岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招维修班长和电控，等8人，保证电厂正常生产，平常巡检工作

【岗位职责】 - 负责仓库日常管理，包括货物出入库登记与盘点； - 协助装卸货，确保物资安全、有序存放； - 配合完成物流专员点货、敛货、仓储及发放工作。 【职位要求】 - 1-3年仓库相关工作经验，有装卸货经验优先； - 熟悉仓库作业流程，能适应白班工作； 【工作时间】 长白班，早八点到晚五点半，全年法定假日30天 ，春节6天，其余每月两天 【薪资福利】 - 试用期3800，转正后4100起，次年年底有工龄奖金1200元，逐年递增1000元，十年一万封顶。 - 五险保障；

招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理的请勿联系

负责取货送货付货

月休两天，早7-晚6 配合司机装卸货，打扫库房卫生，盘库，后台系统工作等， 会开叉车加薪！

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范使用WMS系统或手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序 4. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理 5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

岗位职责: 1.负责焊装班组的日常运作及工作任务分配 2.监控生产流程，保障焊接质量与作业效率 3.组织协调处理现场问题，确保生产有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力 2.能够及时应对并解决生产异常，维持品质稳定 3.具有高度的责任意识和积极主动的工作态度

库房，管理，备货，拿货，整理货物，不累。没有太沉的，汽车配件，都是小件，试用期底薪4500，试用期过了5000起步，每月休息两天，早8晚6，满勤奖。能自己独立工作工资6000到8000 有责任心，能吃苦的优先，年龄25到50，想入职直接电话沟通，想入职直接电话给我

25到50岁，身体健康。工作认真负责

找个开六行久保田水上漂的司机。要成手，能干20天。两片地。自家车。有干的联系。同步

伊春酒店诚聘前台：底薪➕满勤➕提成（上1休1） 月薪3500+，要求年龄30岁内，房嫂1名（55岁以内）月薪3500+。联系☎（）。

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招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

新青仓管员 17元/小时，长白班，+20元餐补/天 不包住，长白班，男女不限，18-35岁 初中以上学历，无技能要求 环境好，工作轻松， 工期2个月 下午面试。

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兆天生物科技有限公司在伊春市大箐山县带岭镇招聘库管岗位，需求一名有相关工作经验的候选人员，年龄要求为30至50周岁，月薪待遇为4000元，联系人为赵先生。

招聘：仓储 薪资：4000元以上/月 熟悉工厂生产管理模式，有一定的文字语言表达能力及协调组织能力

组建生产复合肥或掺混肥的车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，安全高效完成生产任务

招聘仓库管理 • 工作时间；早八晚 6 点 • 负责货品入库、出库、整理、打包发货，零活，货品是拖鞋，轻松不累，会开车的优先录用。 • 会简单电脑操作，细心靠谱， • 要求；，五十岁以下，，能吃苦耐劳，做事麻利有责任心，稳定踏实，偷奸耍滑的不要。 • 薪资：底薪 全勤奖餐补 到手 5000 。 工作地点：浦源路 有意者直接联系，非诚勿扰！

负责分理货物 装卸车

【岗位职责】 1、主要负责现场人员管理排布，分配任务以及派单等工作； 2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 3、新员工带教、问题员工回炉带教，保证员工留存，保证分拣差异可控； 4、完成上级领导交付其他任务。 【任职要求】 1、可接受夜班工作； 2、有现场管理经验（20人以上）； 3、有紧急情况处理能力； 4、吃苦耐劳，责任心强。

药品仓库管理员