浇筑力工小工砼工6-10人月结
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放线员小工
北京赢海公司急聘小工，工资范围240260元，同时急招一名放大线大工，月薪达10000元，请联系徐经理，招聘范围覆盖整个北京地区。
北京大兴区有不有小工，工地在雄安，打柱子10元一米，运砖25一方，日工260.工资一月一发
1-1.1万元/月
小工长期包住20人以上月结个人专业师傅
有不有小工，工地在雄安，打柱子10元一米，运砖25一方，日工260.工资一月一发，有的联系我，李
Python
1.7-1.8万元/月
Python3-5年大专及以上
【AI智能体方向】
掌握Python语言，具备运用Python开展数据分析的扎实能力（优先考虑熟悉numpy、pandas、scipy等数学统计工具库者）；
了解Langchain、Langgraph等大语言模型框架，熟悉Dify、Coze等LLM开发平台；
掌握SQL，能熟练操作PG、MySQL等数据库；
熟悉Python中常用的机器学习相关工具库，涵盖经典模型与深度学习模型（优先考虑熟悉scikit-learn、NLTK、spark MLlib、pytorch等框架者）；
具备基于Python构建Restful API的实际经验（熟悉fast api、flask、django等框架者更佳）；
了解Spark，能够熟练运用Spark SQL完成开发任务；
掌握Hive，具备使用HQL进行数据处理的熟练能力；
能够实现不同数据库间SQL的转换，并结合ETL工具完成数据流程开发；
熟悉Lenovo LUDP，可熟练操作LUDP相关配套工具
营销运营经理（银行方向）
2.1-2.5万元/月
运营经理/主管5-10年本科及以上社交平台用户运营产品运营运营部门管理
营销运营岗 必须银行经验
主要职责：
为银行客户提供营销运营支持，助力银行业务成效提升，推动业务持续增长。
1、负责银行内部私域用户增长运营工作，结合银行业务战略方向，构建系统化营销运营机制，输出标准化、流程化的日常运营方案，在保障运营效率的同时，全面负责用户拉新、裂变、流量转化、留存及复购等核心环节。
2、搭建用户流量运营管理框架，制定并持续优化私域流量运营策略，分解运营目标，把控各阶段执行进度；理解社交化运营逻辑，掌握不同流量场景下的运作方式；精准洞察用户需求，开展创意策划，设计推广路径；提升用户粘性、活跃水平与忠诚度，强化品牌信赖感；
3、熟练使用银行多渠道线上营销工具，承担日常运营管理工作，制定传播策略，覆盖连接建立、信任培育、复购转化、裂变拉新等全流程闭环运营模式。
4、基于对银行目标客群的深入洞察，研究并制定营销活动策略，可独立完成活动策划与落地执行，具备敏锐的用户视角，善于捕捉增长契机，能高效整合内外部资源推进项目实施；对用户规模扩张及业务体量提升承担责任；
5、跟踪评估运营表现并形成分析报告，及时提出优化措施并推动执行；构建专属业务指标体系，依托数据分析实现流量分层管理、精准触达等精细化运营操作；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、传媒传播等相关专业优先考虑；
2、5年以上金融领域营销运营从业经历，具备金融产品运营或用户增长相关经验者优先；
3、具备优秀的策划与项目统筹能力，对用户增长与转化有系统化、清晰的运营思路，并有实际成功案例；在微信生态、移动端等全平台低成本获客、裂变式增长方面具有一线实战经验者优先；
4、拥有扎实的数据分析功底，熟悉用户研究关键方法，擅长以数据驱动产品迭代与用户增长，尤其能在数据基础上提出具有突破性的改进方向；
5、执行力突出，沟通协调能力强，能迅速将创意转化为行动，具备极强的落地能力；学习速度快，适应力强，可灵活处理各类突发状况，富有团队协作意识，抗压性强，坚持结果导向和目标达成
内容运营编辑
1.2-1.6万元/月
文案编辑3-5年本科及以上
主要协助开展宣传类文案策划、新闻通稿撰写，以及领导交办的其他相关事务，有记者或编辑工作背景，具备人工智能领域从业经验者优先。
1、具备扎实的文案功底，工作认真细致
2、性格独立，思维清晰，富有自主判断力
3、拥有营销实战经验，熟悉小红书、抖音、视频号等新媒体平台运营
测试工程师
1.1-1.5万元/月
测试工程师3-5年本科及以上自动化测试经验测试工作经验自动化测试性能测试功能测试计算机相关专业
学历要求：
学信网可查统招本科学历
岗位要求：
1. 掌握软件测试基本流程与规范，具备扎实的测试理论基础
2. 具备较强的问题分析与排查能力，能高效定位系统缺陷
3. 拥有良好的沟通协调能力，可与开发、产品等团队顺畅协作
4. 有车险相关测试项目经验者优先考虑
岗位描述：
