零售 未融资·20-99人·批发/零售 工作地址 无锡新吴区深港亚太中心9-1601-1606 15号

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘公司售后专员及主管助理 任职要求: 1、年龄要求25--50周岁， 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。 平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。 1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

岗位职责： 1、负责区域内渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、负责老旧小区的拓展与日常维护，组织开展小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 3、负责客户后续跟进服务，推动业绩转化，并持续维护老客户关系 4、开展跨行业合作洽谈，运营社群营销，提升品牌影响力 5、有店长指导带教，提供保底薪资，收入上不封顶，多劳多得 任职要求： 1. 具备与社区相关单位沟通协调的能力，能快速掌握社区基本情况； 2. 拥有良好的表达与倾听能力，能够准确理解并回应居民的装修与改造需求； 3. 工作细致认真，具备较强的团队协作意识； 4. 能够接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤； 5. 具备较强的应变与问题解决能力，面对突发情况可提出有效解决方案； 6. 有家装或装修行业工作经验者优先考虑

主要负责对接洽谈对接期间公司会安排各部门配合你进行业务沟通交流，方案策划，内容设计等，对接全国政府及景区，商业街，综合体，公司给分配客源，不需要出去跑。底薪低，根据自己谈单技巧，主要拿提成，对钱渴望的，有野心的，敢拼不服输的，养老的心态几天别来了，公司500平方区域有，休闲区，娱乐，办公，茶水吧，茶室，ktv，餐厅，健身室，读书室，等

工作时间：8.30-12.0013.30-17.30，两周双休，两周单休，节假日按法定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金 2、新人首月综合收入约8k，转正后综合收入12k以上 3、平台环境透明公正，不空谈愿景，团队氛围轻松积极 5、依法缴纳社保 6、享有带薪年假5-10天 7、节日福利齐全，每月组织团建旅游活动 8、晋升通道完善，从初级→中级→高级→主管→经理→总监 你是否渴望挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度？ 我们是一支年轻、阳光、富有激情的团队， 期待你的加入！ 岗位职责： 1、熟悉电商领域，通过电话沟通、实地拜访及运营支持等方式，推广1688及相关阿里体系产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新思维，能整合客户实际需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系的维护与管理，制定并实施长期战略合作方案 4、所有通过面试的员工将接受公司与阿里总部联合培训，依托阿里后台贸易大数据资源，前期以线上电话对接为主，随后上门制定落地方案，拓客方式多样，也可参与阿里线下沙龙活动，协助双方达成共识后完成www.1688.com平台入驻流程

1. 按照公司及部门要求推进销售任务。 2. 结合客户实际情况与个性化需求，挖掘潜在合作机会，完成销售指标。 3. 主导客户间的商务沟通与谈判，维护并深化客户关系。 4. 定期进行客户回访，提升客户满意度。

工作内容: • 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程 • 无需地推，不涉及社区开发任务 • 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交 • 薪资按月准时发放，无拖欠 • 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批 薪酬: 无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K） 根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持 福利: • 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用 • 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助 • 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长 • 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿 • 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔 • 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

头部企业，全国7家分公司，拥有直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度服务民营企业。企业直招，团队氛围融洽，重视员工职业成长，提供系统化培训与多元化晋升通道，助力员工与企业协同发展。 工作内容： 1、结合市场动态，通过电话沟通拓展新市场，开发新客户并维护现有客户关系； 2、依据公司整体市场策略，推进区域市场开拓工作； 3、为客户提供专业化的项目方案设计，提升客户收益与合作价值； 4、持续管理客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 薪资待遇： 阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日按规定休假 晋升机会： 商务顾问→商务主管→商务经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人

岗位职责: 1.负责日常业务接待，确保服务过程专业、周到 2.按要求执行上级安排的工作任务，保证完成质量 3.主动参与团队协作，与同事配合推进工作进展 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类情况 3.拥有团队意识，愿意与团队成员共同达成工作目标