
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
镭雕技术员包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理
镭雕技术员7.5-8.5K
1.高中及以上学历,23-39岁,身体健康。
2.能熟练使用金橙子软件,能熟练使用激光打标机软件,1年以上专业镭雕调试经验。
3.能独立完成打样工作,能正确理解各项打标參数与打标效果的关系,能看懂客户发来的PDF,CAD图纸。
提供吃住,购买五险,节日福利,全勤奖,工龄奖,年终奖,带薪年假等
工资=底薪2520元+平时加班21.72元+周末加班28.97元+岗位津贴(2000-2800元)+全勤50元+住房200元+工龄奖+节日福利+带薪年假
上班时间:08:30-12:0013:00-18:0018:30-21:30(具体下班时间看产线安排)
火电厂输煤系统检修班长
6000-8000元/月
生产管理免费培训交通补助包住3-5人月结1-3年高中全职
有二年以上工作经验,有班组管理经验,合理安排组织班组消缺维护工作的能力。
热转印车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
热转印车间 组长,熟练掌握热转印实际操作技术,
精通毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等转印全工艺流程,
具备处理复杂工件的能力,能按生产计划推进生产进度,
负责产品质量管控、色板试样制作、团队协调管理及计件数据统计等工作。
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
带班管理人员
1-1.1万元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸建筑
招聘ALC施工带班2名要求:有一定工程管理经验,会电脑能测算图纸懂,会画施工线,具备与甲方的各种沟通能力。电话
生产组装组长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中全职灯带团队管理电子/半导体
1、中专以上学历,20-40岁,3年以上同职位经验或2年以上灯带厂组装组长经验。
2、薪资6500-8000元,
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
一、生产计划执行
1. 计划承接与细化:接收PMC下达的生产任务,依据车间实际产能及设备、人员状况,将日/周计划分解至班组或具体工位,明确各环节交付时间(如在护腰生产中,将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元)。
2. 进度监控与应对:动态跟踪各工序进展,针对延误或瓶颈环节(如设备异常、来料不及时)迅速协调资源(联动采购、维修等支持部门),确保计划按期达成。
3. 产出与交付管理:保障车间日/月度产量目标完成,衔接后道包装及成品入库流程,确保订单准时交付,杜绝延迟风险。
二、现场与品质控制
1. 推行6S管理:全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行,规范物料摆放与设备布局,消除潜在安全与质量隐患。
2. 制程质量监管:监督各岗位作业标准落实(如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数),组织首件确认与巡回检验,发现不合格立即停线并追溯源头(如协同裁片区域排查原材料缺陷)。
3. 异常响应机制:针对制程中出现的质量波动或设备故障(如裁片尺寸超差、热压机异常),启动应急处理流程(协调技术、维修团队介入),最大限度缩短停机时间。
三、人员与班组运作
1. 人力配置与技能提升:根据产线需求合理调配人员,开展新进或转岗员工操作培训,持续提升班组整体熟练度与应变能力。
2. 考勤与绩效实施:负责员工出勤记录、计件/计时数据收集,并结合实际生产表现(如产量、良率、效率)落实个人与班组绩效考核。
3. 团队沟通与协作促进:主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈,调解内部协作矛盾,增强团队凝聚力与执行效率。
四、成本与效能改善
1. 损耗管控措施:跟踪物料使用情况(如裁剪边角料、辅料消耗)及设备能耗水平,推动降本举措落地(如优化排产减少换型损耗)。
2. 工艺与流程优化:收集一线作业建议,推进工序改进方案(如调整护腰缝制顺序以提升节拍),缩短整体生产周期。
五、数据记录与分析
1. 数据采集与汇报:汇总每日/每月生产实绩(包括产量、合格率、工时利用率),编制报表提交至生产管理部门。
2. 问题回顾与改进:定期分析延期、不良等问题的根本原因,制定纠正预防措施并监督实施效果。
生产组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1.负责产线产品的加工操作及质量把控;
2.监控生产流程,保障设备稳定运转;
3.协调团队成员工作,确保生产目标按时达成;
4.优化生产作业,提升效率并控制成本。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能快速适应团队环境;
2.熟悉生产设备的操作规范与日常维护;
3.具备较强的应变能力,可及时应对生产异常情况;
4.拥有良好的组织协调能力,能高效推进生产任务。
生产组长 6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品合格率及人员流动控制;
2. 负责团队人员的日常管理,涵盖技能培训、任务分配、能力评估及绩效反馈;
3. 负责本组设备的运行维护,确保生产设备与工装夹具在生产前准备就绪;
4. 负责本组物料全流程管控,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理;
5. 负责生产相关文件的管理工作,包含文件的发放、使用过程监督及回收归档;
6. 负责本组作业环境的维护,落实5S管理要求及环境温湿度监控;
7. 完成本组其他管理事务(包括但不限于上级交办的各项临时任务)。
高薪急聘:铁艺车间生产助理(激光开料+班组管理权责)
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职
熟悉五金厂生产全流程(下料、加工、质检),独立操作激光开料机并负责日常调机维护;
合理分配组员工作任务,监控生产进度与品质;
精准统计计件工时,出产值日报/周报。
岗位要求:
1、,20-45岁,3年以上五金/金属制品车间工作经验,懂五金厂基本流程;
2、熟练操作激光切割设备;
3、对数据敏感,有责任心,抗压能力强。
包装生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 落实 daily 生产任务的执行与目标达成,统筹物料使用与管控
2. 监控制程品质,减少人为操作失误造成的不良品产生
3. 汇总、整理每日生产相关数据,并按时完成汇报工作
4. 推动6S管理落地实施,确保生产现场干净、整齐、有序
5. 组织员工培训与绩效考核,统计每日出勤情况
6. 主动发掘改善点,持续提升产线作业效率
7. 督促并核查员工对生产设备进行日常点检与维护
8. 每日召开早会,宣导安全作业规范,增强团队安全意识与工作积极性
9. 保持高效沟通,合理安排人员调度与分工协作
10. 以身作则,具备责任感,传递正向价值观,能适应一定工作压力
任职要求:
1. 具备制造业相同岗位2年以上工作经验;
2. 可配合加班安排;
3. 具有良好的沟通协调能力及安全生产意识。
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