1. 负责软件产品的全流程测试，包括测试计划制定、测试用例编写
2. 开展功能测试、性能测试等多种测试类型，保障软件交付质量
3. 准确记录并报告测试中发现的缺陷，及时同步至开发人员
4. 配合开发团队完成问题定位与修复，持续跟踪问题闭环情况
5. 熟练使用数据库、接口测试等相关测试工具
6. 具备自动化测试实践经验
其他要求：
1. 具备良好的团队协作意识，能够积极融入团队工作环境
2. 工作认真负责，对测试任务具有高度的责任感
3. 能够承受一定的工作强度，确保测试任务按时完成
4. 学习能力强，能持续关注并掌握测试领域新技术发展
广安广安区杂工薪资福利:面议，包吃住+节日福利招工人数:5名工作地址:前锋区工业三路4号
工地小工/杂工包住包吃3-5人
杂工薪资福利:面议，包吃住+节日福利招工人数:5名工作地址:广安市前锋区工业三路4号
上海杨浦区眉州路886号需雇佣一名小工，工资为每日230元，工作地点为。
230元/天
工地小工/杂工1-2人
杨浦区眉州路886号需雇佣一名小工，工资为每日230元，工作地点为上海杨浦区。
小工1-2个月餐补包住20人以上完工结算
外地工作40天，需夸年/需识字服从管理/听话
230一天管住，吃给补助每天工作9小时超9小时加班单独计算（活完走人结清）
年龄19-51岁/非诚勿扰
电焊钢筋工小工泥瓦工
北京市顺义区招工地小工/杂工、电焊、泥瓦工，钢筋工，小工220一240，电焊工300一320，泥瓦工280一300，钢筋工300一320，一个月顸支3000，剩下年底结清..
车身与DRE工程师
1.5-3万元/月
汽车设计5-10年大专及以上
核心职责：
1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计到量产落地的全周期技术管理工作，对项目的质量、成本与开发进度承担最终责任。
2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸及报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更控制。
3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与签批，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评审与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW文件。
4.流程执行：严格执行APQP开发流程，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），确保DV/PV试验按计划达成目标。
5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，高效推进研发与量产阶段各类技术难题的解决。
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业背景。
2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色；
熟练掌握车身部件开发全流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法；
精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程；
具有完整主导车身零部件从开发至量产交付的成功案例。
3.技能要求：能熟练使用设计软件进行数据审阅与图纸核查；
熟练操作办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。
4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；
拥有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；
具有海外供应商技术管理经历。
普工/操作工工厂搬运工工厂叉车工
岗位名称：叉车司机;普工。岗位要求：叉车司机：1.需持有叉车证；，年龄1845岁；3.工作内容包括物流货物整理、装卸、备料等。普工，年龄1845岁；2.工作内容包括汽车配件分拣；3.需要穿劳保鞋（自行购买），。薪资待遇：叉车司机：底薪2588.25+绩效1100+岗位补贴300+餐补20+夜补15+加班费1.5倍（综合工时制）+福利待遇，综合工资。普工：底薪2362.5+绩效990+餐补20+夜补15+加班费1.5倍（综合工时制），综合工资。
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