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岗位职责： 1.负责产品的全流程质量管控，制定并执行测试计划，确保产品质量符合标准 2.开展功能测试、性能测试及自动化测试，及时发现并跟踪产品缺陷，推动问题解决 3.编写和维护测试用例、测试报告等文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.持续优化测试流程和方法，引入高效测试工具，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具和缺陷管理工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强 5.能够快速理解业务需求，具备较强的逻辑分析和问题定位能力

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内业辅助岗 （1）年龄40周岁以下。（2）熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力和沟通协调能力，能够高效完成内业资料整理等工作。（3）有责任心强，能吃苦耐劳，身体健康。（4）服从单位工作安排。政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律。有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动。有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作。身体健康，违法违纪行为。具备招聘岗位要求的其他条件。非现役军人，受过刑事处罚或其他严重处分等不得应聘的情形。 薪资福利:面议 招工人数:1人 招聘采取社会化招聘，由中晟卓达公司组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。线上报名，简历投递至邮箱（简历请以“姓名+岗位名称”方式命名投递），报名表见附件1报名表。报名时间：2026年2月11日（截止时间16:00）。参加面试的人员须先进行资格审查，资格审查通过人员，公司将会以电话或者邮件形式通知面试。面试人员需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书及其他相关证书原件及复印件，相关工作经验证明材料，到指定地点进行面试。面试时间及地点另行通知。拟聘人选入职前须进行体检（），对于不提供体检报告的视为自动放弃。体检合格人员为拟聘用人选，在中晟卓达公司官网向社会公示3天。对公示、体检、考察均合格的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并与中晟卓达公司签订合同（试用期一个月）。 工作地址:合肥市包河区惠风府前广场1号楼8楼807室

【合肥惠而浦】55岁以下长白班，要求年后返岗，最少做到2月底 水电费全免+包吃住+干活轻松+吃住在厂+当天可安排住宿  ，，文化要求。要体检。 薪资：员工17元/时*11小时=187一天 上班时间8:00-20:00。主要做洗衣机，洗碗机，冰箱组装，贴标签，检验，修毛边，活简单好做，生产质检均有。 食宿：包吃两餐，免费住宿4-6人间。水电费不扣钱。 ：2元/时 ————————————— 资源对接：李赛赛

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岗位职责： 1.负责涂布液的配制、涂布试验的实施及相关数据的分析工作； 2.负责高分子材料的合成与加工实验，并进行数据分析； 3.负责高分子样品的制备及各类表征测试操作； 4.负责实验平台的建设以及相关设备的日常维护； 5.负责生产线样品的检测工作及检测数据的汇总整理。 任职要求： 1.具备有机化学、高分子材料或化工类相关专业基础，本科及以上学历； 2.熟悉高分子材料加工工艺及表征技术的相关流程与方法； 3.动手能力突出，能适应实验工作强度，有高分子材料或有机化学相关实验或实践经验者优先； 4.诚实守信、作风踏实、态度积极，具备良好的理解力、沟通表达能力和团队合作意识，具备较强的自主学习能力。

店埠运兴机械招聘：1.铸造电炉工4人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：8800-13000元/月（计件工资）2.铸造抛丸、清理工26人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7500--9200元/月（计件工资）3.机床操作工40人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7000--8500元/月（计件工资）4.铸造线操作工工人12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）泡沫成型、粘接工人20人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：5500--7000元/月（计件工资）6.V法线操作工12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）7.维修工、质检员、理化员6人要求：55周岁以内，男女不限。4200--5500元/月工作时间：7:00--17:00地址：店埠镇一路联系电话:李经理

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长期兼职 一周至少提供3天班；过年期间可以上班，商场店过年期间正常营业；接受无经验者，肯学肯干；拒绝混日子的人 招工人数:1 可以电话咨询

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任职要求： 1、熟悉ISO9001管理体系的运行与维护，具备IATF16949体系实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及熟练的OFFICE办公软件操作技能； 3、具备较强的数据分析、问题诊断及报告撰写能力。 岗位职责： 1、负责文件体系的规划建议、审核工作及执行符合性检查； 2、开展车间体系运行情况的巡查、发现问题并推动整改落实； 3、收集车间及相关职能部门的LAP审核计划，汇总月度自评结果并推进改善措施； 4、提出相关部门绩效考核的相关建议； 5、组织编制、审核客户所需体系文件资料，并确保按时准确提交； 6、统筹客户现场审核前后的协调与全过程管理； 7、分配客户审核中发现问题的整改措施，跟进进度，按期提交整改计划及阶段性成果； 8、提前收集客户相关变更需求，依流程组织实施，严格执行公司变更管理制度； 9、识别客户特殊要求，建立并维护客户特定要求清单，实施跟踪管理； 10、组织落实客户产品审核与过程审核，完成报告编制及后续改进推动工作。