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1、负责后勤保障，饮用水的购买，办公室卫生检查，负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置，负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要，领导接待。3、负责组织督办，检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。

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招聘工程资料员一名双休+法定假期+三险上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30市政工程1、按照当地建设工程资料管理规定，收集、整理并分类存档、保管工程所有的原始资料，如施工图纸、施工组织设计、开工报告、作业指导书、技术交底和其它技术资料；2、协助工程材料员进行工程材料、构件的资料收集、归档及送检工作，及时收回相关材料及检测报告，对审核后的材料进行归档、保存；3、负责工程竣工资料的归档工作，保证工程竣工资料收集及时完整，并向公司提交存档证明；4、接受集团及政府部门往来文件，按照领导审批意见进行下发、宣贯、分类归档，保证资料的可追溯性。5、接受公司安排的其他工作任务。任职要求：男女不限，专科以上学历，工程类优先，有独立完成市政资料编制的相关经验优先；有相关岗位证书优先。

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福建省、宁德市，二四劳务队需要招聘文员资料员一名、男女不限、年纪不得超过45周岁，工资面议联系电话：

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工作地点在宁德福鼎核电，主要负责工程类资料，进度申报等工作。

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招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师