喜欢养殖的优先安排

50岁以下，工资4500一5000

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

肥猪饲喂，保证猪健康，包吃包住，每月12号准时开支，不拖欠，每月5天假期，每月聚餐2次，每周都有水果，有封场补贴，全国500强企业，要求能吃苦耐劳，静心

岗位职责： 1.负责猪场育肥猪的日常饲养管理，包括喂料、巡栏、健康观察及环境控制，确保养殖过程科学规范。 2.独立完成栋舍的全流程管理，做好猪只分群、转栏、出栏等生产操作，保障生产效率。 3.配合生产区与生活区的协调工作，严格执行生物安全制度和防疫流程，降低疫病传播风险。 4.及时记录养殖数据，如采食量、体重增长、用药情况等，协助上级完成生产分析与优化。 5.定期清理和消毒养殖区域，维护圈舍卫生，确保猪只生长环境安全舒适。 任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，能适应养殖场封闭式管理及轮班工作。 2.有育肥猪饲养相关经验，熟悉猪只生长习性和常见问题处理者优先。 3.吃苦耐劳，责任心强，具备独立管理栋舍的能力和团队协作意识。 4.学历不限，接受过畜牧兽医类基础培训或有同类岗位工作经验者更佳。

男女不限，年龄55岁以下，负责生活日常，协助饲养，有经验最好，无养殖经验就主要负责生活日常3500元/月，管吃、管住、管生活日常用品

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

产房饲养员：接产，消炎，母猪饲养管理，仔猪护理等 配怀饲养员：配怀母猪饲养，卫生，参与调栏换配种等 保育饲养员：保育猪饲养，免疫保健，转群卖猪等 育肥饲养员：育肥猪饲养，免疫保健，转群卖猪等

能适应养猪场封闭式管理。最好是夫妻二人。有一定经验优先。能熟练操作微信视频语音，水印相机。踏实肯干。非诚勿扰。

有养殖经验，会点电工

仓库管理员年龄：25-45岁，性别：男女不限，高中及以上学历，物流管理等相关专业会用友软件者优先；1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程；能熟练操作办公软件；具备良好的数字观念，对数字敏感；吃苦耐劳，积极主动，具有团队精神；具备良好的沟通协调能力，能适应加班。薪资福利:工资面议，买五险，节日福利，包吃住。招工人数:2人工作地址:屏山县石盘工业园区茗香街2号

招聘：宜宾临港汽配厂招聘|普工、叉车工、焊工、数据文员薪资：5K-7K职位详情：宜宾临港汽配厂招聘：普工（10人）、叉车工、焊工、数据文员—普工：46岁以下，男女不限17+1/H月薪：5200左右—叉车工：45岁以下，限17+1/H月薪：5200左右—焊工：男女不限.23+1/H（二保焊）55岁以下月薪：6900左右—数据文员：男女不限18-40岁.高中学历以上.17+1/H月薪：5200左右【食宿】包吃包住.长白班【工作时间】8点至8点（用餐休息时间1.5小时）单休【商业保险】【食宿】包吃工作餐包住

发货点货

宜宾高县招腻子/大白/墙漆高县附近的来 远的勿扰

临港高速路出口，要一个接380v的电工，二把手勿扰，自带工具，干一天8小时现金，电话-带工资打电话

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

主要，办公室接待客户日常对接

岗位要求： 1.年龄30-45岁。 2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3.会驾驶，能接受出差。 4.沟通能力强，形象气质佳。 工作内容： 1.办公室行政管理，及领导安排的其他事项。

对工作认真负责，服从工作安排

薪资待遇：3500-4000，早九晚五周末双休，节假日福利，年终奖+绩效考核 ， 主要从事基础事务，如文件整理、考勤统计等。需负责战略规划、资源统筹、团队管理等核心工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序运转与舒适高效； 2. 协调各部门之间的工作衔接，持续优化内部运作流程，提升团队协同效率； 3. 统筹内外部沟通事宜，维护企业对外关系，塑造良好品牌形象； 4. 参与公司战略规划的拟定与执行，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 能够有效识别并化解团队内部矛盾与问题； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4. 善于应对复杂的人际交往情境； 5. 适应阶段性加班工作安排； 6. 可陪同管理层参与商务接待，具备应酬能力； 7. 熟练掌握驾驶技能，持有有效驾驶证； 8. 形象端正，气质良好，具备职业仪态。

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案，统筹制定岗位编制计划，协同各部门优化人力配置，开展人力资源数据分析，提升组织人效与人才管理水平。 2、主导构建并优化人力资源管理体系，健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范，并推动落地实施，确保各项机制高效运行。 3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系，组织实施员工绩效评估，负责绩效结果与薪资调整的审核工作，监督各项制度在各岗位的执行情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理，负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。 5、确保公司用工合规，妥善处理劳动争议与纠纷，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，组织协调各类公司会议，撰写相关文件材料，策划执行培训活动，承担部分对外联络工作。 7、组织开展团队建设活动，传播企业文化理念，落实员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工稳定性。 8、加强跨部门协作沟通，支持配合其他职能部门工作，保障公司整体运营顺畅。

生猪饲养员2人

负责办公室内务

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

要求身体健康，对工作认真负责，能吃苦耐劳，适应养殖场环境和工作时间。有养殖工作经验的优先

行政主管： 上班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 核心需求: 1、外形得体大方，心理素质强; 2、具备出色的人际沟通与事务协调能力; 3、需同时承担副总裁助理相关职责。 【岗位职责 1.负责下属部门的数据整合，日常事务对接及各 类数据的统计与分析; 2.有管理经验者优先考虑 3.统筹安排行政助理的常规工作任务; 4.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.1、学历本科及以上，管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队成员与外部客户; 2.具备较强的组织规划能力，可同时推进多项任务并保障工作质量与效率; 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4、责任心强，具有良好的职业操守和保密意