
山西运城盐湖区住宅招ALC安装师傅有外墙外墙20板外墙不用打勾头螺栓墙板有预埋件有闲的师傅联系
40-50元/平
外墙3-6个月11-20人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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太原小店区招外墙/滑板、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、外墙清洗
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太原-招一个双休日结500+的滴滴配车司机-朝九晚六
460-490元/天
网约车司机3-5人日结C1照驾龄3-5年
[任职要求]:
21-60,21-55
2、持有c1或c2驾驶证。
3、无犯罪记录等
4、符合法律法规规定的其他条件
可作为主业或副业
[收入待遇]:
1、日收入最高340-580/天,
每天8小时,日均流水400+,预估月收入9000+
每天10小时,日均流水500+,预估月收入11000+
每天12小时,日均流水600+,预估月收入14000+
可日结可提现,绝对不会锁流水。
有车缺人*太原*7天3500+招个师傅开网约车
9000-14000元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:21-60岁;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录。
无需带车,您只需专心驾驶;
日结,双休,时间自由。
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工资6000+包吃住+宿舍6人间+三餐免费
5000-7000元/月
打包分拣包吃包住6-10人月结全职全勤奖夜班补贴
【岗位职责】
1.负责产品的现场打包:快递产品
2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生
【任职要求】
初中以上学历,有较强的责任心
身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
【薪资待遇】
综合工资5500-7000元/月
【福利待遇】
1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、带薪休假2天/月,入职即投保意外险。每年加100元工龄奖,500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升窗口期
每个月15号发上个月工资,准时发放!
缺3个开车师傅【太原】日结500司机-公司有车滴滴官方
9000-14000元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
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我有车,你会开(太原)滴滴配车司机日结500+
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高速公路桥梁项目施工员
8000-12000元/月
施工员长期1-2人月结全职建筑
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生
5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻项目所在地
5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
施工员
6000-7000元/月
施工员长期1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 编制施工日志,记录工程进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工规范执行与现场文明施工
4.配合项目经理完成材料计划、进度计划及成本控制相关工作
5.及时发现并反馈施工中的技术问题,协助制定解决方案
任职要求:
1. 专业不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.具备施工员岗位实际工作经验,熟悉施工流程与验收标准
3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
招聘天然气施工员/燃气工程师/燃气技术员
1-1.1万元/月
施工员长期1-2人月结全职建筑
需要招聘有天然气现场施工经验的管理人员
年龄:45~50 岁
表现优秀可放宽限制至 40~50 岁
需要有 3~5 年的管理经验
需要两名优秀人才
工资面议,可电话联系
工作地址在广西贵港
招燃气施工员/工程师/技术员
!!!需要有现场经验!!!
招聘强弱电施工员一名,要求:会现场管理、会图纸答疑、二次优化、图纸算量。主要偏消防电一点。
1.6-1.8万元/月
施工员长期1-2人月结全职建筑建筑电气机电工程
招聘强弱电施工员一名,要求:会现场管理、会图纸答疑、二次优化、图纸算量。主要偏消防电一点。
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1.6-1.8万元/月
施工员长期1-2人月结全职建筑建筑电气机电工程
招聘强弱电施工员一名,要求:会现场管理、会图纸答疑、二次优化、图纸算量。主要偏消防电一点。
物流装车主管
5000-8000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责装车标准的落实与监督管理;
2、负责装车团队的人员组织与日常管理;
