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4000-5000元/月
配菜月结
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营业员
招聘:N多寿司(通许店)
薪资:面议
岗位职责:
在N多寿司(通许店)寻找热诚、有责任心的员工加入我们的团队。你将负责以下内容:
1. 接受并熟悉店内产品知识,进行员工培训;
2. 提供优质的客户服务,解答顾客的咨询,确保顾客满意度;
3. 协助完成店铺的日常运营工作,包括店面清洁
4. 参与店内促销活动,提升店铺的销售业绩。
任职要求:
1. 不限学历,学历不限;
2. 有良好的团队合作精神和良好的沟通能力;
3. 工作态度积极,能承受一定的工作压力;
4. 我们提供带薪培训和8小时工作制。欢迎加入我们的团队!
促销员
招聘:通许地九超市水果区高新招聘促销
薪资:面议
九镀精选超市招聘水果区促销 底薪2800-200全勤 人数6名 有蔬果区经验优先,要
综合承包
乌鲁木齐ALC轻质隔墙板项目招专业有实力的队伍,清包工劳务,施工内容:安装轻质隔墙板(厚度10cm至15cm),轻钢龙骨已做好,需放岩棉,面积约12万平方,1号楼、2号楼,每层约800平方,,工具自带,提供住宿,工地有食堂办饭卡自费,付款方式月进度80%直接打卡,老板利润也打卡,年底结清
综合承包ALC墙板轻质板
乌鲁木齐ALC轻质隔墙板项目,大量招专业有实力的队伍。面积大约12万平方,1号楼。2号楼,清包工劳务。付款方式:月进度80%直接打卡,同时老板的利润也是打卡。今天看工地,明天上人直接干活。每一层材料上到位,水电齐全。施工范围内安装轻质隔墙板。价格美丽,提供住宿,工地有食堂,办饭卡自费。轻质隔墙板厚度10cm至15cm。,工具自带。
新能源工厂招聘焊工200名
1-1.1万元/月
工厂焊工高温补贴社保包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上周结焊工证
新能源工厂招聘焊工200名,450/天,接收大龄工55以内,不要文化
没有证的以普工入职380/天,可周结,厂区给办焊工证,
入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做
咱们这边是做活不累,长白班居多
工作地点安徽芜湖外地过来有补贴
新人奖金3000,入职满月发放
装配工包住包吃月结
豫开集团招聘
1.成套柜体装配工
要求:40岁以下 身体健康,有相关装配工工作经验
薪资 计件核算 综合月薪6000元以上 包食宿
地址:九大街与陇海四路交叉口西200米豫开厂区
联系电话 ()
冲压工
冲压班组长/科长
工作地址:魏都路与十大街交叉口 开封综合保税区院内 惠信精密
一、 生产管理:1. 计划执行: 根据生产计划,合理分配生产任务,安排人员、物料和设备,确保生产线顺畅运行,按时完成每日/每周生产目标。2. 进度监控: 实时监控生产进度,及时处理生产过程中的异常(如设备故障、物料短缺等),确保生产节拍,避免停工待料。3. 效率提升: 分析和优化生产流程,提出改进建议,减少换模、调试时间,提高设备利用率和人均生产效率。二、 质量管理:1. 首件确认: 严格执行首件检验制度,对每批次、每模具生产的第一件产品进行确认,确保符合图纸和工艺标准后方可批量生产。2. 过程控制: 监督操作工按标准作业指导书操作,定期巡检产品质量(如尺寸、外观、毛刺、拉伤等),防止批量性质量问题的发生。3. 质量追溯: 对生产中的不合格品进行标识、隔离和记录,协助质量部门进行原因分析并落实纠正预防措施。4. 质量意识培养: 对班组成员进行质量标准和意识的日常培训与宣导。三、 设备与模具管理:1. 日常点检;2. 故障响应;3. 模具管理;四、 安全管理:1. 安全执行;2. 隐患排查;3. 安全培训;六、 现场管理(5S):1. 5S维护;2. 物料管控;3. 成本控制。
小米汽车350一天焊工
8000-9000元/月
工厂焊工点焊年终奖包住包吃加班补贴五险一金20人以上
小时工300一天,短期工随走随结,坐着上班包吃住
夫妻一年20W,现在报名入职奖励3000补贴
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薪资待遇:
30一小时纯工价,工资随走随结,可周结发
第二个月40一个小时,400一天
