我们这虽然是一家初创公司，但发展潜力巨大，当前正是加入的绝佳机会！ 京东官方授权售后网点招聘信息员3名 工作职责： 1、与已下单客户取得联系，简要沟通订单详情，约定上门服务时间； 2、在系统中调度周边维修工程师，匹配最合适的人员接单并上门服务； 3、跟踪订单执行进度，督促工程师按规范操作，确保流程完整闭环； 4、服务后回访客户，收集反馈意见，邀请客户给予正面评价； 5、负责工程师的招募与培训，持续补充人力，优化服务响应体验； 6、处理各类工单事务，进行客诉拦截及申诉处理； 7、根据上级设定的数据目标推进落实，对未达标项进行问题分析与复盘改进； 8、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备一定平台客户服务工作经验；（如：海尔、美的、京东、58等） 2、有家电维修、清洗、安装等行业背景或资源者优先考虑； 3、能熟练制作和统计表格，掌握基础办公软件操作，需全日制大专及以上学历； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强抗压能力； 5、踏实肯干，拥有良好的服务意识和团队协作精神

电商文员： 岗位职责： 1、协助进行日常维护、产品更新，学习培训后，能独立操作店铺的陈列，以增强店铺吸引力，产品销量。 2、每日维护营销数据、交易数据、商品管理。 3、千牛旺旺回复客户咨询、订单咨询等工作。 4、协助进行各类型的推广活动，并结合产品特色进行有效的宣传策略执行。 任职要求： 小于26岁大专及以上学历，，可招应届实习生，有人带的哦，无需特别经验。 对电商行业抱有兴趣和积极主动性，对市场流行和新事物具有一定的敏感度。 办公软件office要熟悉 主观能动性强，做事积极主动，愿意接受新事物，有团队协作精神。 办公地点：龙岗平湖华南城2号馆（请优先考虑通勤时间）

上班时间:8:30-18:00 休息时间：12:00-13:30 周一至周六上班，周日休息 入职缴纳五险，不包吃住 岗位职责： 1.负责成品在车间的质量检验及日常巡检，发现问题及时反馈并跟进处理进度。 2.与供应商保持有效沟通，具备良好的抗压能力。 3.对出货产品进行抽样检查，包括外箱标签、外观、尺寸、颜色等内容，确保符合客户标准。 4.编制QC相关文档，整理验厂所需资料，保障生产流程合规达标。 任职要求： 1.年龄******，无色盲 2.有质检相关工作经验，了解车间生产流程及质量管控要点 3.能熟练操作Office办公软件

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

1、负责搜集所对接客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、管理客户关系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理进展，助力公司完善售后支持，提高客户满意度。 5、整理个人订单资料，落实客户签约后的合同执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力与积极的工作态度； 2.具备独立分析和解决问题的能力，能适应一定工作压力； 3.责任心强，能够按时保质完成分配任务； 4.拥有较强的团队协作意识与配合能力。

岗位职责： 1.负责公司各类公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息简报等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，负责各部门提交至社领导及公司管理层文件的接收、登记、审核、递送、跟踪及归档管理； 4.协助安排公司领导公务出行，落实会前对接、报名手续及所需资料的准备与汇总； 5.办理日常行政事务，完成公司领导或部门负责人交办的临时任务；负责对外接待、来电咨询及其他外部联络事宜。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3.普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4.心理承受能力强，态度积极向上，能适应高强度、快节奏的工作环境。

工作内容 1、掌握SMT生产中EMS系统的程序操作与应用 2、与客户对接，完成BOM建立及相关资料的归集整理 3、负责钢网的核对及登记管理工作 4、依据生产计划提前准备程序与钢网，确保产线顺利运行 5、处理与BOM相关的各项事务，及时维护和更新BOM信息 6、具备细致的工作作风，良好的沟通能力，积极主动的工作态度

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

不想做饭，不想搞卫生的，不想带小孩，不想照顾老人的，就可以来公司办公室上班，一天7个半小时，买社保，包吃包住，上班时间自由，综合工资7000~30000，休4，看个个能力而定

