文员1、，学历不限，年龄：16-30岁，有经验者优先。2、形象气质好，必须会普通话，会基本的电脑表格制作。3、有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳、抗压能力强、服从管理。公司内部办公室招聘前台文员为完善公司体系，特招一名前台文员薪资福利:公司不定时聚餐、团建招工人数:1人工作地址:宜宾市叙州区广场东路与健身路交叉口西南40米

运单通知客户、派单、签收，沟通能力强，有很好的服务意识，年龄25岁到35岁

食堂管理文员，负责后勤管理、资料管理等工作，包吃、包住等福利。

货物进出、内务管理、商务运营。

工作内容:底薪3000+绩效加提成综合工资8000以上上不封顶每月15号发工资公司提供资源电话只需你花时间月入过w不是梦工作时间9:00-18:00中午休息一个小时工作内容:招聘信息的发布简历筛选通知邀约面试对求职者的跟踪服务招聘要求年纪18-30岁优秀的年龄可以放宽学历不限有无经验均可有良好的沟通协调能力和亲和力工作积极认真性格开朗责任心强上班地点宜宾临港

职位要求:会简单的电脑操作，性格开朗，善于沟通，有上进心，服从管理

办公室文员：做资料、商务接待

专业技能、沟通能力、组织能力、细心耐心、团队合作、工作态度好，认真负责，能够承受工作压力，具备较强的责任心。

职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助领导处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力3、责任心强

文员1、，学历不限，年龄：16-30岁，有经验者优先。2、形象气质好，必须会普通话，会基本的电脑表格制作。3、有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳、抗压能力强、服从管理。公司内部办公室招聘前台文员为完善公司体系，特招一名前台文员薪资福利:公司不定时聚餐、团建招工人数:1人工作地址:宜宾市叙州区广场东路与健身路交叉口西南40米

宜宾市高县招电焊，焊燃气管，

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李庄找一墩一炉，工资联系，李，要求不高，但要麻利有责任心！

办公室文员，工资3000—4000元加五险，双休日，食宿自理，工作地点：开发区六大街

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办公室文员，会运用电脑各种软件，工资3000加五险，食宿自理，

负责行政及人事档案的管理工作

本公司招聘办公室文员，需要21-50岁，销售文员，招聘文员，售后服务文员等工资来办公室面谈。

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库管，仓库物流统计岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、中专及以上学历，从事过物流仓储类相关工作；2、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

商品主管岗位职责：1、 负责品类规划、品牌招商相关工作，根据公司的整体规划及所负责类目的销售指标制定相应的采购、销售计划，确保所负责品类的订单量、销售额、毛利率等各项KPI指标的达成；2、 对品类的销售数据进行跟踪、分析，优化品牌、商品结构，提高商品周转率，协调供应商制定合理的选品计划、库存管理及销售策略，积极配合公司各档期促销活动，完成各阶段销售目标；3、 把握家居行业市场趋势、定期收集市场相关的信息，负责所管辖品类的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动谈判等日常工作；4、 维护良好的供应商关系，对供应商进行日常管理，做好供应商分类及评估工作，建立完整的供应商数据库，并根据市场情况及公司需求开发优质新供应商；5、 对供应商的发货及售后工作进行监督和管理，及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的各类问题；6、收集了解竞争对手情况，提出应对策略和建议。任职资格：1、高中及以上学历，1年以上相关管理工作经验优先2、人员培训、管理，事务分工3、货品的进销存管理；4、现场陈列管理，较好的动手能力5、性格活泼，开朗，具备较强的抗压能力，协调能力4、具备良好的职业素养与职业道德，执行力佳、落地能力强，责任心强、有较强的团队合作精神；5、能熟练使用各类办公软件及ERP系统。

前台接待大专以上学历，年龄25-35岁之间，身高165以上，形象气质好。负责接待来访的客户，引导以及茶水服务等工作。招工人数:2人工作性质：全职；职位类别：行政人事/行政助理；工作区域：叙州区-南岸；工作年限：一年经验；学历要求：大专；年龄要求：25-35岁；上班时间：早9晚6，月休4天工作地址:宜宾市南岸居然之家二楼万骊家居定制

货物进出，内务管理等等。

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岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。

货物进岀，内务管理，业务运营。

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