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一、岗位职责:1、负责招聘，员工离入职办理。完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时提醒团队经理为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3.负责团队长日常见客户行程4、公司举办客户联谊会,负责接待工作!5、能力出众由总监面试通过后，可享受“白金专员计划”作为储备主管培养。二、薪资福利待遇:(1)转正后基本工资6到8K＋绩效(2)做五休二，国家法定假日都休;(3)员工节假日福利等(4)不定期出资培养员工参加学习平台标准及要求:(1)学历高中以上;(2)年龄20周岁~45周岁;（优秀者可放宽）学历只是一方面，我们更看重能力。(3)思维敏捷，学习能力沟通能力强;我们不需要您有多么强的技能，因为这些都可以后期培养，我们要的是诚实可靠，踏实认真能在工作岗位上做事的人。如果您符合以上要求，欢迎您赶快联系我们。我们也会给到您满意的福利待遇和晋升机制。。如果你是长期在京发展或认真负责的宝妈我们万分欢迎。但如果混日子混底薪什么的，一上来就问最低能给我多少这种的。请忽略此条招募信息哦

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