工作职责: 1、协助车间主管做好生产现场管理工作; 2、按生产计划组织生产,协调安排各生产工序; 3、对生产进度进行跟踪、调度、管控; 4、对生产物料的领用、使用、报废进行管理; 5、做好车间安全生产的现场管理、生产统计报表; 6、做好车间员工的日常管理、培训、培养、激励及绩效考核; 7、协助、配合生产主管、车间主任完成生产管理、精益生产、物料投入使用等项目; 8、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、有机械制造业生产管理工作经验者、生产管理调度经验者优先; 2、熟练操作办公软件; 3、责任心强、具有良好的沟通能力。

岗位职责: 1、负责包装工段的生产计划实施、质量把控、人员调配、安全监督及规章制度执行； 2、落实工艺监管、班组建设、成本管理与现场管控，保障车间运行高效及产品品质符合标准； 3、负责日常报表的填写、检查、复核、汇总提交以及员工绩效考核相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作与任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上生产车间工段管理经验； 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接； 3、掌握包装作业流程及产品质量检测相关技能； 4、责任心强，心理素质好，能适应加班和轮班工作安排。 环境优美、花园式厂区；包住（配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI），设有免费桌球、乒乓球室和篮球场；伙食个人承担5元/天/3餐（其余70%由公司补贴），先吃后结算； 另有：五险、工龄奖、全勤奖、加班补贴900元/月、技术津贴最高900元/月、学历补贴、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动、资深员工奖（每满5年奖励5000元）、忠诚服务奖(每满1年奖600元*年）和年终奖、爱心礼物等福利；

生产组长作为班组负责人，其核心职责包括生产管理、人员协调、质量控制及安全管理

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时完成。 2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，管理劳动纪律，召开班前班后会议，协调处理团队关系等事务。 3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，巡视并处置质量问题，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业流程规范执行，巡查生产现场、设备运行、操作行为及劳保用品佩戴情况，排查并整改安全风险隐患。 5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产区域内的资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期； 2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的，实习期为1个月，实习通过后进入试用期，实习薪资3000元/月； (二)试用期 1、试用期限为2-6个月； 2、本科生试用期月薪4600元、大专生4400元； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，约为15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分产线或生产旺季期间）。 2、有韧性：掌握专业知识与技能、融入工人团队需持之以恒，坚持积累方能取得成效。 3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。 4、具备学习钻研精神：主动学习材料特性、工艺质量标准、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排系统培训并配备专人指导。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常基本生活需求。 特别提示： 公司注重人才培育，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上内容。

岗位职责： 1、统筹协调各岗位工作任务分配及员工出勤管理，及时进行人员应急调度安排。 2、每日监督并组织召开车间例会，落实会议流程并完成相关记录工作。 3、对生产全过程进行巡查与指导，确保洗涤和熨烫质量达到公司标准。 4、统计车间每日生产数据，督促各工序按时按要求填写生产记录表单。 5、参与分析洗涤品质异常问题，提出改进方案并推动纠正与预防措施落地。 6、排查安全隐患，防范安全事故发生，定期组织员工开展技能培训与安全培训。 7、协同配合其他部门工作开展，支持公司发展战略，协助培养后备人才； 8、检查车间人员是否按规定规范穿戴工作服装。 9、维护团队稳定性，促进团队健康持续发展。 10、执行生产经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，有洗涤行业或酒店后勤工作经验者优先。 2、为人正直，具备责任心、应变能力和良好的沟通技巧，善于团队管理与激励； 3、能承受一定工作压力，具有主动性和积极处理问题的能力 岗位福利： 综合薪资：计件工资4000-6000元左右+包吃住 工作时间：两班倒，根据生产情况调整上班时间。