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

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业务代表招聘】｜业务代表｜有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力，招送货司机、文员｜若干名｜工资面议｜未标注｜

办公室工作，记录人员信息，物资近出信息。要求熟练掌握各类办公元件。

岗位一、招聘专员 1、负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过企业微信/工作手机/招聘软件发布岗位信息并邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3、搜集、整理和分析用人需求和市场情况； 4、协助上级领导做好年度人力资源计划； 岗位二、项目专员 1、高中以上学历，有相关工作经验可放宽。 2、性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望。 3、具有良好的沟通能力，踏实上进。 1、按照公司业务需要，跟进招聘过程，通过各种渠道收集、招聘人员，确保公司招聘工作完成； 2、负责对应聘人员进行初步筛选，保证符合客户的用工要求，跟进招聘的后续服务工作；按要求为员工办理入离职手续及入职培训等相关事宜，保证员工合同签订完整、准确； 3、与客户及员工保持良好沟通，做好服务工作，处理客户服务中的日常、特殊事宜； 4、配合完成上级交待的其他工作。 5、35岁以下，会开小车。 三、薪资待遇综合薪资： 月薪5000-10000上不封顶! 薪资结构：综合底薪+高提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，节日礼品，年终奖，定期团建，带薪培训，完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:00，大小周，法定节假日休

熟练使用word，excel，PPT，等办公软件

湖南邵阳隆回县聂力商行高薪招聘业务员数名，财务一名，文员一名，送货司机一名要求；有从事过快消品行业经验，性格开朗、吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的沟通能力、执行能力强；待遇，综合工资3000至8000元联系方式

面试不收任何费用欢迎大家监督，离职不压工资人走 账清，经济困难可以预支工资 一、福利待遇小时工: 1、纯工价19-24元小时， 2、综合收入：5500-7500以上 3、工时稳定， 4、可短期或长期做。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，加班 自由，不限制加班。 6、工资随走随结，不压工资 二、招聘要求 1、不限，16-55岁，有无工作经验均可 2、身体健康 3、必须持本人真实有效身份证，在有效期内。 4、无明显纹身，无犯罪记录。 5、当天应聘人员需带齐行李物品身份证件方便当天安排宿舍

任职要求 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，思维活跃，对跨境领域职业发展有清晰规划，具备良好的自我驱动力； 3、诚实守信，作风正派，具有较强的组织协调、沟通表达及执行落实能力； 4、具备基础的项目管理意识与能力，有实际项目经历者优先； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 岗位职责 1、协助上级监督各部门运营状态，跟进目标完成进度及阶段性任务的执行情况； 2、负责会议的组织与信息传达，并跟踪落实各项会议决策； 3、协助上级起草各类文件、报告，负责审核并进行相应分发； 4、协助上级传递工作指令，提供支持并跟进事项进展，及时反馈与总结； 5、完成上级安排的其他工作任务。

【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，；初中及以上学历，能够适应倒班工作制，具备一定的体力劳动能力。 【福利待遇】 薪资：19-21元，日结工资，日结工资按实际工作量计算； 包吃住：提供免费的工作餐及住宿； 带手机上班：允许携带个人手机，但需遵守公司相关规定；

岗位职责： 1、配合业务经理开展各项业务相关事务； 2、负责客户日常来访、来电、来函等事项的接待与咨询回复； 3、协助业务人员完成订单处理、跟单作业及样品寄送，并持续跟进进度； 4、整理并处理业务人员提交的报表、单据、文件及相关资料； 5、按时完成上级交办的工作目标与具体任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，有商务助理类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的应变能力和沟通技巧； 4、拥有较强的客户对接与商务洽谈能力，富有团队合作意识，具备优良的职业素养。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、到访接待及面试安排； 2、办理员工入职、离职流程，维护劳动合同，处理员工关系事务； 3、建立并管理公司在职人员的人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政支持与后勤保障任务； 6、统计与核算员工考勤记录及绩效数据； 7、处理日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、策划并执行企业文化活动，如周年庆、年度会议、会务组织及文体活动等； 9、配合上级拟定各岗位职责说明文件，经审批后推动实施与监督； 10、协助制定培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职提升计划； 11、协同各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、安全检查及设备关闭确认； 12、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的采购登记、维护盘点等工作； 13、应对并处理各类突发性事务。 任职基本要求（上岗条件）： 1、大专及以上学历，专业为人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关方向者优先； 2、年龄在20至32周岁之间，具备较强的责任意识； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 4、具备出色的书面和口头表达能力，服务意识佳，亲和力强，善于沟通协调，判断与决策能力良好； 5、持有C1驾驶证且驾驶技术熟练； 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。