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工作时间:
早上08.00:11.30
下午12.30:17.00
长白班,5点下班以后,采取自愿加班,加班有加班费
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福利待遇:
1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资
2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假
3:年终奖每人可领10000-20000不等
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吃饭住宿:
1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够
2:提供免费4人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网
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工作内容:
1:招聘岗位:焊工,点焊
2:汽车厂汽车制造
汽修师傅,中工,学徒,喷漆学徒
面议
汽车维修工包住全勤奖工龄奖1-2人月结全职技术好吃苦耐劳保养维修
汽车维修,汽车保养,日常养护,汽车喷漆学徒,
要求勤劳刻苦,服从安排。
模切工
开封纸碗厂。诚聘
1. 纸碗/纸盖机修工 2名
5年以上维修经验,精通新德宝、鑫虹盖机设备,责任心强、吃苦耐劳。
2. 国望平压平模切师傅 2名
5年以上模切经验,可独立操作设备并解决小故障,具备团队协作精神。
福利:薪资优厚面议,缴纳保险
联系电话:
河南开封岗位名称:零部件分拣(普工)、叉车工;岗位要求:1.普工:a.年龄在1845岁之间
5000-6000元/月
叉车工包住加班补贴五险一金夜班补贴年终奖餐补月结
岗位名称:零部件分拣(普工)、叉车工;
岗位要求:1.普工:a.年龄在1845岁之间;b.男女不限;c.需要熟练26个英文字母。2.叉车工:年龄需在1848岁之间,接受两班倒工作制。
薪资待遇:1.普工:底薪薪资为每月至少综合收入为五千到六千不等。具体包括绩效奖金等其它额外补贴(加班费,餐补,全勤奖等)。每月固定时间(每月的17号)发放薪资。提供住宿需缴纳一定()。工作地点在河南开封。具体薪资结构为底薪+全勤奖+加班费+夜班津贴+年终奖。综合工资在五千至六千左右。提供住宿但。具体薪资结构为底薪加各种补贴和津贴。提供住宿自理。提供住宿但,无联系电话地点信息;根据提供的职位类型与职位工作要求制定合适的薪酬制度并发放福利和待遇如加班费餐补全勤奖绩效奖金以及年终奖金等等方面作为公司文化的一个重要组成部分满足员工的工作生活需求并且增加员工的忠诚度和凝聚力留住人才并确保公司持续发展前进并确保各项福利保障能够及时有效地落实到每个员工身上从而在内部形成一个和谐共赢的良好工作氛围从而调动员工的工作积极性推动公司朝着更好更快的方向稳步发展并保持其可持续发展动力以便为公司的未来发展创造更多的价值和机会;具体薪资发放时间以及住宿情况已标明。工作地点在河南开封。具体薪资结构为底薪加各种补贴津贴以及奖金等福利保障措施并且在公司内部进行定期的培训和激励促进公司的稳健发展和可持续成长且有效地实施员工培训安排并提高员工的工作积极性等控制措施为员工的职业规划提供保障和基础并协助他们进行职场发展与竞争确保员工的职业生涯能够得到持续性的发展和进步从而促进企业的长期稳定发展并在整个行业中形成具有竞争力的品牌形象并确保员工的利益和权益得到充分保障与维护提高员工的福利待遇是公司对员工承担的一种责任和照顾。(已去掉电话或地点信息)。详情是公司提供标准的福利待遇系统并制定专门的薪酬福利计划用以保证员工福利和工作需求并且能够顺利开展入职培训计划并提高员工的工作积极性满足员工福利需求的诉求增加员工的忠诚度并通过专业培训等多种方式来加强公司的综合竞争力及业务水平从而达到企业与员工共同发展并获得更大的商业价值并在业内形成良好的口碑及品牌效应和认可度等等以实现企业和员工共赢的目标等核心价值确保公司在市场上立于不败之地且以真诚友好的态度去理解和维护企业与员工之间关系的稳定和良性发展积
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