3、负责所辖线路区域的成本率及车辆满载率的数据统计与分析工作
申通高薪直招【自动化分拣】5500-6500元/月
5000-6000元/月
分拣包吃有提成包住11-20人月结全职
【岗位】
自动化分拣操作岗
【任职要求】
1、男女不限,年龄:18-48-53周岁
2、学历不限,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
【薪资待遇】
综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月,装车卸车岗6500-8500元/月
【福利待遇】
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
【公司地址】
地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心
运输经理
6000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专承运商开发/管理运输SOP制定流程质量管控团队搭建/管理物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源
一、运输体系搭建与管理
1. 制度与流程制定:建立运输管理相关制度(如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程),明确各环节责任(如装车核对、在途跟踪、卸货验收),推动全流程标准化;
2. 路线与方案优化:根据货物特性(如生鲜需冷链、大件需专运)、时效要求、成本预算,设计最优运输路线(如干线+支线组合、多式联运),定期复盘路线效率(如里程、耗时)并调整;
3. 成本管控:制定年度运输预算(含运费、油费、车辆维护费、保险费),通过招标议价、整合运力、优化装载率(如满车配载)等方式降低单位运输成本,确保实际支出不超预算。
二、承运商全生命周期管理
1. 承运商准入与评估:筛选优质承运商(物流企业、个体车队等),审核资质(营业执照、运输许可证、保险单据),建立承运商资源池;
2. 合作与考核:签订运输合同(明确运价、时效、赔付条款),日常对接承运商安排运输任务;每月/每季度通过KPI考核(如准时送达率、货损率、投诉率)评估承运商业绩,淘汰低效/高风险合作方;
3. 关系维护:定期与核心承运商沟通,解决合作中的问题(如运力不足、路线冲突),保障旺季(如电商大促)运力稳定。
三、运输全流程执行与监控
1. 任务统筹安排:接收仓库出库指令或业务端运输需求,匹配对应运力(自有车辆/外协承运商),下达运输任务单(明确货物信息、目的地、时效、联系人);
2. 在途跟踪与异常处理:通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置,及时同步给客户或业务端;突发异常(如堵车、车辆故障、天气影响)时,快速协调备用运力或调整路线,降低延误风险;
3. 货物交接与结算:监督货物装车(核对数量、防护包装)、卸货验收(确认无破损、短缺),收集签收回单;整理运输单据(回单、过磅单、油费发票),对接财务完成运费结算。
四、安全与合规管理
1. 货物与车辆安全:制定货物安全防护标准(如易碎品加固、冷链温度控制),要求承运商配备安全设施(如灭火器、GPS);定期检查自有车辆维护情况(如轮胎、刹车),组织司机安全培训(交通法规、应急处理);
2. 合规风险把控:确保运输环节符合国家法规(如《道路运输条例》),证件齐全(车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等,按需匹配);处理运输相关纠纷(如货损赔付、交通事故理赔),规避法律风险;
3. 安全复盘:定期分析运输安全数据(如事故率、货损率),总结问题并优化防控措施(如新增应急预案)。
五、数据监控与跨部门协同
1. 数据统计与分析:每月统计核心运输数据(如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI),形成运输管理报告,识别优化空间(如某路线成本过高需替换承运商);
2. 跨部门对接:
-对接仓库:同步出库计划,协调装车时间,确保货物按时发运;
-对接业务/销售端:了解客户运输需求(如加急件、指定到货时间),反馈运输进度,提升客户满意度;
-对接财务/法务:配合运费结算、合同审核,确保流程合规。
外墙砖软磁80平米
100-450元/天
外墙泥瓦工贴砖1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
外墙软磁80平米,不是专业干软磁的忽扰,要求会用曲臂车的,会勾缝的
河南路易宝数字物流招聘物流主管
8000-12000元/月
物流经理5-10年学历不限接受出差有客户资源物流业务开发
岗位职责:
1.拓展新物流客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户满意度。
2.分析市场发展动向,为客户量身定制创新性物流解决方案。
3.与团队紧密协作,优化物流运作流程,提高服务效率与质量。
4.定期与客户进行对接沟通,收集意见建议,快速响应并解决物流问题。
5.协同相关政府部门工作,确保各项物流操作符合行业规范及政策规定。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,在商务洽谈中具备良好表现力。
2.熟悉物流行业运作模式,能够敏锐捕捉市场变化趋势。
3.能独立完成物流项目的策划与实施,具备扎实的项目管理经验。
4.拥有团队协作意识,善于推动团队共同实现业务目标。
5.工作责任心强,态度积极主动,适应高强度竞争环境并持续进取。
栏目概述
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