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合肥经开区培育中心企业服务岗 基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的政治素质和团队精神。具有良好的品行和职业道德。适应岗位要求的身体条件。法律法规规定及岗位所需的其他条件。学历与专业要求：学历：本科及以上学历，并需取得相应的学历学位证书。专业：金融、经济、会计、审计、法律、IT、营销策划等相关专业。经验与年龄要求：工作经验：需具备2年及以上金融行业、会计审计行业、IT行业、营销策划等工作经验。年龄：35周岁及以下（截至2026年4月10日）。优先条件：具备注册会计师证书、法律职业资格证书、税务师资格证书、注册审计师资格证书者优先。不得应聘情形：不符合岗位招聘条件的人员。在读的普通高校非应届毕业生。现役军人。经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。被开除中国党籍的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。招聘岗位主要为服务对象的核心业务提供辅助支撑，主要包括企业培育辅助、企业培训组织执行服务、企业上市挂牌辅助服务、投融资对接服务等。具体职责包括：负责辖区企业走访、政策宣介、融资对接、开展培训、规范改制等服务。协助负责人联系政府和主管部门、落实资本市场相关服务政策。负责建立辖区企业信息电子档案、辖区产业发展全景图及企业上市路径适配的数据采集及更新，业务支持系统的需求收集和反馈、协助系统的更新和落定。完成领导交办的其他事项。 薪资福利:具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬面议（基本工资+绩效工资+五险一金+双休+法休） 招工人数:1人 报名时间为2026年4月1日8:00起至2026年4月10日17:30止，逾期不予受理。招聘流程：公开报名（将《报名登记表》等材料扫描件打包发送至指定邮箱：，每位考生限报一个岗位）、简历筛选与资格审查、考核（笔试+面试，最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成）、体检（入职体检由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司组织实施，自理）、背景调查、公示（拟录用名单公示3个工作日）、录用（与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，入职后工作地点、岗位可能根据公司需要调整，被录用人员需服从安排）。应聘

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岗位背景 本公司名下所有青旅均为自持物业，现启动全面整改升级，需招募真实体验的试住员，通过实地入住反馈真实问题与改进建议，助力青旅优化服务、环境及设施，提升整体住宿体验，现面向社会公开招募短期试住人员。 岗位性质 短期兼职、日结薪资，非长期岗位，，警惕代招收费，凡是的均为骗子，请务必擦亮眼睛，谨防上当受骗！ 招募名额 10人 工作地点 蜀山区 薪资待遇 1. 基础薪资：180元/天 ​ 2. 绩效上浮：试住期间真实指出青旅存在的不足、提出有效改进建议，薪资将根据建议质量适当上浮，多劳多得 ​ 3. 额外福利：免费入住指定青旅，无需承担任何住宿费用 工作时间 按安排入住1晚或多晚，每日需在青旅完成3次打卡，严格遵守打卡要求，保障体验真实性 任职要求 1. 能接受青旅集体住宿环境，无洁癖，心态包容，愿意真实体验各类青旅住宿场景 ​ 2. 有青旅住宿经验者优先，善于观察细节，做事认真负责，客观公正，不隐瞒、不夸大问题 ​ 3. 具备基本的拍照和文字表达能力，能清晰记录体验过程、撰写反馈报告 ​ 4. 时间充裕，能配合安排按时入住、完成体验与反馈，遵守青旅及公司相关规定 ​ 5. 诚信正直，杜绝虚假体验、虚假反馈，确保所有评价和建议均为亲身实地感受 工作内容 一、入住体验 1. 按照公司/人事安排，准时前往指定青旅，免费完成1晚或多晚入住 ​ 2. 全程完整体验入住全流程：包括提前预订沟通、到店入住办理、钥匙/门禁密码交接、退房流程等每一个环节 二、实地测评检查 1. 卫生方面：细致检查床品洁净度、卫生间清洁情况、地面卫生、厨房整洁度、卫生死角、室内有无异味等 ​ 2. 设施方面：测试床铺舒适度、空调制冷/制热效果、热水供应、WiFi网速、电视、厨具、门锁安全性、照明亮度等所有设施是否正常可用 ​ 3. 环境方面：查看房间隔音效果、自然采光情况、整体安全隐患、周边生活配套、交通便利性、室内外噪音情况等 ​ 4. 服务方面：记录工作人员/房东消息回复速度、服务态度、实际服务是否与宣传内容一致等 三、内容产出（核心工作） 1. 拍摄实景照片：涵盖青旅外观、公共客厅、卧室床位、卫浴空间、细节角落、周边交通及配套等 ​ 2. 撰写体验报告/真实点评：内容客观真实，既要说明体验亮点，也要如实反馈存在的问题与不足，条理清晰、表述准确 四、反馈建议 针对体验过程中发现的卫生、设施、服务、空间布置等问题，整理成详细的改进建议，及时提交给人事及相关负责人，为青旅整改提供有效依据 应聘流程 1. 优先确认：能否接受青旅住宿环境？有无青旅住宿经验？ ​ 2. 不介意青旅环境、愿意勇于体验的人员，主动与人事专员沟通 ​ 3. 添加后人事将详细沟通岗位细节、安排试住事宜、讲解打卡

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