招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从酒泉市到白银市

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一、薪资待遇： 1. 底薪4000元+提成（综合收入8000元以上）上不封顶+社保 2. 公司提供住宿，配备洗衣机，可自行做饭，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 3. 工作时间：每日8小时，正常白班，无夜班安排 4. 发展空间：公司安排定期培训，配备主管及专业导师带教，确保入职后有人指导、有人跟进 二、基本要求： 1. 年龄20−40周岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 2. 作风正派，具备吃苦耐劳品质，拥有良好的协作意识与工作执行力，责任心强，诚实守信，积极进取，具备一定沟通能力，愿意接受挑战，对销售岗位有热情，有志于从事销售工作（有管理意愿、服从安排、具备管理潜质者优先） 3. 招聘人数：5−10人 三、工作职责： 公司与中国石油合作，主要协助中石油加油站便利店提升营业额，负责店内商品的销售推广 工作地点：定西市 陇西县各中石油加油站均可就近安排

【公司名称】新疆统一企业食品有限公司兰州分公司 【招聘岗位】业务员 【招聘人数】2人 【招聘要求】沟通能力较好！性格活泼开朗，能吃苦，愿意学习成长，能积极主动完成公司交办事项，动手能力强！ 【薪资福利】市场维护工资+分销提成+交膳费+车补+电话补助+五险一金 【工作地点】兰州新区，红古区 【工作时间】周日休息 【联系方式】

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售任务达成； 3、拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、搜集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、热爱销售事业，长期致力于销售岗位发展； 薪资详情： 4000-5000 五险一金 按销售额提成 岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解其需求，构建稳定互信的客户关系； 2.规划销售路径，落实销售计划，确保指标完成； 3.参与市场调研工作，及时反馈市场趋势与变动情况； 4.配合团队成员协同作业，合力推进销售业绩提升； 5.按时参加销售培训与工作会议，持续精进个人及团队销售能力。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和团队协作素养； 2.对销售岗位有高度热情，能适应高强度工作节奏； 3.具备较强的市场洞察与分析判断能力； 4.责任心强，能够自主驱动目标达成； 5.乐于迎接挑战，追求个人业绩持续突破。

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工作轻松简单，主要负责线上开发客户并熟悉产品细节 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一专业培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备贷款类销售相关经验者优先 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通与线下跟进相结合 ·此岗位销售的汽车类型为 传统燃油车型

1.对现有孤单进行整理、清分、建档、建卡； 2、对于孤单客户进行电话回访以及家访服 务、保全代办工作； 3、对于现有孤单客户资料进行电话、住址等基 本信息的变更工作： 4、每日的专业培训及学习训练； 5、为客户递送相关资料及节日生日基本问候。 招聘要求: 1、年龄22-40周岁； 2、学历、高中及同等以上学历； 3、身体健康，品行端正，具有良好的团队意识 和沟通协作能力，认同公司文化； 4、道纪守法，品行端正，具有良好思想道德和职 业道德素质： 5、热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的 的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织 能力; 待遇: 1、全方位培训支持（从入司3.5天培训一直贯穿 职涯始终); 2、基本津贴+服务津贴 3、月度+季度旅游表彰培训。 4、周末休息1.5天，节假日正常休息

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业务员薪资：3000-5000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

岗位：汽车金融销售顾问 工作内容：1. 深入市场开展客户拜访，维护客户关系，推广金融服务方案，推动贷款业务落地。2. 熟悉公司各类金融产品及政策，灵活运用产品组合满足客户需求。3. 严格执行风控标准，识别潜在风险，防范虚假贷款行为。 岗位要求：1. 具备销售从业经历，执行力强，目标感明确。2. 有汽车金融或汽车销售相关经验者优先考虑。3. 高中及以上学历。 薪酬福利：无责任底薪，五险一金，电话补贴，团队绩效奖励。

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岗位名称：淘宝闪购BD/BDM、淘宝闪购市场推广员、饿了么市场经理、饿了么商务拓展专员 工作经验：1-3年 薪资：5K-1W/月 工作职责： 1、开发并维护品牌客户资源，推动与品牌方达成合作 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的市场策略及相关政策，完成既定业绩指标 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议事项 5、完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、年满18周岁，具备大专或以上学历，专业不限 2、有餐饮领域从业背景或销售相关经验者优先 3、表现突出的应届毕业生亦可纳入考虑 晋升通道： 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升机制：每年定期开展两次述职评审，提供晋升机会 3、晋升条件：支持自荐与上级推荐相结合的方式参与评定

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企业招聘,员工,6名，年龄25-50岁，大专学历优先，上正常班，具体面议,

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