1、了解并掌握生产工艺及各岗位工作明细，保证产线的正常运作，保质保量的完成生产要求 2、负责管辖班组的日常管理工作，保证现场问题及时响应，及时解决 3、负责班组员工的上岗培训和考核，确保班组员工按正确的工艺标准作业 4、有良好的沟通能力，人员工作调配，确保生产井然有序 5、及时了解员工的工作状态及问题的处理 6.要求：专业不限，有电子厂管理经验优先 1、公司无尘车间，配有中央空调，工作环境舒适； 2、正常5天8小时，超出计算加班费；设有全勤奖、工龄奖、月度奖励等多项奖励措施； 3、公司免费提供食宿，包三餐，宿舍环境舒适，配有冷暖空调，无线网络全面覆盖，免费上网，桌椅、储物柜配备齐全，设有独立卫生间，24小时提供热水； 4、公司员工统一购买五险； 5、公司薪资核算按照劳动法执行，依法享受国家各类有薪假； 6、公司在节日/员工生日/过年时赠送精美礼品，并举办生日晚会/年会等活动。

岗位职责： 1、主持生产车间日常运营，保障生产流程高效有序进行； 2、把控生产各环节质量，确保产品达到规定标准； 3、统筹人员调配，提升作业效率，及时应对并解决现场突发状况； 4、负责车间设备的日常维护，保障设备稳定运转，降低故障停机率； 5、组织实施持续改善措施，推动生产线综合效能提升。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 2、了解生产作业流程及质量管控体系，有相关工作经历者优先考虑； 3、能独立处理生产现场技术问题，掌握基本设备维护技能； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、可接受轮班安排，具备良好的安全生产意识。

一、任职要求：大专及以上学历，化学工程与工艺、生物工程、应用化学等相关专业优先；拥有3年以上生物柴油、化工、油脂加工等相关行业一线生产经验 二、工作要求： 1.生产统筹：全面主导班组日常生产运营，依据车间生产计划精准调配人力与资源，确保生产任务按时、按质、按量闭环。 2.过程管控：聚焦反应温度、原料配比等关键工艺参数，实时监控生产全流程，保障生产线稳定高效运行。 3.安全守护：严守安全生产规章制度，定期组织班组开展安全培训、隐患排查与应急演练，筑牢安全、环保、质量“三道防线”，守护团队与生产的双重安全。 4.团队管理：统筹班组排班调度、工作分配，激发成员潜力，打造凝聚力强、战斗力硬的生产团队。 5.数据支撑：精准记录产量、原料消耗、产品合格率等核心生产数据，按时提交详实生产报表，为车间管理决策提供可靠数据支撑。 6.协同增效：紧密配合车间主任推进设备日常维保、生产工艺优化及成本管控工作，助力班组实现生产效率提升与运营成本下降的双重目标。 三、薪资福利： 1.综合薪资：4.5-6.5K/月（，税前） 2.宿舍1-2人间（空调、洗衣机、热水器、饮水机） 3.一日三餐全免费

岗位职责： 1. 根据工艺标准组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2. 持续推进工艺流程优化，提升产品品质与产线运行效率； 3. 负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同； 4. 落实作业过程中的自检机制，组织开展本班组岗位技能与质量意识培训，持续提升员工操作水平； 5. 组织并监督作业人员严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产任务； 6. 推行安全文明生产，督促员工依规操作，防范工伤及重大安全事故的发生； 7. 负责本班组所辖区域的现场卫生管理，包括场地、设备及工具的清洁维护，落实车间5S管理要求； 8. 达到“三懂四会”要求：三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障； 9. 熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出改进措施； 10. 推动班组日常管理落地，确保各项KPI指标高效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量规范； 4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，表达清晰，善于交流，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向（聚焦食品制造业）； 年龄：22-28岁

负责监管猪群的健康情况

南宁市西乡塘区修整基础，绑扎钢筋。150/180天微信联系，一个星期活左右，干活不废话的人请微信联系谢谢。

岗位职责： 1.负责在3公里范围内高效配送食物、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活用品及小件商品，确保准时、安全、无损送达 2.通过智能系统接收派单（每趟6-20单），无需抢单，商圈成熟、路线优化、接单轻松 3.规范完成取货、验货、配送、签收全流程，及时反馈异常情况，保障客户体验 4. 妥善保管并日常维护配送工具（如电动车），保持车辆整洁与良好运行状态 5.遵守交通法规及平台服务规范，积极参加岗前培训与安全教育 任职要求： 1. 年龄18—50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应灵活工作时间 2.熟练使用智能手机，能独立完成APP操作、导航定位及订单管理 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4. 学历不限，有配送、快递、外卖经验者优先，无经验者提供带教支持 5.自备或接受平台协调配备合规配送车辆，具备基础骑行/驾驶能力

