后勤报价、做报表、办公室文职工作

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，进行沟通与维护，工作内容无需外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话标准，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5—8天，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）享受为期8天的带薪培训，培训期间包含双休。 （2）薪资范围2800—7900元+提成，员工平均收入为5000—8000元。 （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）入职满3—6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的执行与落实。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动安排； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度使用及日常维护管理； 5. 保障办公环境的清洁卫生与安全规范。 岗位要求： 1. 行政管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或后勤相关工作经验； 3. 熟练操作Office系列办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

【岗位职责】 1. 分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2. 运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3. 负责采购议价工作，并与供应商维持良好的合作关系； 4. 统筹各渠道的备货发货流程，实时跟进货物动态，及时处理售后异常问题； 5. 核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化执行策略以降低运营成本； 6. 协调推进公司内部综合性事务的落实。 【职位要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2. 具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2等级者优先考虑； 3. 具备较强的应变能力、沟通能力及管理意识； 4. 工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5. 熟练操作电脑办公软件，能高效使用EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6. 具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:40-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 月薪7000元+贡献奖 试用期1-3个月，工作满一个月后，视实际表现可申请提前转正

本岗位需有1-2级残疾证，有的再谈，没有勿扰。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 福利齐全：餐补＋住宿安排＋定期团队建设＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖金 额外享有：交通补贴＋绩效激励奖金＋实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道畅通： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

1、负责包间内的清洁与卫生维护； 2、做好包间内物品的清点及核对工作； 3、完成客人到访时烟酒、茶水等接待物资的准备工作； 4、执行领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄在45周岁以下； 2、形象良好，五官端正，身体健康，具备良好的服从意识； 3、有相关服务行业工作经验者优先录用。

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）依法享有国家法定假期，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

日喀则市拉孜县招挖机/钩机司机(挖掘机驾驶员)

招聘茶楼服务员一名，包吃包住，联系号码：

日喀则市桑珠孜区招电焊

招烧烤师傅，工作地点日喀则，工资9000-10000，联系电话龙总

岗位职责： 1.负责日喀则市桑珠孜区弱电安防系统安装与调试，含8路监控摄像头布线、安装及调试 2.独立完成网络交换机、硬盘录像机（NVR/DVR）的配置与接入 3. 对现场弱电线路进行规划、敷设与端接，确保信号稳定、符合施工规范 4.配合客户完成系统联调、操作培训及基础故障排查 5. 自带常用工具，安全规范作业，做好施工记录与交付文档 任职要求： 1.有弱电/安防系统安装经验，熟悉主流监控品牌设备者优先 2.具备基本网络知识，能独立完成IP设备组网与参数配置

安煜佳源快乐养老社区招聘： 养老销售顾问若干 1、要求：50岁以内，高中以上学历；具有一定的营销工作经验；具有良好的沟通能力、协调能力；会视频剪辑的优先。 2、福利待遇：入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费，满一年可享受带薪年假。工资：底薪+提成。 驾驶员兼后勤一名： 要求： 1、，持有驾驶证B照及以上，35-50岁，有相关工作经验者，懂点维修的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 保安一名： 要求： 1、，35-45岁，持有保安证，有相关工作经验者，会开车的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，可包住、包两餐，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 工作地址：桂丰路5号佳源快乐 联系电话：（，备注应聘职位）

工作时间:早上8点——11点，下午2点——4点 工作内容:主要维护购买过保险的老客户，以服务为主，没有强制业务要求

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

单位食堂，仓管服务员，1 名，年龄36岁以下，中专以上，包吃住，月休4天，有医社保，月薪4000一4500元，上班时间7点。5下班。招聘厨工 1 名，有做过食堂检验的，勤劳，做事认真，年龄50岁以下，包吃住，有医社保，月休4天，上班时间7点到5点下班。薪资3500元，招聘厨房钟点工 1 名，工资1小时20元，上班时间几点到1点下班，周末双休。地址，湖里区翔云一路60号。联系电话。张经理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

（非中介及代理招聘） 在办公场所内处理即将到期客户的车辆保险续保与转保事务 固定坐班，纯后勤类文职工作，无需外出跑业务 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零基础人员，欢迎应届毕业生咨询并投递简历 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 持续开展月度激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套健全的培养体系：包括新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪6000+提成，6-9K左右

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助新人迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，年终享有奖金 （4）享受国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司直招岗位，由人事经理直接负责招聘。 因日常事务较多，有意向者请直接提交简历或联系我，将优先安排面试！

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 车险作为刚需产品（有车一族必备），车辆必须投保方可上路，因此成单率高。 车险行业属于持续发展领域，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可入职，上岗前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪酬结构：综合底薪2800-7900 + 提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 房租补贴 + 餐饮补助 + 节日福利 + 工龄工资；新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； （5）对住宿或交通不便者可提供宿舍安排； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月实行双休，后续每月休息5至8天；国家法定假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化成长路径，助力职业长远发展！

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责: 1. 负责青年公寓楼栋的日常运营管理，保障楼内秩序与安全稳定 2. 提供高水平的住宿服务支持，营造整洁舒适的居住氛围 3. 策划并执行楼栋范围内的社区活动，增强住户之间的交流与归属感 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和服务导向意识，能妥善响应和解决住户各类诉求 2. 拥有团队协作态度，能够积极配合团队成员推进各项工作落实 3. 工作认真负责，具备抗压能力，确保任务执行的效率与质量

1、负责各项目点卫生检查及监督。 2、与甲方沟通协调。 3、造成领导交办的其他事项。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

薪资范围:4000-5000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险奖金 补贴:餐补、节日福利、生日福利 职位详情看清楚了再发问询，考虑清楚自己能不能接受，需要长期稳定的，谢谢。 接受无经验，50岁以上也可 1、长时间户外工作、负责打扫卫生。工作仔细、认真，勤快，责任心强。 2、身体健康、体力好; 3、工作时间:8:00-17:00(夏季18:00) 4、午餐为工作餐，晚餐餐补10元/天; 5、单休，周末及节假日不休，可安排补休或工资补贴; 6、实习期:一个月，工资4000元; 7、转正后工资为4500元/月。

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

（非中介）加入你将收获： 1. 入职即办理五险，签署正式劳动合同，为薪酬福利提供法律保障； 2. 企业承担“五险一金”缴纳，含社会保险+雇主责任意外险+住房公积金； 3. 办公室白班制，每日8小时，双休制度，享受国家规定节假日带薪休息； 4. 融洽的管理层氛围与专业化办公场所 在办公室完成即将到期车辆保险客户的续保及转保服务 无需外勤，纯内勤岗位，坐班办公，客户资源由公司提供，无需自主拓客，平台待遇优厚 （法定假期+年假带薪+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单，节奏轻松，接受零经验新人，欢迎随时咨询