任职要求： 1、根据具体岗位要求穿普通工衣、防静电服或无尘服； 2、能适应两班倒，走动式站班； 3、基础的电脑操作（如编辑自己的姓名）； 工作职责： 1、加工产品； 2、本岗位设备日常维护； 3、本岗位5S维护； 工作待遇： 1、吃饭刷卡； 2、每月7号发工资（银行卡转账）； 3、薪资5500-6500； 4、可借支； 5、绩效奖金； 6、技能薪资； 7、工作满年工龄奖； 8、夜班补贴； 9、保健费； 10、福利食堂（工作餐：三菜一汤约5.5元，汤、饭免费加）特色窗口，选择多样，丰俭由人； 11、公寓式宿舍免费住，免费WIFI（配备卫生间、洗漱间、洗澡间、空调、24H热水）水电费平摊 12、过节费（五一、十一、春节），六险一金，带薪休假； 13、高温补贴； 14、每年两次晋级加薪机会； 15、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利； 16、公益图书室；免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室）。

岗位职责 1.配合采购经理完成物料询价、比价、合同签署及订单跟进，保障采购进度与交货周期的准确执行 2.跟进电子元器件等物料采购流程，及时将异常情况通报销售及相关职能部门 3.汇总、归档和统计各类采购单据与报表，编制部门所需的月度、季度及年度报告 4.更新并管理供应商信息档案，整合报价与产品资料，参与新供应商开发及资质审核工作 5.监督来料质量状况，协调处理售后质量问题，确保电子物料达到规定品质要求 6.归档管理采购合同及相关文件，负责付款资料的整理与初步审核 7.关注电子物料库存动态，协助落实库存管理措施，预防呆滞物料产生 8.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 工作经验：具备1-3年采购相关工作经验，有电子元器件或物料采购背景者优先，熟悉SMT类电子物料者更佳 专业知识：了解常用电子物料类型（如贴片电阻、电容、电感、集成电路芯片等） 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析与处理能力 薪资待遇 •月薪：5K-8K（依据个人经验与能力调整） •工作时间：8：30~18：00，中午休息1.5小时，单休 •其他福利：提供完善的福利体系（详情面议） 特别说明 本岗位需掌握以下电子物料的基本特性与采购要点： •表面贴装元件（贴片电阻、电容、电感等） •集成电路芯片（微处理器、存储器、传感器等） •各类连接器、电感器、晶体振荡器等电子元器件

主要以新能源光伏 经常出差 要会开车 要会电脑 不懂可以包教包会

接待体验会员，验券

1月26日龙华FSK---GS部门（富成电子） 招聘政策:（年前短期工） ☆重要说明： 1、可以！ 2、年前短期工24元/小时。 一、工价政策 1、工期：2月13日 2、会员工价：24元/小时（基础工价22元/小时+做到工期2月13日在职享有2元/小时稳岗奖励 2 二、其他说明 1、发薪时间：7号 2、住宿：承担住宿费用12元/天（含住宿+水电+物业管理费等）。 3、吃饭：，饭卡预充400元/月，。 4、保险说明： a、：因在户口所在地参与新农合， b、社保：因以上工价，。 5、体检：自愿体检/可选择不体检 三、工作岗位 1、组装、包装、流水线等 2、生产：手机屏幕等 四、日薪政策 100元/天，600元/周 五、招聘要求 1、18-38岁，无纹身，有效身份证 2、两班倒，坐班站班均有，无尘车间 六、面试 1、面试时间：13：30前集合面试

下午1点能到的工地小工 ，帮忙拉线，要有拉线经验的，年龄25-35，半天活 4个小时，130元，有时间的联系