吴圩机场收3个工人做防水，55岁以下。没地方吃，住。要吴圩附近的人。 联系电话，

南宁市兴宁区招打柜子/做家具

路某单位37号招中班保安2名，要求身高165以上55岁以下，工作积极有责任心有团队精神，固定班每天8小时月休4天，工资2200元一2300元/月。有意者联系李主管（咨询时间9点至9点）

范，各位朋友有熟悉合适的都给介绍一下哦！ 11580.项目招聘：生产经理，熟悉图纸，有项目工作经验，工资18万/年；栋号长招聘2名，工资10000元/月；安全员2名，工资10000元/月；测量员3名，工资10000元/月，小施工员4名，工资5000～6000元/月，质量员2名，10000元/月，大组工8人，200元/天。具体面议，胡女士 电话

11668.宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人，施工员6名方案员2名水电工2名 年龄45岁以下，有大型工业厂房经验，重点：能接受国内调动优先，以上岗位均需要持八大员证书其中一样，有高级工程师证优先~ 以上岗位需服从公司安排：工作地点，重庆，贵阳 有意者可直接，

郑州新郑BYD工业厂区，宿舍楼是现招聘 总工一名要求技术过硬，安全一名人证合一，栋号长两名。联系电话薪资电联。

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1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

负责饲料工厂成本控制与效率提升，确保稳定供应及工厂运营支持

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并实施工厂年度运营规划及预算方案，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故发生率等； （2）合理调配人力、设备、物料与能源资源，保障生产效率和产能匹配市场需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场环境，推行6S管理体系，落实员工职业健康与安全（EHS）各项合规要求； 2、质量管理与合规性： （1）主导工厂质量管理体系的运行与持续优化，组织内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产流程严格依照标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担全面责任； （2）确保产品满足相关法规与安全规范要求，如GB9706.1医用电气设备安全标准、电磁兼容性（EMC）等； 3、生产运营管理： （1）统筹生产部门工作，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备综合利用率； （3）推进精益生产（Lean）与持续改善（Kaizen）活动，识别并消除各类浪费，实现降本增效； （4）主导新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利过渡至批量生产； 4、供应链与采购管理： 监管物料需求计划、采购执行、仓储管理和物流运作，保证物料供应及时准确，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）符合质量体系管控要求； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用工程系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按时完成维护保养与校准作业； 6、供应链与外部关系协调： 拓展并维护供应商合作网络，建立良好监管机构沟通机制，代表工厂接受药监部门检查或认证机构审核，开展与供应商、客户的必要质量对接； 7、团队建设与领导力发挥： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协作机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制： 严格管控制造成本（含直接材料、直接人工及制造费用），分析成本偏差原因，推动实施降本增效项目，统筹工厂预算编制与运营支出管理。 任职资格 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理或相近专业背景优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经历，其中至少5年在医疗器械企业担任工厂负责人、生产总监或同等级管理职务； 3、必须具备二类医疗器械工厂实际管理经验，并有深入理解； 4、必须拥有有源医疗器械（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等）生产管理丰富经验； 5、具备有源医疗器械或消费类电子产品生产管理背景，熟悉其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具有自动化产线规划或技术升级项目经验； 7、在当地具备一定资源与人脉者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各业务模块的实际经验。

锐亿隆公司为自主门窗品牌，现面向社会诚聘对数字敏感、能识读图纸、细致认真、踏实肯干的生产工人： 负责车间各环节作业，包括下料切割、钻孔加工、框体组装、成品调试、产品包装及装车卸货等工序。要求身高1.65米以上，年龄25周岁及以上，有门窗生产相关经验者优先考虑！ 同时招聘办公室文员一名，负责客户对接、图纸确认、开具生产任务单、协调车间排产计划、跟踪发货单据及出货安排；另需管家一名，具备采购管理能力，办事条理分明，熟悉CAD制图或具有工程类工作背景者优先！

学历要求大专及以上，年龄需符合***以上，具备3年以上工厂管理经验。 需在生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面拥有丰富实践经验， 具备出色的计划能力、指导能力、协调能力与决策能力，全面负责工厂的生产运营及安装售后管理工作。 同时，能够主导建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系及相关制度流程。

岗位职责: 1.负责订单信息的审核与跟进，保障数据准确无误。 2.保持与客户的顺畅对接，及时响应客户咨询，配合推进回款进度。 3.协同相关部门协作，推动订单全流程高效执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能合理规划工作时间，确保各项任务按时交付。 3.具备较强的条理性和责任意识。 4.可适应弹性工作安排，能同时处理多项工作任务。 5.有平台商品上架经验者优先，或具备会计相关工作经验者亦可 6.愿意接受岗位内部调配 7.需具备3年以上相关工作经验 8.性别不限，欢迎男性、女性应聘 薪资面议！薪资面议！ 有生鲜行业从业背景者优先考虑

岗位职责: 1.负责钢结构加工外包班组的日常组织与协调工作 2.监督钢结构加工任务按计划推进，确保达到质量要求 3.保持与团队成员的有效沟通，保障生产流程顺畅运行 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与组员高效协作交流 2.能适应较强的工作节奏，确保任务进度与成果达标 3.拥有团队意识，可快速融入集体并协同完成目标

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实 2.参与施工图纸会审与技术交底，协助编制施工组织设计及专项施工方案 3.协调各工种、班组及分包单位作业，及时解决现场技术与管理问题 4.负责施工日志、隐蔽工程记录、验收资料等过程文档的规范填写与归档 5.配合项目负责人完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2有现场实操经验者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件） 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘职位：激光切割机操作员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.具备机械基础操作原理，掌握安全操作规程； 2.按工艺要求排料切割，需会看图纸； 3.有相关经验者优先。4.宾阳本地人 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：跟单员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题； 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交； 3.客户售后及退货的跟进服务; 4.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：仓管人员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致； 2.保持仓库整洁有序，合理规划仓储空间，提高存储效率； 3.负责仓库发安全管理工作，确保仓库物资的安全存入; 4.有仓库管理或相关工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园

岗位职责: 1.负责钢结构加工厂的日常运作与管理工作 2.监督生产流程，保障产品质量与生产效率 3.组织团队协作，提高工作效率及团队凝聚力 任职要求： 1.熟知钢结构加工各环节工艺，掌握行业新技术发展动态 2.具备同岗位5年以上工作经验，掌握基础办公软件操作及基本财会知识 3.拥有良好的沟通能力，能高效协调各类资源 4.能承受较大工作压力，确保任务按时交付 5.具备团队合作意识，可快速适应新环境并融入或带领团队开展工作 工作地点：南宁市江南区苏圩镇 包吃住，单休，五险

开单文员 1、负责物流单据的开具与管理； 2、进行五金产品的分类整理，配合客服完成发货对接。 对账文员 1、核对应收款项：包括线上及线下订单的应收金额、已收款项、未付款项、退款金额及优惠金额，确保账目清晰准确； 2、熟练操作ERP、管家婆等系统； 3、日常审核供应商账单，保证数据无误，并跟进发票开具及款项收付进度； 4、登记日常费用支出，记录每日资金进出情况，编制资金汇总报表。 其他文员 1、协助业务人员与客户之间的沟通协调及信息传达； 2、跟进客户样品及生产过程中的各项细节，及时处理客户反馈，满足客户需求； 3、安排样品和成品的发货工作，能独立应对并解决工作中出现的问题； 4、监控生产进度，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1、有客服或文职类工作经验者优先，了解基本销售流程； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作中发现问题能及时向上级汇报； 3、能承受一定工作压力，适应稳定节奏。 以上岗位均为底薪：3.2k+200全勤+绩效奖金~ 上班时间：08:30-18:00中午休息一个半小时 每月仅休2天，法定节假日根据公司安排调休，介意者勿扰，提供中晚餐，配备宿舍及办公环境，欢迎您的加入~